Informacje przekazane przez państwa EFTA, dotyczące pomocy państwa przyznanej na mocy aktu, o którym mowa w pkt 1j załącznika XV do Porozumienia EOG (rozporządzenie Komisji (WE) nr 800/2008 uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych)).

Dzienniki UE

Dz.U.UE.C.2012.154.16

Akt nienormatywny

Wersja od: 31 maja 2012 r.

Informacje przekazane przez państwa EFTA, dotyczące pomocy państwa przyznanej na mocy aktu, o którym mowa w pkt 1j załącznika XV do Porozumienia EOG (rozporządzenie Komisji (WE) nr 800/2008 uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych))

(2012/C 154/09)

(Dz.U.UE C z dnia 31 maja 2012 r.)

CZĘŚĆ  I

Nr pomocy	GBER 6/12/EMP
Państwo EFTA	Norwegia
Organ przyznający pomoc	Nazwa	Norweski Urząd Pracy i Opieki Społecznej
	Adres Strona internetowa	Postboks 5 St. Olavs plass 0130 Oslo NORWAY http://www.nav.no
Nazwa środka pomocy	(Forskrift om forsøk med funksjonsassistanse i arbeidslivet)
Krajowa podstawa prawna: (odesłanie do właściwego promulgatora krajowego)	Rozporządzenie (UE) nr 1363/2011
Adres internetowy pełnego tekstu środka pomocy	http://www.lovdata.no/for/sf/ad/xd-20111212-1363.html
Rodzaj środka pomocy	Program pomocy		X
Czas trwania pomocy	Program pomocy		Od 1.1.2012 do 31.12.2013
Sektor(-y) gospodarki	Wszystkie sektory kwalifikujące się do pomocy		X
Rodzaj beneficjenta	MŚP		X
	Duże przedsiębiorstwo		X
Budżet	Całkowity planowany roczny budżet programu pomocy		Około 30 mln NOK
	Przeznaczony na gwarancje		... NOK (w mln)
Instrument pomocy (art. 5)	Dotacja			X

CZĘŚĆ  II

Cele ogólne (lista)	Cele (lista)	Maksymalna intensywność pomocy w % lub maksymalna kwota pomocy w NOK	MŚP - premie w %
Pomoc dla pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i pracowników niepełnosprawnych (art. 40-42)	Pomoc w formie subsydiów płacowych na zatrudnienie pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji (art. 40)	... %
	Pomoc w formie subsydiów płacowych na zatrudnienie pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji (art. 41)	... %
	Pomoc na rekompensatę dodatkowych kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników niepełnosprawnych (art. 42)	Udokumentowane dodatkowe koszty zatrudnienia opiekuna, jednorazowo na okres jednego roku