Ogłoszenie o naborze CONS/AD/117.
Dz.U.UE.C.2015.314A.1
Akt nienormatywnyOgłoszenie o naborze CONS/AD/117
(Dz.U.UE C z dnia 23 września 2015 r.)
INFORMACJE OGÓLNE
Departament | Dyrekcja Generalna D, Dyrekcja 1 - Sprawy Wewnętrzne |
Lokalizacja | Bruksela |
Nazwa stanowiska | Dyrektor |
Grupa funkcyjna i grupa zaszeregowania | AD 14 |
Wymagane poświadczenie bezpieczeństwa | SECRET UE (tajne UE) |
TERMIN ZGŁOSZEŃ | 20 października 2015 r. |
O NAS
Sekretariat Generalny Rady ("Sekretariat") wspomaga Radę UE i Radę Europejską. Dyrekcja Generalna D (DG D) Sekretariatu odpowiada za politykę w obszarze wymiaru sprawiedliwości i spraw wewnętrznych. Zapewnia bezpośrednie wsparcie Radzie, jej organom przygotowawczym, rotacyjnej prezydencji oraz - w razie potrzeby - przewodniczącemu Rady Europejskiej w podlegających jej dziedzinach tematycznych, w koordynacji z innymi dyrekcjami generalnymi Sekretariatu. Składa się z dwóch dyrekcji. Dyrekcja D1 zajmuje się kwestiami z dziedziny spraw wewnętrznych. Obejmuje trzy działy: "Schengen, Wizy i Granice" (Dział 1), "Stosunki Zewnętrzne, Azyl i Migracja" (Dział 2) oraz "Współpraca Policyjna i Celna" (Dział 3).
KOGO SZUKAMY
Szukamy menedżera potrafiącego prowadzić i motywować 36-osobowy zespół w politycznie i prawnie złożonym otoczeniu. W ramach swoich kompetencji wybrany kandydat będzie służył profesjonalnym doradztwem na najwyższym szczeblu - co do meritum i procedur - prezydencji i Radzie, przewodniczącemu Rady Europejskiej oraz dyrektorowi generalnemu. Będzie musiał nawiązać dobre stosunki z partnerami z innych instytucji UE oraz ściśle współpracować z departamentami wewnątrz Sekretariatu i z podmiotami zewnętrznymi (ministerstwa, administracja i stałe przedstawicielstwa państw członkowskich, państwa trzecie oraz agencje ds. WSiSW). Będzie zajmował się bardzo newralgicznymi i politycznie kontrowersyjnymi dossier, w przypadku których interesy stron są rozbieżne. By więc skutecznie pełnić swoją funkcję, wybrany kandydat musi posiadać dobre umiejętności interpersonalne oraz zdolność do negocjowania i osiągania kompromisów. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie zawodowe związane z dziedzinami podlegającymi dyrekcji.
Sekretariat Generalny Rady propaguje mobilność kadry zarządzającej, by ta mogła poszerzać swoje doświadczenie. Dlatego kandydaci powinni być gotowi i zdolni do pracy w różnych dziedzinach przez cały okres swojej kariery w Sekretariacie.
OGÓLNY CEL STANOWISKA
ZADANIA
WARUNKI PRACY
SZCZEGÓŁOWE KOMPETENCJE
Kompetencje zawodowe
Realizacja zadań i osiąganie wyników
POTENCJALNI KANDYDACI
W momencie ubiegania się o stanowisko kandydaci muszą spełniać następujące warunki:
Wszystkie dokumenty potwierdzające dołączone do zgłoszenia muszą być w formacie word text, pdf lub jpg, opatrzone nazwą (w jęz. angielskim lub francuskim) i kolejno ponumerowane (załącznik 1, 2 itd.). Do zgłoszenia należy też dołączyć listę wszystkich załączników. Zgłoszenia, które nadejdą poprzez system archiwizacyjny "w chmurze" lub przez platformy wzajemnego udostępniania plików, nie będą rozpatrywane.
Kandydat wybrany na stanowisko zostanie poproszony o przedstawienie oryginałów wspomnianych wyżej dokumentów.
PONOWNE ROZPATRZENIE ZGŁOSZENIA
Procedurę występowania o rewizję decyzji, procedurę odwoławczą oraz procedurę wnoszenia skargi do Europejskiego Rzecznika Praw Obywatelskich przedstawiono w załączniku II do niniejszego ogłoszenia.
OCHRONA DANYCH
Zasady przetwarzania danych osobowych w związku z procedurą wyboru przedstawiono w załączniku III do niniejszego ogłoszenia.