Ogłoszenie o konkursie otwartym - COM/AD/01/10 i COM/AD/02/10.
Dz.U.UE.C.2010.265A.1
Akt nienormatywny(2010/C 265 A/01)
(Dz.U.UE C z dnia 30 września 2010 r.)
Czy jesteś zainteresowany pracą w instytucjach unijnych?
Twój profil spełnia nasze wymagania?
Zgłoś się\
Wykorzystaj wszystkie możliwości, aby odnieść sukces.
Komisja Europejska organizuje konkurs otwarty, oparty na ocenie kwalifikacji i testach, w celu stworzenia list rezerwowych, z których rekrutowani będą pracownicy na stanowiska administratorów ds. badań w kategoriach AD 6 i AD 7(1).
COM/AD/01/10 - ADMINISTRATORZY DS. BADAŃ (AD 6)
COM/AD/02/10 - ADMINISTRATORZY DS. BADAŃ (AD 7)
w następującej dziedzinie:
CHEMIA, BIOLOGIA I NAUKI O ZDROWIU
Przed, zgłoszeniem swojej kandydatury należy dokładnie zapoznać się z przewodnikiem opublikowanym w Dzienniku Urzędowym С 184 A z dnia 8 lipca 2010 r. oraz na stronie internetowej EPSO [http:// europa.eu/epso/apply/index_en.htm]. Przewodnik ten, stanowiący integralną część ogłoszenia o konkursie, pomaga kandydatom zrozumieć zasady dotyczące procedury konkursowej i składania zgłoszenia. |
I. INFORMACJE OGÓLNE
Komisja Europejska organizuje dwa konkursy otwarte w dziedzinie chemii, biologii i nauk o zdrowiu, w kategoriach AD 6 i AD 7, w celu rekrutacji administratorów ds. badań na odpowiednie stanowiska w danej dziedzinie, głównie we Wspólnym Centrum Badawczym 0RC).
Zadania JRC polegają na zapewnianiu ukierunkowanego na potrzeby klientów naukowego i technicznego wsparcia w zakresie opracowywania, rozwoju, wdrażania i nadzorowania polityk UE. Należące do służb Komisji Europejskiej JRC ma charakter kluczowego w Unii ośrodka nauki i technologii. Centrum, blisko związane z politycznymi procesami decyzyjnymi, służy wspólnym interesom państw członkowskich, a jednocześnie pozostaje niezależne wobec interesów partykularnych, zarówno prywatnych, jak i narodowych.
Celem obydwu konkursów jest stworzenie list rezerwowych, z których będą rekrutowani pracownicy na nieobsadzone stanowiska głównie w instytutach JRC, przede wszystkim w Instytucie Pierwiastków Transuranowych (ITU) w Karlsruhe w Niemczech, w Instytucie Materiałów Referencyjnych i Pomiarów (IRMM) w Geel w Belgii oraz w Instytucie Zdrowia i Ochrony Konsumentów (IHCP) w miejscowości Ispra we Włoszech.
Poniżej podane są liczby laureatów w konkursach dla poszczególnych specjalizacji oraz orientacyjne miejsca pracy:
Liczba laureatów w danym konkursie | |||||
Dziedzina | Specjalizacje | AD 6 | AD 7 | Instytuty/miejscowości | |
Chemia, biologia i nauki o zdrowiu | 1. | Chemicy z przygotowaniem z zakresu chemii metaloorganicznej, detekcji promieniowania, chemii nieorganicznej, chemii koordynacyjnej i/lub chemii powierzchni i granic miedzyfazowych | 7 | 2 | ITU, Karlsruhe (Niemcy) |
2. | Naukowcy z przygotowaniem z zakresu radiobiologii, biologii komórkowej i molekularnej oraz cytotoksyczności spowodowanej napromieniowaniem komórek ludzkich lub ochrony przed promieniowaniem i fizyki medycznej | 5 | 2 | ITU, Karlsruhe (Niemcy) | |
3. | Chemicy analitycy | 5 | 2 | IRMM, Geel (Belgia) | |
4. | Biochemicy z przygotowaniem z zakresu analizy DNA, RNA lub białek | 5 | 2 | IRMM, Geel (Belgia) | |
5. | Mikrobiolodzy/Biolodzy molekularni | 11 | 2 | IRMM, Geel (Belgia), IHCP, Ispra (Włochy) | |
6. | Toksykolodzy/Epidemiolodzy | 6 | 2 | IHCP, Ispra (Włochy) | |
7. | Technolodzy żywienia | 6 | 2 | IHCP, Ispra (Włochy) | |
Uwagi | Komisja publikuje jednocześnie następujące konkursy: - COM/AD/03/10 - administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie fizyki - COM/AD/04/10 - administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie fizyki - COM/AD/05/10 - administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie mechaniki strukturalnej - COM/AD/06/10 - administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie mechaniki strukturalnej - COM/AD/07/10 - administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie ilościowej analizy polityki - COM/AD/08/10 - administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie ilościowej analizy polityki - COM/AD/09/10 - administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie informacji przestrzennej - COM/AD/10/10 - administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie informacji przestrzennej - COM/AD/11/10 - administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie nauk o środowisku - COM/AD/12/10 - administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie nauk o środowisku - COM/AD/13/10 - administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie energii - COM/AD/14/10 - administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie energii - COM/AD/15/10 - administratorzy ds. badań (AD 6) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych - COM/AD/16/10 - administratorzy ds. badań (AD 7) w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych Kandydaci spełniający wszystkie ogólne i szczegółowe warunki (zob. sekcja III) mogą złożyć zgłoszenie zarówno w konkursie w kategorii AD 6, jak i w kategorii AD 7, w szeregu dziedzin. W jednej dziedzinie można jednak ubiegać się o stanowisko tylko dla jednej specjalizacji - w innym przypadku kandydat zostanie wykluczony z konkursu. Wyboru należy dokonać podczas wypełniania elektronicznego formularza zgłoszeniowego. Po zatwierdzeniu i przesłaniu formularza nie można dokonywać w nim zmian. | ||||
II. ZAKRES OBOWIĄZKÓW
Szczegółowe obowiązki dla każdej ze specjalizacji są opisane w załącznikach.
Administratorzy ds. badań (AD 6) będą wykonywać określone zadania pod nadzorem wyższego rangą naukowca w charakterze członka zespołu badawczego.
Administratorzy ds. badań (AD 7) będą wykonywać właściwe zadania na wyższym poziomie, indywidualnie i jako kierownicy zespołów naukowych.
III. WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE
W momencie upływu terminu zgłoszeń drogą elektroniczną kandydat musi spełniać wszystkie następujące warunki ogólne i szczegółowe:
1. | Warunki ogólne | ||||
a) | Posiadanie obywatelstwa jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej. | ||||
b) | Korzystanie z pełni praw obywatelskich. | ||||
c) | Uregulowany stosunek do służby wojskowej. | ||||
d) | Posiadanie odpowiednich cech charakteru niezbędnych do wykonywania przyszłych obowiązków. | ||||
2. | Warunki szczegółowe konkursów | ||||
2.1. | Wykształcenie: Zob. pkt 2 załączników | ||||
2.2. | Doświadczenie zawodowe: Zob. pkt 3 załączników | ||||
2.3. | Znajomość języków: | ||||
Konieczna jest znajomość języka podstawowego (język 1) i drugiego języka (język 2) spośród języków wskazanych poniżej. Wybrane języki należy wskazać w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym. Po końcowym zatwierdzeniu zgłoszenia nie można dokonać zmiany wybranych języków. | |||||
a) | Język 1 | Język podstawowy: | |||
Doskonała znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej. | |||||
Języki urzędowe Unii Europejskiej to: | |||||
BG (bułgarski) | FI (fiński) | NL (niderlandzki) | |||
CS (czeski) | FR (francuski) | PL (polski) | |||
DA (duński) | GA (irlandzki) | PT (portugalski) | |||
DE (niemiecki) | HU (węgierski) | RO (rumuński) | |||
EL (grecki) | IT (włoski) | SK (słowacki) | |||
EN (angielski) | LT (litewski) | SL (słoweński) | |||
ES (hiszpański) | LV (łotewski) | SV (szwedzki) | |||
i | ET (estoński) | MT (maltański) | |||
b) | Język 2 | Drugi język (obowiązkowo inny niż język 1): Zadowalająca znajomość języka angielskiego, francuskiego lub niemieckiego. |
IV. DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ
1. Dopuszczenie do konkursu
W celu wyłonienia kandydatów spełniających warunki udziału w konkursie sprawdza się, czy kandydat spełnia warunki ogólne i szczegółowe na podstawie informacji zawartych w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym.
2. Zaproszenie do udziału w ocenie zintegrowanej: selekcja na podstawie kwalifikacji
W celu wyłonienia kandydatów, którzy zostaną zaproszeni do udziału w ocenie zintegrowanej, komisja konkursowa dokonuje selekcji na podstawie kwalifikacji kandydatów, ustaliwszy uprzednio kryteria, według których kwalifikacje te są oceniane. Selekcji tej dokonuje się na podstawie oświadczeń kandydatów w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym. Komisja konkursowa wybiera spośród kandydatów spełniających warunki udziału w konkursie tych, których kwalifikacje (potwierdzone w szczególności przez dyplomy, publikacje w periodykach naukowych stosujących system akceptowania publikacji do druku na podstawie recenzji oraz doświadczenie akademickie i zawodowe) najlepiej odpowiadają pod względem jakości i poziomu zakresowi obowiązków opisanemu w ogłoszeniu (zob. pkt 4 w załącznikach). Selekcji dokonuje się na podstawie ocen ustalanych w sposób następujący:
a) każde kryterium selekcji ma wagę od 1 do 3, w zależności od poziomu ważności kryterium określanego przez komisję konkursową;
b) komisja konkursowa ocenia kwalifikacje kandydata w skali od 1 do 4 dla każdego kryterium. Następnie komisja sporządza listę(2) kandydatów, uporządkowaną w kolejności uzyskanych ocen.
Liczba kandydatów zaproszonych do udziału w ocenie zintegrowanej może być najwyżej trzykrotnie większa(3) niż liczba laureatów wskazana w sekcji I niniejszego ogłoszenia o konkursie i będzie ogłoszona na stronie internetowej EPSO (www.eu-careers.eu).
3. Sprawdzenie oświadczeń kandydatów
Po ocenie zintegrowanej i w świetle wyników uzyskanych w tym etapie przez kandydatów oświadczenia składane przez nich w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym są sprawdzane przez EPSO pod kątem warunków ogólnych oraz przez komisję konkursową pod kątem warunków szczegółowych i kryteriów selekcji na podstawie kwalifikacji. W przypadku gdy oświadczeń nie potwierdzają stosowne dokumenty, kandydaci, których to dotyczy, zostają wykluczeni z konkursu.
Oświadczenia kandydatów, którzy otrzymali wymagane minimum punktów i najwyższą łączną liczbę punktów z testów d), e) i f) w etapie oceny zintegrowanej w konkursie w kategorii AD 6 oraz z testów d), e), f) i g) w konkursie w kategorii AD 7, sprawdzane są po kolei, począwszy od kandydatów z najlepszymi wynikami (zob. sekcja V). Kandydaci muszą również uzyskać wymagane minimum punktów z testów a), b) i
c) weryfikujących umiejętności rozumienia i analizy (zob. sekcja V). Sprawdzanie jest kontynuowane do osiągnięcia liczby kandydatów, którzy mogą być wpisani na listę rezerwową i którzy rzeczywiście spełniają wszystkie warunki dopuszczenia do konkursu. Dokumenty kandydatów, którzy uzyskali liczbę punktów poniżej tego progu, nie będą sprawdzane.
V. KONKURS OTWARTY
1. Zaproszenie do udziału w ocenie zintegrowanej | Kandydat zostaje zaproszony(4) do udziału w etapie oceny zintegrowanej, jeżeli znalazł się w gronie kandydatów, którzy: | |
- | zgodnie z oświadczeniem złożonym przy zgłoszeniu drogą elektroniczną spełniają warunki ogólne i szczegółowe wymienione w sekcji III, | |
i | ||
- | uzyskali najlepsze wyniki w etapie selekcji na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2). | |
2. Ocena zintegrowana | Kandydaci zostaną zaproszeni do wzięcia udziału w testach służących ocenie zintegrowanej, które odbędą się w Brukseli. | |
Zorganizowana zostanie tylko jedna ocena zintegrowana dla obu konkursów (AD 6 i AD 7). Kandydaci, którzy zgłosili się do obu konkursów w tej samej dziedzinie i spełniają warunki przewidziane w sekcji V pkt 1, otrzymają tylko jedno zaproszenie. | ||
Testy w konkursach w kategoriach AD 6 i AD 7 będą identyczne z wyjątkiem dodatkowego testu w specjalizacji konkursu w kategorii AD 7. Punktacja w testach sprawdzających rozumienie tekstu pisanego, operowanie danymi liczbowymi i myślenie abstrakcyjne oraz testach kompetencji ogólnych i specjalistycznych jest dostosowana do poziomu konkursu. | ||
Umiejętności rozumienia i analizy kandydata są sprawdzane na podstawie następujących elementów (zob. pkt 4 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych i przykłady na stronie internetowej EPSO [http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm]): | ||
a) rozumienie tekstu pisanego; | ||
b) operowanie danymi liczbowymi; | ||
c) myślenie abstrakcyjne. | ||
Ocenia się również umiejętności specjalistyczne w danej specjalizacji oraz następujące umiejętności ogólne: | ||
Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów | ||
Zdolności komunikacyjne | ||
Jakość i wydajność pracy | ||
Nauka i rozwój osobisty | ||
Ustalanie priorytetów i organizacja | ||
Odporność | ||
Umiejętność pracy w zespole | ||
Zdolności przywódcze | ||
Definicje tych umiejętności znajdują się w pkt 1.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych. | ||
Wiedza specjalistyczna i umiejętności ogólne będą sprawdzane w następujący sposób: | ||
d) pisemne studium przypadku w specjalizacji wybranej przez kandydata; | ||
e) zadanie do zrealizowania w zespole; | ||
f) ustrukturyzowana rozmowa; | ||
g) tylko w konkursie w kategorii AD 7: dodatkowy test pisemny w wybranej specjalizacji. | ||
3. Język, w którym przeprowadzane są testy | Testy od a) do f) oraz, jeśli dotyczy, test g): język 2 (niemiecki, angielski lub francuski) | |
Test d): podczas tego testu będzie także sprawdzona znajomość języka 1 (język podstawowy) kandydata. | ||
4. Punktacja | Umiejętności rozumienia i analizy | |
a) Rozumienie tekstu pisanego: od 0 do 20 punktów | ||
b) Operowanie danymi liczbowymi: od 0 do 10 punktów | ||
c) Myślenie abstrakcyjne: od 0 do 10 punktów | ||
AD 6: Wymagane minimum z testów a), b) i c) łącznie: 20 punktów | ||
AD 7: Wymagane minimum z testu a): 10 punktów | ||
Wymagane minimum z testów b) i c) łącznie: 10 punktów | ||
Konieczne jest uzyskanie wymaganego minimum z testów a), b) i c), punkty te jednak nie są dodawane do wyników z testów d), e), f) i, w stosownych przypadkach, testu g). | ||
Wiedza specjalistyczna | ||
W konkursach w kategoriach AD 6 i AD 7 wiedza specjalistyczna w wybranej przez kandydata specjalizacji, sprawdzana w teście d), będzie oceniona w skali od 0 do 100 punktów. | ||
Wymagane minimum: 50 punktów | ||
W konkursie w kategorii AD 7: wiedza specjalistyczna w wybranej przez kandydata specjalizacji, sprawdzana w dodatkowym teście g), będzie oceniona w skali od 0 do 30 punktów. | ||
Wymagane minimum: 15 punktów | ||
Umiejętności ogólne | ||
Za umiejętności ogólne, sprawdzane w testach d), e), f) i, w stosownych przypadkach, teście g), kandydaci mogą uzyskać od 0 do 80 punktów. | ||
Wymagane minimum: | ||
AD 6: 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych. | ||
AD 7: 3 punkty za każdą umiejętność ogólną i 40 punktów ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych. |
VI. LISTY REZERWOWE
1. Wpis na listę rezerwową | Komisja konkursowa przygotowuje listę rezerwową dla każdego z konkursów (listę AD 6 i listę AD 7) i umieszcza na liście rezerwowej(5) AD 6 i/lub AD 7 dla danych konkursów nazwiska kandydatów, którzy spełniają wszystkie warunki określone w sekcji V oraz uzyskali jednocześnie wymagane minimum punktów w każdym z testów, a także jeden z najlepszych wyników z testów d), e) i f) w konkursie w kategorii AD 6 i z testów d), e), f) i g) w konkursie w kategorii AD 7 (zob. sekcja V). Liczba laureatów w danym konkursie i danej specjalizacji jest określona w sekcji I, przy czym możliwe jest zwiększenie liczby laureatów na liście rezerwowej AD 6 maksymalnie o liczbę laureatów wpisanych jednocześnie na listy rezerwowe AD 6 i AD 7 w tej samej specjalizacji. Listy rezerwowe będą obowiązywać do dnia 31 grudnia 2014 r. |
2. Klasyfikacja | Listy rezerwowe zawierają nazwiska laureatów w danej specjalizacji konkursu, z podziałem na grupy według uzyskanego wyniku. W każdej z grup nazwiska zamieszcza się w porządku alfabetycznym. |
3. Miejsce zatrudnienia | Kandydaci znajdujący się na listach rezerwowych będą mogli być rekrutowani na stanowiska administratorów ds. badań w Komisji Europejskiej, przede wszystkim w placówkach JRC, o których mowa w sekcji I ogłoszenia. Ze względu na zdecentralizowanie placówek JRC, położonych w różnych częściach Europy (Ispra, Sewilla, Karlsruhe, Petten, Geel, Bruksela), JRC stara się pomagać nowym pracownikom w jak najlepszej integracji zawodowej i ułatwiać ich małżonkom i rodzinom przystosowanie się do nowego otoczenia społecznego. |
VII. JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?
1. Zgłoszenie za pomocą formularza elektronicznego | Należy zgłosić się drogą elektroniczną zgodnie z procedurą opisaną na stronie internetowej EPSO. |
Termin: 4 listopada 2010 r. o godz. 12.00 (w południe) czasu brukselskiego. | |
2. Dostarczenie dokumentacji zgłoszeniowej | Pod warunkiem zaproszenia do udziału w ocenie zintegrowanej, kandydaci zostaną na późniejszym etapie poproszeni o przekazanie kompletnej dokumentacji zgłoszeniowej (podpisany elektroniczny formularz zgłoszeniowy wraz z dokumentami). |
Termin: o terminie kandydaci zostaną powiadomieni za pośrednictwem konta na stronach internetowych EPSO. | |
Zasady: zob. pkt 2.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych. |
______
(1) W niniejszym ogłoszeniu wszelkie odniesienia do osoby płci męskiej uznaje się jednocześnie za odniesienia do osoby płci żeńskiej.
(2) Kandydaci, którzy nie otrzymają zaproszenia do udziału w ocenie zintegrowanej, mogą otrzymać kopie karty oceny kwalifikacji sporządzonej przez komisje konkursową, pod warunkiem złożenia stosownego wniosku w ciągu dziesięciu dni od dnia powiadomienia o wynikach.
(3) Możliwe jest jednak zwiększenie liczby kandydatów zaproszonych do udziału w ocenie zintegrowanej w ramach konkursu AD 6, maksymalnie o liczbę kandydatów zaproszonych jednocześnie w konkursach AD 6 i ÄD 7 w tej samej specjalizacji.
(4) W przypadku gdy na ostatnim miejscu znajdzie się wielu kandydatów o takiej samej liczbie punktów, do udziału w ocenie zintegrowanej zostaną zaproszeni wszyscy ci kandydaci.
(5) W przypadku gdy na ostatnim miejscu znajdzie się wielu kandydatów o takiej samej liczbie punktów, na listę rezerwową wpisuje się wszystkich tych kandydatów.
ZAŁĄCZNIKI
- zmienione przez sprostowanie z dnia 23 marca 2011 r. (Dz.U.UE.C.2011.91A.1).
- zmienione przez sprostowanie z dnia 16 lutego 2012 r. (Dz.U.UE.C.2012.44A.1).