Decyzja 19/2022 (2022/1067) zmieniająca załącznik XVIII (BHP, prawo pracy i równe traktowanie mężczyzn i kobiet) do Porozumienia EOG

Dzienniki UE

Dz.U.UE.L.2022.175.32

Akt jednorazowy

Wersja od: 5 lutego 2022 r.

DECYZJA WSPÓLNEGO KOMITETU EOG nr 19/2022

z dnia 4 lutego 2022 r.

zmieniająca załącznik XVIII (BHP, prawo pracy i równe traktowanie mężczyzn i kobiet) do Porozumienia EOG [2022/1067]

WSPÓLNY KOMITET EOG,

uwzględniając Porozumienie o Europejskim Obszarze Gospodarczym ("Porozumienie EOG"), w szczególności jego art. 98,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) W Porozumieniu EOG należy uwzględnić dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/957 z dnia 28 czerwca 2018 r. zmieniającą dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług ¹ .

(2) Należy zatem odpowiednio zmienić załącznik XVIII do Porozumienia EOG,

PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:

Artykuł  1

W pkt 30 (dyrektywa 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady) załącznika XVIII do Porozumienia EOG wprowadza się następujące zmiany:

1) dodaje się tekst w brzmieniu:

", zmieniona:

– 32018 L 0957: dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/957 z dnia 28 czerwca 2018 r. (Dz.U. L 173 z 9.7.2018, s. 16).";

2) tekst dostosowania otrzymuje brzmienie:

"W art. 3 ust. 10 wyraz »Traktatami« zastępuje się wyrazami »Porozumieniem EOG«.".

Artykuł  2

Teksty dyrektywy (UE) 2018/957 w języku islandzkim i norweskim, które zostaną opublikowane w Suplemencie EOG do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej, są autentyczne.

Artykuł  3

Niniejsza decyzja wchodzi w życie z dniem 5 lutego 2022 r. pod warunkiem dokonania wszystkich notyfikacji przewidzianych w art. 103 ust. 1 Porozumienia EOG ^* .

Artykuł  4

Niniejsza decyzja zostaje opublikowana w sekcji EOG i w Suplemencie EOG do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej.

Sporządzono w Brukseli dnia 4 lutego 2022 r.

	W imieniu Wspólnego Komitetu EOG
	Nicolas VON LINGEN
	Przewodniczący

¹ Dz.U. L 173 z 9.7.2018, s. 16.

^* Wskazano wymogi konstytucyjne.