Ogłoszenie o konkursie otwartym - EPSO/AST/126/12 - Asystenci (AST3), sektor badań naukowych.
Dz.U.UE.C.2012.394A.11
Akt nienormatywnyEPSO/AST/126/12 - Asystenci (AST3), sektor badań naukowych
(2012/C 394 A/02)
(Dz.U.UE C z dnia 20 grudnia 2012 r.)
Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) organizuje konkursy otwarte, obejmujące ocenę kwalifikacji i testy, w celu stworzenia listy potencjalnych kandydatów na stanowiska asystentów(*) w następujących dziedzinach:
Celem konkursu jest stworzenie list rezerwowych, z których rekrutowani będą pracownicy na wolne stanowiska w instytucjach europejskich, głównie na potrzeby Wspólnego Centrum Badawczego Komisji Europejskiej (JRC). Większość stanowisk będzie do obsadzenia w poszczególnych instytutach JRC:
W dziedzinie "badań jądrowych" dostępna będzie pewna ograniczona liczba stanowisk (6) w Komisji Europejskiej w Luksemburgu, a konkretnie w Dyrekcji Generalnej ds. Energii (DG ENER).
Przed zgłoszeniem kandydatury należy uważnie zapoznać się z przewodnikiem dotyczącym konkursów otwartych opublikowanym w Dzienniku Urzędowym C 270 A z dnia 7 września 2012 r., a także na stronie internetowej EPSO. Przewodnik ten, stanowiący integralną część ogłoszenia o konkursie, pomaga kandydatom zrozumieć zasady dotyczące procedury konkursowej i dokonywania zgłoszeń. |
I. INFORMACJE OGÓLNE
1. Liczba laureatów w poszczególnych dziedzinach | 1 = 10 2 = 10 3 = 10 4 = 16 5 = 16 6 = 16 |
2. Uwagi | Kandydaci mogą wybrać tylko jedną dziedzinę konkursową. Wyboru należy dokonać w momencie rejestracji elektronicznej. Po zatwierdzeniu i przesłaniu formularza zgłoszeniowego drogą elektroniczną nie ma możliwości zmiany dziedziny. |
II. ZAKRES OBOWIĄZKÓW
W załącznikach ujęte są opisy różnych profili, których dotyczy procedura konkursowa.
III. WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE
W momencie upływu terminu zgłoszeń drogą elektroniczną kandydat musi spełniać wszystkie następujące warunki ogólne i szczegółowe:
1. Warunki ogólne a) posiadać obywatelstwo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej; b) korzystać z pełni praw obywatelskich; c) mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej; d) posiadać odpowiednie kwalifikacje etyczne niezbędne do wykonywania przyszłych obowiązków. |
2.1. | Wykształcenie Zob. pkt 2 w załącznikach. |
2.2. | Doświadczenie zawodowe Zob. pkt 3 w załącznikach. |
2.3. | Znajomość języków(1) |
język 1 | Język podstawowy doskonała znajomość jednego języka urzędowego Unii Europejskiej |
oraz | |
język 2 | Drugi język (obowiązkowo inny niż język 1) zadowalająca znajomość języka niemieckiego, angielskiego lub francuskiego Zgodnie z wyrokiem Trybunału UE (wielka izba) w sprawie C-566/10 P, Republika Włoska przeciwko Komisji, instytucje UE mają obowiązek wskazania powodów ograniczenia w niniejszym konkursie wyboru drugiego języka do mniejszej liczby języków urzędowych UE. W związku z tym niniejszym informujemy kandydatów, że możliwości wyboru drugiego języka w ramach niniejszego konkursu zostały określone zgodnie z interesem służby, który wymaga, aby nowo zatrudnione osoby były niezwłocznie zdolne do wykonywania obowiązków i do skutecznej komunikacji w codziennej pracy. W przeciwnym razie wydajność pracy w instytucjach poważnie by ucierpiała. Zgodnie z długoletnią praktyką dotyczącą komunikacji wewnętrznej w instytucjach UE, a także z uwagi na potrzeby służb w zakresie komunikacji zewnętrznej i prowadzenia dokumentacji, językami najpowszechniej wykorzystywanymi są angielski, francuski i niemiecki. Ponadto angielski, francuski i niemiecki są językami zdecydowanie najczęściej wybieranymi przez kandydatów w kategorii "język 2" w konkursach, w których można dokonać w tym zakresie swobodnego wyboru. Taka sytuacja odzwierciedla obecne standardy edukacyjne i zawodowe, na podstawie których od kandydatów na stanowiska w Unii Europejskiej można oczekiwać znajomości przynajmniej jednego z tych trzech języków. W związku z tym, uwzględniając interes służby oraz potrzeby i wiedzę kandydatów, a także dziedzinę niniejszego konkursu, uzasadnione jest przeprowadzenie testów w trzech wspomnianych językach. Ma to zagwarantować, że wszyscy kandydaci, niezależnie od tego, jaki język jest ich językiem pierwszym, będą władać przynajmniej jednym ze wspomnianych trzech języków urzędowych na poziomie umożliwiającym wykonywanie obowiązków służbowych. Ponadto w interesie równego traktowania kandydatów wszyscy kandydaci mają obowiązek przystąpienia do testów w swoim drugim języku, wybranym spośród trzech wskazanych. Dotyczy to również kandydatów, których pierwszym językiem jest jeden ze wskazanych trzech języków. Przeprowadzane w taki sposób testy szczególnych kompetencji kandydatów umożliwiają instytucjom dokonanie oceny zdolności kandydatów do bezzwłocznego wykonywania zadań w środowisku, które jest bardzo zbliżone do prawdziwego środowiska pracy. Powyższe pozostaje bez uszczerbku dla możliwości odbywania w późniejszym terminie szkoleń językowych w celu osiągnięcia zdolności do pracy w trzecim języku, zgodnie z art. 45 ust. 2 regulaminu pracowniczego. |
IV. DOPUSZCZENIE DO UDZIAŁU W KONKURSIE I WYBÓR NA PODSTAWIE KWALIFIKACJI
Spełnienie warunków ogólnych i szczegółowych oraz kwalifikacje kandydatów oceniane są najpierw na podstawie informacji, jakie podają oni w zgłoszeniach:
Komisja konkursowa sporządza następnie listę kandydatów, sklasyfikowanych według uzyskanej liczby punktów. Liczba kandydatów dopuszczonych(2) do etapu testów oceniających jest dla każdej dziedziny w przybliżeniu trzykrotnie wyższa niż liczba laureatów konkursu. Liczba ta zostanie opublikowana na stronie internetowej EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).
Po zakończeniu testów oceniających i na podstawie ich wyników EPSO weryfikuje umieszczone przez kandydatów w zgłoszeniach elektronicznych dane pod kątem spełnienia warunków ogólnych, a komisja konkursowa pod kątem warunków szczególnych na podstawie dokumentów dostarczonych przez kandydatów. Przy ocenie kwalifikacji dokumenty kandydatów będą brane pod uwagę jedynie w celu potwierdzenia informacji podanych w zakładce "ocena zdolności". Jeżeli w trakcie weryfikacji okaże się, że dane(3) podane przez kandydata nie są potwierdzone odpowiednimi dokumentami, kandydat zostaje wykluczony z procedury konkursowej.
Weryfikacja kwalifikacji odbywa się w porządku malejącym w przypadku kandydatów, którzy uzyskali wymaganą liczbę punktów i najwyższy łączny wynik z testu w części d), e), f) oraz g). Kandydaci muszą również uzyskać minimalną wymaganą liczbę punktów w testach kompetencyjnych a), b) i c). Weryfikacja odbywa się do momentu, gdy osiągnięta zostanie liczba kandydatów, którzy mogą zostać wpisani na listę rezerwową i którzy rzeczywiście spełniają wszystkie warunki dopuszczenia do udziału w konkursie. Po osiągnięciu wymaganej liczby kandydatów dokumenty pozostałych osób nie będą sprawdzane.
V. KONKURS OTWARTY
1. Zaproszenie do udziału w testach oceniających | Kandydaci, którzy(4): - w świetle danych podanych w zgłoszeniu elektronicznym spełniają warunki ogólne i szczegółowe określone w rozdz. III, oraz - uzyskali najwyższe wyniki w ramach oceny kwalifikacji, zostaną zaproszeni do wzięcia udziału w testach(5), które odbędą się w Brukseli w ciągu jednego lub dwóch dni. | |||
2. Testy oceniające | Oceniane będą umiejętności kandydatów w zakresie: - umiejętności rozumienia i analizy: testy a), b) i c), - umiejętności specjalistyczne: testy d) i e), - umiejętności ogólne: testy f) i g), - umiejętności rozumienia za pomocą następujących testów(6): a) rozumienie tekstu pisanego; b) operowanie danymi liczbowymi; c) myślenie abstrakcyjne; - wiedza specjalistyczna w dziedzinie konkursu za pomocą następujących testów(6): d) ustrukturyzowana rozmowa na temat umiejętności w dziedzinie konkursu, przeprowadzona w oparciu o odpowiedzi udzielone w zakładce "ocena zdolności" formularza zgłoszenia; e) egzamin pisemny (sporządzenie sprawozdania). - wiedza ogólna(7): - umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów, - komunikacja, - jakość i wydajność pracy, - nauka i rozwój osobisty, - ustalanie priorytetów i organizacja, - odporność, - umiejętność pracy w zespole, za pomocą następujących testów: f) zadania do wykonania w zespole; g) ustrukturyzowanej rozmowy na temat umiejętności ogólnych. Każda z umiejętności ogólnych sprawdzana będzie według następującego wzorca: | |||
Zadania do wykonania w zespole f) | Ustrukturyzowana rozmowa g) | |||
umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów | x | |||
komunikacja | x | |||
jakość i wydajność pracy | x | |||
nauka i rozwój osobisty | x | x | ||
ustalanie priorytetów i organizacja | x | x | ||
odporność | x | x | ||
umiejętność pracy w zespole | x | x | ||
3. Język, w którym przeprowadzane są testy | Język 1 dla testów a), b), c) Język 2 dla testów d), e), f) i g) | |||
4. Punktacja | Umiejętności w zakresie rozumienia tekstu pisanego, operowania danymi liczbowymi i myślenia abstrakcyjnego a) rozumienie tekstu pisanego: od 0 do 20 punktów wymagane minimum: 10 punktów b) operowanie danymi liczbowymi: od 0 do 10 punktów c) myślenie abstrakcyjne: od 0 do 10 punktów wymagane minimum dla testów b) i c): 10 punktów Nieuzyskanie wymaganej liczby punktów w testach a), b) i c) powoduje wykluczenie z dalszej procedury, ale jednocześnie uzyskane w nich punkty nie zostają dodane do punktów uzyskanych w pozostałych częściach testów oceniających. Umiejętności specjalistyczne test d): od 0 do 50 punktów wymagane minimum: 25 punktów test e): od 0 do 50 punktów wymagane minimum: 25 punktów współczynnik ważności: 65 % całkowitej liczby punktów Umiejętności ogólne (testy f) i g)) od 0 do 10 pkt za każdą z umiejętności ogólnych wymagane minimum: 3 pkt za każdą umiejętność oraz 35 pkt z 70 pkt za wszystkie 7 umiejętności ogólnych współczynnik ważności: 35 % całkowitej liczby punktów |
VI. LISTY REZERWOWE
1. Wpis na listę rezerwową | Komisja konkursowa umieszcza na liście rezerwowej nazwiska kandydatów, - którzy(8) uzyskali wymaganą minimalną liczbę punktów za wszystkie testy a)-g) oraz jeden z najlepszych wyników za wszystkie części testu oceniającego d), e), f) i g) (zob. liczba laureatów, część I, pkt 1) - i w przypadku których dokumenty zawarte w dokumentacji zgłoszeniowej potwierdzają spełnienie wszystkich warunków udziału w konkursie. |
2. Klasyfikacja | Listę tworzy się podług dziedzin i w porządku alfabetycznym. |
VII. JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?
1. Zgłoszenie drogą elektroniczną | Należy zgłosić się drogą elektroniczną zgodnie z procedurą opisaną na stronie internetowej EPSO, a zwłaszcza w rozdziale "Jak się zapisać" (ang. How to apply, fr. Mode d'emploi de l'inscription, niem. Wie kann ich mich bewerben?). Termin zgłaszania kandydatur (z zatwierdzeniem włącznie): 22 stycznia 2013 r., godz. 12.00 (w południe) czasu obowiązującego w Brukseli. |
2. Dokumentacja zgłoszeniowa | Kandydaci, którzy zostali dopuszczeni do etapu testów oceniających, muszą w momencie przystępowania do testów przedstawić(9) kompletną dokumentację zgłoszeniową (podpisany elektroniczny formularz zgłoszeniowy wraz z wymaganymi dokumentami). Zasady: zob. pkt 6.1 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych. |
(*) Wszelkie odniesienia do osoby płci męskiej w niniejszym ogłoszeniu uznaje się jednocześnie za odniesienia do osoby płci żeńskiej.
(1) Zob. europejski system opisu kształcenia językowego - wymagany poziom: język 1 = C1, język 2 = B2 (http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp).
(2) Kandydaci, którzy nie zostaną zaproszeni do etapu testów oceniających otrzymają wyniki oceny swojej kandydatury oraz współczynniki przypisywane poszczególnym pytaniom przez komisję konkursową.
(3) Informacje te zostaną zweryfikowane na podstawie załączonych dokumentów przed sporządzeniem listy rezerwowej (zob. część VI, pkt 1 oraz część VII, pkt 2).
(4) W przypadku gdy na ostatnim miejscu uplasuje się kilku kandydatów z jednakowym wynikiem, uwzględnieni zostaną wszyscy ci kandydaci.
(5) Ze względów organizacyjnych testy sprawdzające rozumienie tekstu pisanego, operowania danymi liczbowymi i myślenie abstrakcyjne oraz testy e) mogą zostać przeprowadzone w ośrodkach egzaminacyjnych w państwach członkowskich lub Brukseli, niezależnie od pozostałych testów oceniających.
(6) Treść jest zatwierdzana przez komisję konkursową.
(7) Definicje owych umiejętności znajdują się w pkt 1.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych.
(8) W przypadku gdy na ostatnim miejscu uplasuje się kilku kandydatów z jednakowym wynikiem, na listę rezerwową wpisani zostaną wszyscy ci kandydaci.
(9) O terminie testów oceniających kandydaci zostaną powiadomieni w odpowiednim czasie za pośrednictwem konta EPSO.
ZAŁĄCZNIKI
ZAŁĄCZNIK 1
DZIEDZINA 1: BIOLOGIA, NAUKI PRZYRODNICZE I MEDYCZNE
DZIEDZINA 1: BIOLOGIA, NAUKI PRZYRODNICZE I MEDYCZNE
Technicy laboratoryjni
Zatrudnieni urzędnicy wykonywać będą prace laboratoryjne/udzielać pomocy technicznej w ramach badań biologicznych oraz badań w zakresie nauk o życiu i zdrowiu.
Technicy laboratoriów naukowych są odpowiedzialni za zadania laboratoryjne, które obejmują pobieranie próbek, testy, pomiar, zapisywanie i analizę wyników w ramach nauk biologicznych, przyrodniczych i medycznych. Zapewniają oni również całość wymaganego wsparcia technicznego w celu umożliwienia skutecznego funkcjonowania laboratorium przy jednoczesnym przestrzeganiu właściwych procedur i wytycznych dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa.
Poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim potwierdzony dyplomem ukończenia studiów na kierunku związanym z daną dziedziną.
LUB
Wykształcenie średnie, potwierdzone świadectwem ukończenia nauki, uprawniającym do podjęcia studiów wyższych oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe, w tym 2 lata doświadczenia odpowiadającego danej dziedzinie, zdobyte po uzyskaniu świadectwa.
Uwaga: Co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe stanowi integralną część programu kształcenia wyższego i nie może zostać doliczone do wymaganej liczby lat doświadczenia zawodowego określonej poniżej.
Przynajmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z dziedziną biologii, nauk o życiu i zdrowiu.
Powyższe doświadczenie zawodowe będzie brane pod uwagę tylko w przypadku, gdy zostało zdobyte po uzyskaniu dyplomu uprawniającego do udziału w konkursie.
W ramach oceny kwalifikacji komisja konkursowa uwzględnia następujące kryteria:
ZAŁĄCZNIK 2
DZIEDZINA 2: CHEMIA
DZIEDZINA 2: CHEMIA
Technicy laboratoryjni
Oczekuje się, że zatrudnieni urzędnicy będą wykonywać prace laboratoryjne/udzielać wsparcia technicznego w ramach badań chemicznych.
Technicy laboratoriów naukowych są odpowiedzialni za zadania laboratoryjne, które obejmują pobieranie próbek, testy, pomiar, zapisywanie i analizę wyników w ramach nauk chemicznych. Zapewniają oni również całość wymaganego wsparcia technicznego w celu umożliwienia skutecznego funkcjonowania laboratorium przy jednoczesnym przestrzeganiu właściwych procedur i wytycznych dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa.
Poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim potwierdzony dyplomem ukończenia studiów na kierunku związanym z daną dziedziną.
LUB
Wykształcenie średnie, potwierdzone świadectwem ukończenia nauki, uprawniającym do podjęcia studiów wyższych oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe, w tym 2 lata doświadczenia odpowiadającego danej dziedzinie, zdobyte po uzyskaniu świadectwa.
Uwaga: Co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe stanowi integralną część programu kształcenia wyższego i nie może zostać doliczone do wymaganej liczby lat doświadczenia zawodowego określonej poniżej.
Przynajmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z dziedziną chemii.
Powyższe doświadczenie zawodowe będzie brane pod uwagę tylko w przypadku, gdy zostało zdobyte po uzyskaniu dyplomu uprawniającego do udziału w konkursie.
W ramach oceny kwalifikacji komisja konkursowa uwzględnia następujące kryteria:
ZAŁĄCZNIK 3
DZIEDZINA 3: FIZYKA I MATERIAŁOZNAWSTWO
DZIEDZINA 3: FIZYKA I MATERIAŁOZNAWSTWO
Technicy laboratoryjni
Oczekuje się, że zatrudnieni urzędnicy będą wykonywać prace laboratoryjne/udzielać wsparcia technicznego w ramach badań fizycznych i materiałoznawstwa.
Technicy laboratoriów naukowych są odpowiedzialni za zadania laboratoryjne, które obejmują pobieranie próbek, testy, pomiar, zapisywanie i analizę wyników w ramach nauk fizycznych i materiałoznawstwa. Zapewniają oni również całość wymaganego wsparcia technicznego w celu umożliwienia skutecznego funkcjonowania laboratorium przy jednoczesnym przestrzeganiu właściwych procedur i wytycznych dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa.
Poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim potwierdzony dyplomem ukończenia studiów na kierunku związanym z daną dziedziną.
LUB
Wykształcenie średnie, potwierdzone świadectwem ukończenia nauki, uprawniającym do podjęcia studiów wyższych oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe, w tym 2 lata doświadczenia odpowiadającego danej dziedzinie, zdobyte po uzyskaniu świadectwa.
Uwaga: Co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe stanowi integralną część programu kształcenia wyższego i nie może zostać doliczone do wymaganej liczby lat doświadczenia zawodowego określonej poniżej.
Przynajmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z dziedziną fizyki i materiałoznawstwa.
Powyższe doświadczenie zawodowe będzie brane pod uwagę tylko w przypadku, gdy zostało zdobyte po uzyskaniu dyplomu uprawniającego do udziału w konkursie.
W ramach oceny kwalifikacji komisja konkursowa uwzględnia następujące kryteria:
ZAŁĄCZNIK 4
DZIEDZINA 4: BADANIA JĄDROWE
DZIEDZINA 4: BADANIA JĄDROWE
Technicy laboratoryjni
Zatrudnieni urzędnicy wykonywać będą prace laboratoryjne/udzielać pomocy technicznej w ramach badań jądrowych.
Technicy laboratoriów naukowych są odpowiedzialni za zadania laboratoryjne, które obejmują pobieranie próbek, testy, pomiar, zapisywanie i analizę wyników w ramach badań jądrowych. Zapewniają oni również całość wymaganego wsparcia technicznego w celu umożliwienia skutecznego funkcjonowania laboratorium przy jednoczesnym przestrzeganiu właściwych procedur i wytycznych dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa.
Poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim potwierdzony dyplomem ukończenia studiów na kierunku związanym z daną dziedziną.
LUB
Wykształcenie średnie, potwierdzone świadectwem ukończenia nauki, uprawniającym do podjęcia studiów wyższych oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe, w tym 2 lata doświadczenia odpowiadającego danej dziedzinie, zdobyte po uzyskaniu świadectwa.
Uwaga: Co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe stanowi integralną część programu kształcenia wyższego i nie może zostać doliczone do wymaganej liczby lat doświadczenia zawodowego określonej poniżej.
Przynajmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z dziedziną badań jądrowych.
Powyższe doświadczenie zawodowe będzie brane pod uwagę tylko w przypadku, gdy zostało zdobyte po uzyskaniu dyplomu uprawniającego do udziału w konkursie.
W ramach oceny kwalifikacji komisja konkursowa uwzględnia następujące kryteria:
ZAŁĄCZNIK 5
DZIEDZINA 5: INŻYNIERIA LĄDOWA I MECHANICZNA
DZIEDZINA 5: INŻYNIERIA LĄDOWA I MECHANICZNA
Technicy
Oczekuje się, że zatrudnieni urzędnicy będą udzielać wsparcia technicznego w zakresie inżynierii cywilnej i mechanicznej.
Technicy w dziedzinie inżynierii lądowej i mechanicznej udzielają wsparcia inżynierom w ramach badań naukowych oraz w praktycznym stosowaniu nauk ścisłych, matematyki, zasad mechaniki i inżynierii do celów projektowania budynków, budowli i sprzętu mechanicznego. Zapewniają oni również całość wymaganego wsparcia technicznego przy jednoczesnym przestrzeganiu właściwych procedur i wytycznych dotyczących ochrony bezpieczeństwa.
Poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim potwierdzony dyplomem ukończenia studiów na kierunku związanym z daną dziedziną.
LUB
Wykształcenie średnie, potwierdzone świadectwem ukończenia nauki, uprawniającym do podjęcia studiów wyższych oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe, w tym 2 lata doświadczenia odpowiadającego danej dziedzinie, zdobyte po uzyskaniu świadectwa.
Uwaga: Co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe stanowi integralną część programu kształcenia wyższego i nie może zostać doliczone do wymaganej liczby lat doświadczenia zawodowego określonej poniżej.
Przynajmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z dziedziną inżynierii cywilnej i mechanicznej.
Powyższe doświadczenie zawodowe będzie brane pod uwagę tylko w przypadku, gdy zostało zdobyte po uzyskaniu dyplomu uprawniającego do udziału w konkursie.
W ramach oceny kwalifikacji komisja konkursowa uwzględnia następujące kryteria:
ZAŁĄCZNIK 6
DZIEDZINA 6: INŻYNIERIA ELEKTRYCZNA I ELEKTRONICZNA
DZIEDZINA 6: INŻYNIERIA ELEKTRYCZNA I ELEKTRONICZNA
Technicy
Oczekuje się, że zatrudnieni urzędnicy będą udzielać wsparcia technicznego w zakresie inżynierii elektrycznej i elektroniki.
Technicy w dziedzinie inżynierii elektrycznej i elektronicznej udzielają wsparcia inżynierom w ramach badań naukowych oraz w praktycznym stosowaniu nauk ścisłych, matematyki, zasad mechaniki i inżynierii do projektowania, rozwoju i instalacji sprzętu elektrycznego i elektronicznego. Zapewniają oni również całość wymaganego wsparcia technicznego przy jednoczesnym przestrzeganiu właściwych procedur i wytycznych dotyczących bezpieczeństwa.
Poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim potwierdzony dyplomem ukończenia studiów na kierunku związanym z daną dziedziną.
LUB
Wykształcenie średnie, potwierdzone świadectwem ukończenia nauki, uprawniającym do podjęcia studiów wyższych oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe, w tym 2 lata doświadczenia odpowiadającego danej dziedzinie, zdobyte po uzyskaniu świadectwa.
Uwaga: Co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe stanowi integralną część programu kształcenia wyższego i nie może zostać doliczone do wymaganej liczby lat doświadczenia zawodowego określonej poniżej.
Przynajmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z dziedziną inżynierii elektrycznej i elektroniki.
Powyższe doświadczenie zawodowe będzie brane pod uwagę tylko w przypadku, gdy zostało zdobyte po uzyskaniu dyplomu uprawniającego do udziału w konkursie.
W ramach oceny kwalifikacji komisja konkursowa uwzględnia następujące kryteria:
© Unia Europejska, http://eur-lex.europa.eu/
Za autentyczne uważa się wyłącznie dokumenty Unii Europejskiej opublikowane w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.