Aktualizacja wynagrodzeń i emerytury urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących - za 2017 r.
Dzienniki UE
Dz.U.UE.C.2017.429.9
Akt nienormatywny Wersja od: 14 grudnia 2017 r.
Aktualizacja wynagrodzeń i emerytury urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących - za 2017 r.
(2017/C 429/06)
(Dz.U.UE C z dnia 14 grudnia 2017 r.)
1.1.
Tabela kwot podstawowego wynagrodzenia miesięcznego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AD i AST, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2017 r.:1.7.2017 | STOPIEŃ | ||||
GRUPA ZASZEREGOWANIA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
16 | 18 310,61 | 19 080,05 | 19 881,81 | ||
15 | 16 183,53 | 16 863,58 | 17 572,20 | 18 061,09 | 18 310,61 |
14 | 14 303,51 | 14 904,57 | 15 530,88 | 15 962,98 | 16 183,53 |
13 | 12 641,93 | 13 173,16 | 13 726,71 | 14 108,61 | 14 303,51 |
12 | 11 173,35 | 11 642,86 | 12 132,11 | 12 469,65 | 12 641,93 |
11 | 9 875,37 | 10 290,33 | 10 722,75 | 11 021,08 | 11 173,35 |
10 | 8 728,19 | 9 094,95 | 9 477,14 | 9 740,80 | 9 875,37 |
9 | 7 714,25 | 8 038,42 | 8 376,21 | 8 609,24 | 8 728,19 |
8 | 6 818,11 | 7 104,61 | 7 403,16 | 7 609,13 | 7 714,25 |
7 | 6 026,07 | 6 279,29 | 6 543,16 | 6 725,20 | 6 818,11 |
6 | 5 326,04 | 5 549,85 | 5 783,05 | 5 943,95 | 6 026,07 |
5 | 4 707,34 | 4 905,14 | 5 111,26 | 5 253,46 | 5 326,04 |
4 | 4 160,50 | 4 335,32 | 4 517,49 | 4 643,18 | 4 707,34 |
3 | 3 677,17 | 3 831,70 | 3 992,72 | 4 103,79 | 4 160,50 |
2 | 3 250,01 | 3 386,58 | 3 528,89 | 3 627,07 | 3 677,17 |
1 | 2 872,47 | 2 993,17 | 3 118,94 | 3 205,73 | 3 250,01 |
2.
Tabela kwot podstawowego wynagrodzenia miesięcznego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AST/SC, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2017 r.:1.7.2017 | STOPIEŃ | ||||
GRUPA ZASZEREGOWANIA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 4 669,97 | 4 866,21 | 5 070,70 | 5 211,76 | 5 283,78 |
5 | 4 127,48 | 4 300,92 | 4 482,28 | 4 606,33 | 4 669,97 |
4 | 3 648,01 | 3 801,29 | 3 961,03 | 4 071,24 | 4 127,48 |
3 | 3 224,22 | 3 359,70 | 3 500,90 | 3 598,28 | 3 648,01 |
2 | 2 849,67 | 2 969,42 | 3 094,21 | 3 180,29 | 3 224,22 |
1 | 2 518,63 | 2 624,47 | 2 734,76 | 2 810,83 | 2 849,67 |
3.
Tabela współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego, zawierająca:-
współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2017 r. do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 2 poniższej tabeli),-
współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 stycznia 2018 r., na mocy art. 17 ust. 3 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, do transferów dokonywanych przez urzędników i innych pracowników (wskazane w kolumnie 3 poniższej tabeli),-
współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2017 r. do emerytur, na mocy art. 20 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 4 poniższej tabeli),1 | 2 | 3 | 4 |
Państwo/Miejsce | Wynagrodzenie 1.7.2017 | Transfery 1.1.2018 | Emerytury 1.7.2017 |
Bułgaria | 53,4 | 51,7 | |
Republika Czeska | 78,3 | 71,9 | |
Dania | 133,9 | 136,2 | 136,2 |
Niemcy | 97,5 | 100,0 | |
Bonn | 93,9 | ||
Karlsruhe | 94,6 | ||
Monachium | 107,5 | ||
Estonia | 80,3 | 82,4 | |
Irlandia | 119,8 | 124,0 | 124,0 |
Grecja | 79,9 | 79,6 | |
Hiszpania | 88,7 | 89,4 | |
Francja | 114,8 | 108,6 | 108,6 |
Chorwacja | 74,9 | 67,5 | |
Włochy | 97,3 | 99,1 | |
Varese | 90,9 | ||
Cypr | 74,4 | 79,4 | |
Łotwa | 74,9 | 69,8 | |
Litwa | 74,3 | 68,3 | |
Węgry | 74,5 | 63,1 | |
Malta | 86,5 | 89,1 | |
Niderlandy | 108,3 | 109,6 | 109,6 |
Austria | 106,3 | 108,7 | 108,7 |
Polska | 70,6 | 60,7 | |
Portugalia | 82,4 | 82,9 | |
Rumunia | 63,9 | 56,6 | |
Słowenia | 81,5 | 78,7 | |
Słowacja | 77,3 | 69,0 | |
Finlandia | 119,9 | 120,6 | 120,6 |
Szwecja | 127,9 | 119,0 | 119,0 |
Zjednoczone Królestwo | 133,5 | 120,3 | 120,3 |
Culham | 100,5 |
4.1.
Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit drugi regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2017 r. - 986,72 EUR.4.2.
Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit trzeci regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2017 r. - 1 315,62 EUR.5.1.
Podstawowa kwota dodatku na gospodarstwo domowe, o którym mowa w art. 1 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2017 r. - 184,55 EUR.5.2.
Kwota dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu, o którym mowa w art. 2 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2017 r. - 403,25 EUR.5.3.
Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2017 r. - 273,60 EUR.5.4.
Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2017 r. - 98,51 EUR.5.5.
Minimalna kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 69 regulaminu pracowniczego i w art. 4 ust. 1 akapit drugi załącznika VII do wspomnianego regulaminu, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2017 r. - 546,95 EUR.5.6.
Kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 134 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2017 r. - 393,20 EUR.6.1.
Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2017 r.:0 EUR/kilometr za odcinek | od 0 do 200 km |
0,2034 EUR/kilometr za odcinek | od 201 do 1 000 km |
0,3391 EUR/kilometr za odcinek | od 1 001 do 2 000 km |
0,2034 EUR/kilometr za odcinek | od 2 001 do 3 000 km |
0,0677 EUR/kilometr za odcinek | od 3 001 do 4 000 km |
0,0327 EUR/kilometr za odcinek | od 4 001 do 10 000 km |
0 EUR/kilometr za odcinek | powyżej 10 000 km. |
6.2.
Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2017 r.:-
101,71 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, zawiera się w przedziale 600-1 200 km,-
203,42 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, jest większa niż 1 200 km.7.1.
Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2018 r.:0 EUR/kilometr za odcinek | od 0 do 200 km |
0,4102 EUR/kilometr za odcinek | od 201 do 1 000 km |
0,6836 EUR/kilometr za odcinek | od 1 001 do 2 000 km |
0,4102 EUR/kilometr za odcinek | od 2 001 do 3 000 km |
0,1366 EUR/kilometr za odcinek | od 3 001 do 4 000 km |
0,0660 EUR/kilometr za odcinek | od 4 001 do 10 000 km |
0 EUR/kilometr za odcinek | powyżej 10 000 km. |
7.2.
Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2018 r.:-
205,06 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia zawiera się w przedziale 600-1 200 km,-
410,10 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia jest większa niż 1 200 km.8.
Kwota dodatku dziennego, o którym mowa w art. 10 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2017 r.:-
42,39 EUR dla urzędnika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,-
34,18 EUR dla urzędnika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.9.
Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 24 ust. 3 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2017 r.:-
1 206,69 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,-
717,49 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.10.1.
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 28a ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2017 r.:-
1 447,18 EUR (dolna granica),-
2 894,36 EUR (górna granica).10.2.
Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 28a ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2017 r. - 1 315,62 EUR.11.
Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 93 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2017 r.:GRUPA FUNKCYJNA | 1.7.2017 | STOPIEŃ | ||||||
GRUPA ZASZEREGOWANIA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
IV | 18 | 6 312,13 | 6 443,39 | 6 577,38 | 6 714,16 | 6 853,80 | 6 996,32 | 7 141,81 |
17 | 5 578,83 | 5 694,84 | 5 813,26 | 5 934,16 | 6 057,56 | 6 183,53 | 6 312,13 | |
16 | 4 930,71 | 5 033,23 | 5 137,91 | 5 244,76 | 5 353,83 | 5 465,18 | 5 578,83 | |
15 | 4 357,88 | 4 448,51 | 4 541,02 | 4 635,45 | 4 731,85 | 4 830,25 | 4 930,71 | |
14 | 3 851,61 | 3 931,71 | 4 013,48 | 4 096,94 | 4 182,15 | 4 269,10 | 4 357,88 | |
13 | 3 404,15 | 3 474,95 | 3 547,20 | 3 620,98 | 3 696,27 | 3 773,14 | 3 851,61 | |
III | 12 | 4 357,82 | 4 448,44 | 4 540,95 | 4 635,37 | 4 731,76 | 4 830,15 | 4 930,60 |
11 | 3 851,58 | 3 931,66 | 4 013,42 | 4 096,87 | 4 182,07 | 4 269,04 | 4 357,82 | |
10 | 3 404,14 | 3 474,93 | 3 547,18 | 3 620,95 | 3 696,24 | 3 773,11 | 3 851,58 | |
9 | 3 008,68 | 3 071,25 | 3 135,11 | 3 200,32 | 3 266,87 | 3 334,79 | 3 404,14 | |
8 | 2 659,17 | 2 714,47 | 2 770,92 | 2 828,53 | 2 887,36 | 2 947,40 | 3 008,68 | |
II | 7 | 3 008,61 | 3 071,20 | 3 135,07 | 3 200,27 | 3 266,85 | 3 334,79 | 3 404,15 |
6 | 2 659,05 | 2 714,35 | 2 770,81 | 2 828,44 | 2 887,26 | 2 947,32 | 3 008,61 | |
5 | 2 350,09 | 2 398,96 | 2 448,86 | 2 499,80 | 2 551,78 | 2 604,87 | 2 659,05 | |
4 | 2 077,02 | 2 120,22 | 2 164,33 | 2 209,35 | 2 255,29 | 2 302,20 | 2 350,09 | |
I | 3 | 2 558,73 | 2 611,83 | 2 666,05 | 2 721,38 | 2 777,85 | 2 835,50 | 2 894,36 |
2 | 2 262,02 | 2 308,97 | 2 356,89 | 2 405,81 | 2 455,74 | 2 506,72 | 2 558,73 | |
1 | 1 999,73 | 2 041,25 | 2 083,60 | 2 126,84 | 2 170,98 | 2 216,05 | 2 262,02 |
12.
Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 94 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2017 r.:-
907,64 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,-
538,12 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.13.1.
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 96 ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2017 r.:-
1 085,38 EUR (dolna granica),-
2 170,75 EUR (górna granica).13.2.
Standardową kwotę zasiłku, o którym mowa w art. 96 ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, ustala się na 986,72 EUR.13.3.
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 136 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2017 r.:-
954,90 EUR (dolna granica),-
2 246,82 EUR (górna granica).14.
Kwota dodatków za pracę zmianową, przewidzianych w art. 1 ust. 1 akapit pierwszy rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 1 :-
413,61 EUR,-
624,28 EUR,-
682,57 EUR,-
930,56 EUR.15.
Współczynnik mający zastosowanie od dnia 1 lipca 2017 r. w odniesieniu do kwot wymienionych w art. 4 rozporządzenia Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 2 - 5,9705.16.
Tabela kwot wynagrodzenia przedstawiona w art. 8 ust. 2 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2017 r.:1.7.2017 | STOPIEŃ | |||||||
GRUPA ZASZEREGOWANIA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
16 | 18 310,61 | 19 080,05 | 19 881,81 | 19 881,81 | 19 881,81 | 19 881,81 | ||
15 | 16 183,53 | 16 863,58 | 17 572,20 | 18 061,09 | 18 310,61 | 19 080,05 | ||
14 | 14 303,51 | 14 904,57 | 15 530,88 | 15 962,98 | 16 183,53 | 16 863,58 | 17 572,20 | 18 310,61 |
13 | 12 641,93 | 13 173,16 | 13 726,71 | 14 108,61 | 14 303,51 | |||
12 | 11 173,35 | 11 642,86 | 12 132,11 | 12 469,65 | 12 641,93 | 13 173,16 | 13 726,71 | 14 303,51 |
11 | 9 875,37 | 10 290,33 | 10 722,75 | 11 021,08 | 11 173,35 | 11 642,86 | 12 132,11 | 12 641,93 |
10 | 8 728,19 | 9 094,95 | 9 477,14 | 9 740,80 | 9 875,37 | 10 290,33 | 10 722,75 | 11 173,35 |
9 | 7 714,25 | 8 038,42 | 8 376,21 | 8 609,24 | 8 728,19 | |||
8 | 6 818,11 | 7 104,61 | 7 403,16 | 7 609,13 | 7 714,25 | 8 038,42 | 8 376,21 | 8 728,19 |
7 | 6 026,07 | 6 279,29 | 6 543,16 | 6 725,20 | 6 818,11 | 7 104,61 | 7 403,16 | 7 714,25 |
6 | 5 326,04 | 5 549,85 | 5 783,05 | 5 943,95 | 6 026,07 | 6 279,29 | 6 543,16 | 6 818,11 |
5 | 4 707,34 | 4 905,14 | 5 111,26 | 5 253,46 | 5 326,04 | 5 549,85 | 5 783,05 | 6 026,07 |
4 | 4 160,50 | 4 335,32 | 4 517,49 | 4 643,18 | 4 707,34 | 4 905,14 | 5 111,26 | 5 326,04 |
3 | 3 677,17 | 3 831,70 | 3 992,72 | 4 103,79 | 4 160,50 | 4 335,32 | 4 517,49 | 4 707,34 |
2 | 3 250,01 | 3 386,58 | 3 528,89 | 3 627,07 | 3 677,17 | 3 831,70 | 3 992,72 | 4 160,50 |
1 | 2 872,47 | 2 993,17 | 3 118,94 | 3 205,73 | 3 250,01 |
17.
Mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2017 r. kwota dodatku ryczałtowego, o którym mowa w dawnym art. 4a załącznika VII do regulaminu pracowniczego obowiązującego przed dniem 1 maja 2004 r., wykorzystywana do celów stosowania art. 18 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego:-
142,68 EUR/miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C4 lub C5,-
218,77 EUR/miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C1, C2 lub C3.18.
Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 133 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2017 r.:Grupa zaszeregowania | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin | 1 819,00 | 2 119,13 | 2 297,57 | 2 491,05 | 2 700,83 | 2 928,28 | 3 174,87 |
Grupa zaszeregowania | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin | 3 442,24 | 3 732,11 | 4 046,39 | 4 387,13 | 4 756,58 | 5 157,12 | 5 591,42 |
Grupa zaszeregowania | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | ||
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin | 6 062,27 | 6 572,79 | 7 126,29 | 7 726,39 | 8 377,05 |
1 Rozporządzenie Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 z dnia 9 lutego 1976 r. określające kategorie urzędników uprawnionych do pobierania dodatków za pracę zmianową oraz stawki i warunki ich przyznawania (Dz.U. L 38 z 13.2.1976, s. 1). Rozporządzenie uzupełnione rozporządzeniem (Euratom, EWWiS, EWG) nr 1307/87 (Dz.U. L 124 z 13.5.1987, s. 6).
2 Rozporządzenie Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiające warunki i procedurę stosowania podatku na rzecz Wspólnot Europejskich (Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 8).
© Unia Europejska, http://eur-lex.europa.eu/
Za autentyczne uważa się wyłącznie dokumenty Unii Europejskiej opublikowane w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.