Ogłoszenie o naborze CONS/AD/113.
Dz.U.UE.C.2015.119A.18
Akt nieocenianyOgłoszenie o naborze CONS/AD/113
(Dz.U.UE C z dnia 14 kwietnia 2015 r.)
INFORMACJE OGÓLNE
Departament | Służba Prawna, Dyrekcja 3 (Stosunki Zewnętrzne) |
Lokalizacja | Bruksela |
Nazwa stanowiska | Dyrektor |
Grupa funkcyjna i zaszeregowania | AD 14 |
Wymagane poświadczenie bezpieczeństwa | EU SECRET |
TERMIN ZGŁOSZEŃ | 13 maja 2015 r. |
O NAS
Służba Prawna zapewnia prawne doradztwo Radzie Europejskiej i Radzie oraz pomaga Radzie Europejskiej i Radzie oraz jej organom przygotowawczym, prezydencji i Sekretariatowi Generalnemu w zapewnianiu legalności i jakości sporządzanych aktów. We współpracy z innymi departamentami Rady przyczynia się do wypracowywania prawidłowych z prawnego punktu widzenia i politycznie akceptowalnych rozwiązań, stosując - w razie potrzeby - twórcze podejście. W tym celu Służba wydaje, w sposób całkowicie bezstronny, ustne lub pisemne opinie, na wniosek Rady lub z własnej inicjatywy, dotyczące wszelkich kwestii natury prawnej. Służba Prawna reprezentuje także Radę Europejską i Radę w postępowaniach przed sądami Unii Europejskiej. Stałym zadaniem Służby Prawnej jest dostarczanie na czas opinii prawnych cechujących się pełnym poszanowaniem prawa, bezstronnością i klarownością.
KOGO SZUKAMY
Służba Prawna Rady poszukuje pracownika na stanowisko dyrektora. Szukamy prawnika dobrze znającego się na kwestiach będących przedmiotem działań dyrekcji, czyli na prawie dotyczącym stosunków zewnętrznych UE, w tym wspólnej polityce zagranicznej i bezpieczeństwa, współpracy na rzecz rozwoju, wspólnej polityce handlowej i rozszerzeniu, oraz z doświadczeniem w tych dziedzinach. Wybrany kandydat będzie wspierać Radę i jej organy przygotowawcze we wspomnianych dziedzinach oraz występować w charakterze obrońcy Rady przed sądami UE.
OGÓLNY CEL STANOWISKA
Dyrektor będzie zarządzać - pod zwierzchnictwem dyrektora generalnego - swoją dyrekcją i zapewniać porady w dziedzinach jej podlegających. Będzie świadczyć doradztwo prawne na wysokim szczeblu - w formie pisemnej bądź ustnej - w dziedzinach podlegających dyrekcji.
ZADANIA
ŚRODOWISKO PRACY
KONKRETNE KOMPETENCJE
Kompetencje zawodowe
Cechy osobiste
Zdolności interpersonalne
Zdolności kierownicze
POTENCJALNI KANDYDACI
W momencie ubiegania się o stanowisko kandydaci muszą spełniać następujące warunki:
Wszystkie dokumenty potwierdzające dołączone do zgłoszenia muszą być w formacie word, pdf lub jpg, opatrzone nazwą (w jęz. angielskim lub francuskim) i kolejno ponumerowane (załącznik 1, 2 itd.). Dołączyć należy także listę wszystkich załączników. Zgłoszenia, które nadejdą poprzez system archiwizacyjny "w chmurze" lub platformy wzajemnego udostępniania plików nie będą rozpatrywane.
Kandydaci wyłonieni w selekcji wstępnej zostaną poproszeni o przedstawienie oryginałów wspomnianych powyżej dokumentów.
PONOWNA OCENA ZGŁOSZEŃ
Procedurę występowania o ponowne rozpatrzenie decyzji, procedurę odwoławczą oraz procedurę wnoszenia skarg do Europejskiego Rzecznika Praw Obywatelskich przedstawiono w załączniku II do niniejszego ogłoszenia.
OCHRONA DANYCH
Zasady przetwarzania danych osobowych w związku z procedurą wyboru przedstawiono w załączniku III do niniejszego ogłoszenia.
(i) mieć poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym, trwającym normalnie cztery lata lub dłużej, studiom
uniwersyteckim, potwierdzony dyplomem; lub
(ii) mieć poziom wykształcenia, który odpowiada ukończeniu studiów wyższych, potwierdzonych dyplomem oraz przynajmniej roczne, właściwe doświadczenie zawodowe, w przypadku gdy normalny okres trwania studiów wyższych wynosi przynajmniej trzy lata.