Informacje przekazane przez państwa EFTA, dotyczące pomocy państwa przyznanej na mocy aktu, o którym mowa w pkt 1j załącznika XV do Porozumienia EOG (rozporządzenie Komisji (WE) nr 800/2008 uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych).
Dzienniki UE
Dz.U.UE.C.2012.92.4
Akt nienormatywny Wersja od: 29 marca 2012 r.
Informacje przekazane przez państwa EFTA, dotyczące pomocy państwa przyznanej na mocy aktu, o którym mowa w pkt 1j załącznika XV do Porozumienia EOG (rozporządzenie Komisji (WE) nr 800/2008 uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych)
(2012/C 92/04)
(Dz.U.UE C z dnia 29 marca 2012 r.)
CZĘŚĆ I
Nr pomocy | GBER 1/12/TRA | |
Państwo EFTA | Norwegia | |
Organ przyznający pomoc | Nazwa | Norweski Urząd Pracy i Pomocy Społecznej |
Adres | Postboks 5 St. Olavs plass 0130 Oslo NORWAY | |
Strona internetowa | http://www.nav.no | |
Nazwa środka pomocy | Subsydia płacowe (Tidsbegrenset lønnstilskudd) | |
Krajowa podstawa prawna (odesłanie do właściwego promulgatora krajowego) | Rozporządzenie nr 1320/2008 | |
Adres internetowy pełnego tekstu środka pomocy | http://www.lovdata.no/for/sf/ad/xd-20081211-1320.html#map011 | |
Rodzaj środka pomocy | Program pomocy | X |
Czas trwania pomocy | Program pomocy | Program stały |
Sektor(-y) gospodarki | Wszystkie sektory kwalifikujące się do pomocy | X |
Rodzaj beneficjenta | MŚP | X |
Duże przedsiębiorstwo | X | |
Budżet | Całkowity planowany roczny budżet programu pomocy | Ok. 359 mln NOK |
Instrument pomocy (art. 5) | Dotacja |
CZĘŚĆ II
Cele ogólne (lista) | Cele (lista) | Maksymalna intensywność pomocy w % lub maksymalna kwota pomocy w NOK | MŚP - premie w % |
Pomoc dla pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i pracowników niepełnosprawnych (art. 40-42) | Pomoc w formie subsydiów płacowych na zatrudnienie pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji (art. 40) | Subsydia płacowe do 50 %, do roku | |
Pomoc w formie subsydiów płacowych na zatrudnienie pracowników niepełnosprawnych (art. 41) | Subsydia płacowe do 60 %, do trzech lat | ||
Pomoc na rekompensatę dodatkowych kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników niepełnosprawnych (art. 42) | ... % |