Ogłoszenie o konkursie otwartym EPSO/AST/112/10 - Asystenci (AST 3).
Dz.U.UE.C.2010.341A.1
Akt nienormatywny(2010/C 341 A/01)
(Dz.U.UE C z dnia 16 grudnia 2010 r.)
Czy interesuje Cię praca w naszych instytucjach?
Twój profil odpowiada naszym kryteriom?
Zgłoś się
Wykorzystaj wszystkie możliwości, aby odnieść sukces
Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) organizuje następujący konkurs otwarty w formie testów w celu stworzenia listy potencjalnych kandydatów na stanowiska asystentów (*):
EPSO/AST/112/10 - ASYSTENCI (AST 3)
w następujących dziedzinach:
1. STATYSTYKA
2. FINANSE/KSIĘGOWOŚĆ
3. ZASOBY LUDZKIE
4. TECHNOLOGIE INFORMACYJNO-KOMUNIKACYJNE (ICT)
Celem konkursu jest stworzenie list rezerwowych, z których rekrutowani będą pracownicy na wolne stanowiska w instytucjach Unii Europejskiej.
Przed zgłoszeniem kandydatury należy dokładnie zapoznać się z przewodnikiem opublikowanym w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej C 184 A z dnia 8 lipca 2010 r., a także na stronie internetowej EPSO. Przewodnik ten, stanowiący integralną część ogłoszenia o konkursie, pomaga kandydatom zrozumieć zasady procedury konkursowej i składania zgłoszeń. |
I. INFORMACJE OGÓLNE
1. Liczba laureatów w poszczególnych dziedzinach | Dziedzina 1 = 34 Dziedzina 2 = 57 Dziedzina 3 = 36 Dziedzina 4 = 67 |
2. Uwagi | Kandydaci mogą wybrać tylko jedną dziedzinę konkursową. Wyboru należy dokonać w momencie rejestracji elektronicznej. Po zatwierdzeniu i przesłaniu formularza zgłoszeniowego drogą elektroniczną nie ma możliwości zmiany. |
II. ZAKRES OBOWIĄZKÓW
Szczegółowy opis poszczególnych dziedzin umieszczono w załączniku.
Ogólny profil kandydatów do pracy w instytucjach europejskich opisano w pkt 1.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych.
III. WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE
W momencie upływu terminu zgłoszeń drogą elektroniczną kandydat musi spełniać wszystkie następujące warunki ogólne i szczegółowe:
1. Warunki ogólne - posiadać obywatelstwo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej, - korzystać z pełni praw obywatelskich, - mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej, - posiadać odpowiednie cechy charakteru niezbędne do wykonywania przyszłych obowiązków. | |||
2. Warunki szczegółowe | |||
2.1 | Dyplom: zob. załącznik | ||
2.2 | Doświadczenie zawodowe: zob. załącznik | ||
2.3. | Znajomość języków Języki urzędowe Unii Europejskiej to: | ||
BG (bułgarski) | FI (fiński) | NL (niderlandzki) | |
CS (czeski) | FR (francuski) | PL (polski) | |
DA (duński) | GA (irlandzki) | PT (portugalski) | |
DE (niemiecki) | HU (węgierski) | RO (rumuński) | |
EL (grecki) | IT (włoski) | SK (słowacki) | |
EN (angielski) | LT (litewski) | SL (słoweński) | |
ES (hiszpański) | LV (łotewski) | SV (szwedzki) | |
ET (estoński) | MT (maltański) | ||
a) Język 1 | Język podstawowy: doskonała znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej | ||
oraz | |||
b) Język 2 | Drugi język (obowiązkowo inny niż język 1): zadowalająca znajomość języka angielskiego, francuskiego lub niemieckiego. |
IV. TESTY WSTĘPNE
1. Kandydat zostanie zaproszony do udziału w testach wstępnych | jeśli w chwili zgłoszenia drogą elektroniczną oświadczył, że spełnia warunki ogólne i szczegółowe określone w tytule III. | |
2. Rodzaj testów i punktacja | Seria testów składających się z pytań wielokrotnego wyboru mających na celu ocenę ogólnych umiejętności i kompetencji kandydata w zakresie: | |
Test a) | rozumienia tekstu pisanego | punktacja: od 0 do 20 pkt wymagane minimum: 10 pkt |
Test b) | operowania danymi liczbowymi | punktacja: od 0 do 10 pkt |
Test c) | myślenia abstrakcyjnego | punktacja: od 0 do 10 pkt |
Wymagane minimum: 10 pkt w testach b) i c) łącznie | ||
Test d) | umiejętności zawodowych: dokładność i precyzja | punktacja: od 0 do 20 pkt |
Test e) | umiejętności zawodowych: ustalanie priorytetów i organizacja | punktacja: od 0 do 20 pkt |
Wymagane minimum: 20 pkt w testach d) i e) łącznie | ||
Testf) | test sytuacyjny | Wynik tego testu będzie podany do wiadomości komisji konkursowej jako opinia ekspercka i wkład techniczny w proces decyzji wyłącznie w odniesieniu do kandydatów dopuszczonych do etapu testów oceniających. |
3. Język, w przeprowadzane, którym są testy | Język 1 dla testów a), b) i c) Język 2 dla testów d), e) i f). |
V. KONKURS OTWARTY i TESTY OCENIAJĄCE
1. Kandydat zostaje dopuszczony* do etapu testów oceniających | jeśli uzyskał(1) jeden z najlepszych wyników(2) oraz wymagane minimum w testach wstępnych oraz jeśli dane przedstawione w chwili zgłoszenia drogą elektroniczną wskazują, że spełnia on warunki ogólne i szczegółowe ujęte w tytule III. |
*Dopuszczenie do etapu testów ostatecznie uzależnione jest od weryfikacji dokumentów załączonych do dokumentacji zgłoszeniowej kandydata. Weryfikacja dokumentów kandydatów, którzy spełniają warunki dopuszczenia do udziału w konkursie i którzy uzyskali najlepsze wyniki z testów oceniających, odbywa się w porządku malejącym, począwszy od kandydatów z największą liczbą punktów, aż do osiągnięcia liczby laureatów wskazanej w niniejszym ogłoszeniu o konkursie. | |
Po osiągnięciu wymaganej liczby dokumenty pozostałych kandydatów nie będą sprawdzane. | |
2. Testy oceniające | Kandydaci zostaną zaproszeni do etapu testów oceniających, które odbędą się najprawdopodobniej w Brukseli i trwać będą jeden lub półtora dnia. Oceniana będzie specjalistyczna wiedza w wybranej przez kandydata dziedzinie oraz następujące umiejętności ogólne: |
- umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów | |
- zdolności komunikacyjne | |
- jakość i wydajność pracy | |
- nauka i rozwój osobisty | |
- ustalanie priorytetów i organizacja | |
- odporność | |
- umiejętność pracy w zespole | |
Definicje tych umiejętności znajdują się w pkt 1.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych. | |
Umiejętności te zostaną sprawdzone w następujący sposób: | |
a) ustrukturyzowana rozmowa | |
b) zarządzanie korespondencją (ćwiczenie typu in-tray) | |
c) studium przypadku odnoszące się do dziedziny wybranej przez kandydata | |
3. Języki, w jakich przeprowadzane są testy oceniające | Język 2 |
4. Punktacja | Specjalistyczne umiejętności w wybranej przez kandydata dziedzinie od 0 do 30 punktów wymagane minimum: 15 pkt Umiejętności ogólne od 0 do 10 pkt za każdą z umiejętności ogólnych wymagane minimum: 3 pkt za każdą umiejętność oraz 40 pkt na 70 ze wszystkich 7 umiejętności ogólnych |
VI. LISTY REZERWOWE
1. Wpis na listę rezerwową | Komisja konkursowa umieszcza na liście rezerwowej nazwiska kandydatów(3), którzy uzyskali wymaganą minimalną liczbę punktów oraz jeden z najlepszych wyników za wszystkie testy oceniające (zob. liczba laureatów, tytuł I, pkt 1) i w przypadku których dokumenty zawarte w dokumentacji zgłoszeniowej potwierdzają spełnienie wszystkich warunków udziału w konkursie. |
2. Klasyfikacja | Tworzone są listy laureatów dla poszczególnych dziedzin konkursu, z podziałem na grupy według uzyskanego wyniku (maksymalnie 4); w każdej z grup nazwiska zamieszcza się w porządku alfabetycznym. |
VII. JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?
1. Zgłoszenie elektroniczne | Kandydaci powinni zgłaszać się drogą elektroniczną zgodnie z procedurą opisaną na stronie internetowej EPSO. Termin zgłaszania kandydatur: 25 stycznia 2011 r. o godz. 12.00 (w południe) czasu obowiązującego w Brukseli |
2. Dostarczenie dokumentacji zgłoszeniowej | Na późniejszym etapie kandydaci, którzy zostali dopuszczeni do etapu testów oceniających, zostaną poproszeni o przekazanie kompletnej dokumentacji zgłoszeniowej (podpisany elektroniczny formularz zgłoszeniowy wraz z dokumentami). Termin zgłaszania kandydatur: o terminie kandydaci zostaną powiadomieni w odpowiednim czasie za pośrednictwem konta EPSO. Zasady: zob. pkt 2.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych. |
______
(1) W przypadku gdy na ostatnim miejscu uplasuje się kilku kandydatów z jednakowym wynikiem, uwzględnieni zostaną wszyscy ci kandydaci.
(2) Liczba kandydatów dopuszczonych do etapu oceny jest w przybliżeniu 2,5 raza większa niż liczba laureatów wskazana w niniejszym ogłoszeniu o konkursie i zostanie ogłoszona na stronie internetowej EPSO (www.eu-careers.eu).
(3) W przypadku gdy na ostatnim miejscu uplasuje się kilku kandydatów z jednakowym wynikiem, na listę rezerwową wpisani zostaną wszyscy ci kandydaci.
(*) Wszelkie odniesienia do osoby płci męskiej w niniejszym ogłoszeniu uznaje się jednocześnie za odniesienia do osoby płci żeńskiej.