Ogłoszenie o naborze CONS/AD/097.
Dz.U.UE.C.2011.361A.1
Akt nienormatywny(2011/C 361 A/01)
(Dz.U.UE C z dnia 10 grudnia 2011 r.)
Informacje ogólne
Jednostka Służba Prawna, Dyrekcja 5 "Wymiar Sprawiedliwości i Sprawy Wewnętrzne"
Lokalizacja Bruksela
Nazwa stanowiska Dyrektor
Grupa funkcyjna i grupa zaszeregowania AD 14
Wymagane poświadczenie bezpieczeństwa SECRET UE (tajne w UE)
Termin zgłoszeń: 12 stycznia 2012 r.
O nas
Służba Prawna zapewnia Radzie doradztwo prawne. Pomaga Radzie, jej organom przygotowawczym, prezydencji i Sekretariatowi Generalnemu czuwać nad legalnością i jakością redakcyjną aktów Rady. Wykazując się w odpowiednich przypadku kreatywnym podejściem, przyczynia się - we współpracy z innymi działami Rady - do znajdowania legalnie poprawnych i politycznie akceptowalnych rozwiązań. Służba Prawna także reprezentuje Radę w postępowaniu przed sądami Unii Europejskiej. Stałym celem Służby Prawnej jest dostarczanie na czas opinii prawnych cechujących się pełnym respektem wobec prawa, bezstronnością i klarownością.
Co proponujemy
Oferujemy eksponowane stanowisko w jednej z najważniejszych instytucji europejskich - kierowanie dyrekcją "Wymiar Sprawiedliwości i Sprawy Wewnętrzne" w Służbie Prawnej Rady. Od wybranego kandydata oczekujemy istotnej pomocy w opracowywaniu i rozwijaniu ustawodawstwa UE z dziedziny wymiaru sprawiedliwości i spraw wewnętrznych. Kandydat będzie pracował w bardzo ambitnych warunkach politycznych i prawnych, prowadził i motywował wielokulturowy zespół doradców i asystentów, często będzie miał okazję wykazać się umiejętnością wyznaczania i realizowania celów, podejmowania rozsądnych decyzji oraz sprawnego kierowania zespołem. Oprócz tego czeka na niego atrakcyjne wynagrodzenie.
Charakter stanowiska
Dyrektor będzie zarządzać - z ramienia dyrektora generalnego - swoją dyrekcją i doradzać w dziedzinach jej podlegających. Będzie świadczyć doradztwo prawne na wysokim szczeblu - w formie pisemnej bądź ustnej - w dziedzinach podlegających dyrekcji.
Zadania
Wymagane kompetencje
Warunki przyjęcia zgłoszenia
Kandydaci muszą spełniać następujące warunki:
W momencie ubiegania się o stanowisko kandydaci muszą spełniać wszystkie te warunki.
Procedura wyboru
Procedura wyboru będzie przebiegać zgodnie z art. 29 ust. 2 regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej(1). Organowi powołującemu będzie pomagać w wyborze specjalnie utworzona komisja selekcyjna. Będzie ona mieć za zadanie sporządzić listę najlepszych kandydatów. Komisja ta najpierw zapozna się z kwalifikacjami i doświadczeniem kandydatów, a następnie zaprosi wybranych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną.
Zgłoszenia
Zgłoszenia należy przesłać pocztą (najlepiej listem poleconym) na adres: Recruitment Service, General Secretariat of the Council of the European Union, Rue de la Loi/Wetstraat 175, 1048 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIE, w terminie do dnia 12 stycznia 2012 r. Decyduje data stempla pocztowego.
Rozpatrywane będą tylko kompletne zgłoszenia, zawierające:
Przesłane dokumenty nie podlegają zwrotowi.
Uwaga
Osoba, która zajmie ogłoszone stanowisko, będzie musiała posiadać poświadczenie bezpieczeństwa osobowego umożliwiające dostęp do dokumentów niejawnych (do poziomu SECRET UE (tajne w UE)). Posiadanie przez kandydatów takiego poświadczenia będzie dodatkowym atutem. Jeżeli kandydaci takiego poświadczenia nie posiadają, ich zgłoszenie zostanie potraktowane jako wyrażenie gotowości do poddania się postępowaniu sprawdzającemu w myśl decyzji Rady 2011/292/UE(2).
Ponowna ocena zgłoszeń
Procedurę występowania o rewizję decyzji, procedurę odwoławczą oraz procedurę wnoszenia skarg do Europejskiego Rzecznika Praw Obywatelskich przedstawiono w załączniku 1 do niniejszego ogłoszenia.
Ochrona danych
Zasady przetwarzania danych osobowych w związku z procedurą wyboru przedstawiono w załączniku 2 do niniejszego ogłoszenia.
Równość szans
Instytucje europejskie prowadzą politykę równych szans i przyjmują zgłoszenia bez względu na płeć kandydatów, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne lub społeczne, cechy genetyczne, język, religię lub przekonania, opinie polityczne lub inne, przynależność do mniejszości narodowej, majątek, urodzenie, niepełnosprawność, wiek ani orientację seksualną.
Z uwagi na niską reprezentację kobiet wśród kadry kierowniczej wyższego szczebla Sekretariat Generalny Rady szczególnie chętnie przyjmie zgłoszenia kobiet.
(1) Regulamin pracowniczy urzędników i warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej są określone w rozporządzeniu Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68 (Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 1 - http://eur-lex.europa.eu).
(2) Dz.U. L 141 z 27.5.201 l,s. 17.