Dyrektywa 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej

Dzienniki UE

Dz.U.UE.L.2019.186.105

Akt obowiązujący

Wersja od: 11 lipca 2019 r.

Artykuł  2

Definicje

Na potrzeby niniejszej dyrektywy stosuje się następujące definicje:

a) "rozkład czasu pracy" oznacza rozkład określający godziny i dni, w których ma miejsce początek i koniec wykonywania pracy;

b) "godziny i dni rozliczeniowe" oznaczają przedziały czasu w określonych dniach, podczas których praca może mieć miejsce na żądanie pracodawcy;

c) "system czasu pracy" oznacza formę organizacji czasu pracy i jego rozkład zgodnie z systemem określonym przez pracodawcę.