Informacje przekazane przez państwa EFTA, dotyczące pomocy państwa przyznanej na mocy aktu, o którym mowa w pkt 1j załącznika XV do Porozumienia EOG (rozporządzenie Komisji (WE) nr 800/2008 uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych)).

Dzienniki UE

Dz.U.UE.C.2013.199.10

Akt nienormatywny

Wersja od: 11 lipca 2013 r.

Informacje przekazane przez państwa EFTA, dotyczące pomocy państwa przyznanej na mocy aktu, o którym mowa w pkt 1j załącznika XV do Porozumienia EOG (rozporządzenie Komisji (WE) nr 800/2008 uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych))

(2013/C 199/07)

(Dz.U.UE C z dnia 11 lipca 2013 r.)

CZĘŚĆ  I

Nr pomocy	GBER 6/13/EMP
Państwo EFTA	Norwegia
Organ przyznający pomoc	Nazwa	Norweski Urząd Pracy i Opieki Społecznej
	Adres	PO Box 5 0130 Oslo NORWAY
	Strona internetowa	http://www.nav.no
Nazwa środka pomocy	Tilskudd til opprettelse av nye tiltaksplasser (Dotacja na pokrycie kosztów tworzenia, ustanowienia lub rozwijania zatrudnienia chronionego)
Krajowa podstawa prawna (odesłanie do właściwego promulgatora krajowego)	Forskrift 11. desember 2008 nr. 1320 om arbeidsrettede tiltak mv. (Rozporządzenie nr 1320/2008)
Adres internetowy pełnego tekstu środka pomocy	http://www.lovdata.no/for/sf/ad/xd-20081211-1320.html#map016
Rodzaj środka pomocy	Program pomocy		X
Czas trwania	Program pomocy		Program stały
Sektor(-y) gospodarki	Wszystkie sektory kwalifikujące się do pomocy		X
Rodzaj beneficjenta	MŚP		X
	Duże przedsiębiorstwa		X
Budżet	Całkowity planowany roczny budżet programu pomocy		Ok. 5 mln NOK
Instrument pomocy (art. 5)	Dotacja			X

CZĘŚĆ  II

Cele ogólne (lista)	Cele (lista)	Maksymalna intensywność pomocy w % lub maksymalna kwota pomocy w NOK	MŚP - premie w %
Pomoc dla pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i pracowników niepełnosprawnych (art. 40-42)	Pomoc w formie subsydiów płacowych na zatrudnienie pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji (art. 40)	Subsydia płacowe do 50 %, do roku
	Pomoc w formie subsydiów płacowych na zatrudnienie pracowników niepełnosprawnych (art. 41)	Subsydia płacowe do 60 %, do trzech lat