Aktualizacja wynagrodzeń i emerytury urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących - za 2016 r.
Dzienniki UE
Dz.U.UE.C.2016.466.5
Akt nieoceniany Wersja od: 14 grudnia 2016 r.
Aktualizacja wynagrodzeń i emerytury urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących - za 2016 r.
(2016/C 466/07)
(Dz.U.UE C z dnia 14 grudnia 2016 r.)
1.1.
Tabela kwot podstawowego wynagrodzenia miesięcznego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AD i AST, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:1.7.2016 | STOPIEŃ | ||||
GRUPA ZASZEREGOWANIA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
16 | 18 040,01 | 18 798,08 | 19 587,99 | ||
15 | 15 944,36 | 16 614,36 | 17 312,51 | 17 794,18 | 18 040,01 |
14 | 14 092,13 | 14 684,31 | 15 301,36 | 15 727,07 | 15 944,36 |
13 | 12 455,10 | 12 978,48 | 13 523,85 | 13 900,11 | 14 092,13 |
12 | 11 008,23 | 11 470,80 | 11 952,82 | 12 285,37 | 12 455,10 |
11 | 9 729,43 | 10 138,26 | 10 564,29 | 10 858,21 | 11 008,23 |
10 | 8 599,20 | 8 960,54 | 9 337,08 | 9 596,85 | 9 729,43 |
9 | 7 600,25 | 7 919,63 | 8 252,42 | 8 482,01 | 8 599,20 |
8 | 6 717,35 | 6 999,62 | 7 293,75 | 7 496,68 | 7 600,25 |
7 | 5 937,01 | 6 186,49 | 6 446,46 | 6 625,81 | 6 717,35 |
6 | 5 247,33 | 5 467,83 | 5 697,59 | 5 856,11 | 5 937,01 |
5 | 4 637,77 | 4 832,65 | 5 035,72 | 5 175,82 | 5 247,33 |
4 | 4 099,01 | 4 271,25 | 4 450,73 | 4 574,56 | 4 637,77 |
3 | 3 622,83 | 3 775,07 | 3 933,71 | 4 043,14 | 4 099,01 |
2 | 3 201,98 | 3 336,53 | 3 476,74 | 3 573,47 | 3 622,83 |
1 | 2 830,02 | 2 948,94 | 3 072,85 | 3 158,35 | 3 201,98 |
2.
Tabela kwot podstawowego wynagrodzenia miesięcznego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AST/SC, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:1.7.2016 | STOPIEŃ | ||||
GRUPA ZASZEREGOWANIA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 4 600,96 | 4 794,30 | 4 995,76 | 5 134,74 | 5 205,69 |
5 | 4 066,48 | 4 237,36 | 4 416,04 | 4 538,26 | 4 600,96 |
4 | 3 594,10 | 3 745,11 | 3 902,49 | 4 011,07 | 4 066,48 |
3 | 3 176,57 | 3 310,05 | 3 449,16 | 3 545,10 | 3 594,10 |
2 | 2 807,56 | 2 925,54 | 3 048,48 | 3 133,29 | 3 176,57 |
1 | 2 481,41 | 2 585,68 | 2 694,34 | 2 769,29 | 2 807,56 |
3.
Tabela współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego, zawierająca:-
współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r. do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 2 poniższej tabeli),-
współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 stycznia 2017 r., na mocy art. 17 ust. 3 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, do przelewów dokonywanych przez urzędników i innych pracowników (wskazane w kolumnie 3 poniższej tabeli),-
współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r., na mocy art. 20 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 4 poniższej tabeli).1 | 2 | 3 | 4 |
Państwo/Miejsce | Wynagrodzenie 1.7.2016 | Przeniesienie 1.1.2017 | Emerytury 1.7.2016 |
Bułgaria | 51,1 | 49,4 | |
Republika Czeska | 73,2 | 67,1 | |
Dania | 133,1 | 135,0 | 135,0 |
Niemcy | 96,1 | 97,2 | |
Bonn | 92,6 | ||
Karlsruhe | 93,0 | ||
Monachium | 105,5 | ||
Estonia | 77,6 | 79,4 | |
Irlandia | 118,3 | 121,2 | 121,2 |
Grecja | 79,3 | 77,8 | |
Hiszpania | 88,1 | 87,0 | |
Francja | 113,8 | 106,9 | 106,9 |
Chorwacja | 73,5 | 66,0 | |
Włochy | 97,9 | 98,2 | |
Varese | 90,4 | ||
Cypr | 74,3 | 77,8 | |
Łotwa | 73,0 | 67,4 | |
Litwa | 69,7 | 64,5 | |
Węgry | 70,0 | 59,5 | |
Malta | 85,7 | 88,0 | |
Niderlandy | 108,0 | 107,5 | 107,5 |
Austria | 104,7 | 106,6 | 106,6 |
Polska | 66,7 | 57,0 | |
Portugalia | 80,6 | 80,4 | |
Rumunia | 63,8 | 56,7 | |
Słowenia | 80,7 | 77,5 | |
Słowacja | 75,7 | 67,6 | |
Finlandia | 118,6 | 118,1 | 118,1 |
Szwecja | 127,4 | 118,6 | 118,6 |
Wielka Brytania | 141,8 | 124,2 | 124,2 |
Culham | 107,3 |
4.
Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit drugi i trzeci regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:-
972,14 EUR,-
1 296,18 EUR - w przypadku rodziców samotnie wychowujących dzieci.5.1.
Podstawowa kwota dodatku na gospodarstwo domowe, o którym mowa w art. 1 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r. - 181,82 EUR.5.2.
Kwota dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu, o którym mowa w art. 2 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r. - 397,29 EUR.5.3.
Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r. - 269,56 EUR.5.4.
Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r. - 97,05 EUR.5.5.
Minimalna kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 69 regulaminu pracowniczego i w art. 4 ust. 1 akapit drugi załącznika VII do wspomnianego regulaminu, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r. - 538,87 EUR.5.6.
Kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 134 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r. - 387,39 EUR.6.1.
Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:0 EUR/kilometr za odcinek od | od 0 do 200 km |
0,2004 EUR/kilometr za odcinek od | od 201 do 1 000 km |
0,3341 EUR/kilometr za odcinek od | od 1 001 do 2 000 km |
0,2004 EUR/kilometr za odcinek od | od 2 001 do 3 000 km |
0,0667 EUR/kilometr za odcinek od | od 3 001 do 4 000 km |
0,0322 EUR/kilometr za odcinek od | od 4 001 do 10 000 km |
0 EUR/kilometr za odcinek | powyżej 10 000 km |
6.2.
Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:-
100,21 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, zawiera się w przedziale 600-1 200 km,-
200,41 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, jest większa niż 1 200 km.7.1.
Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2017 r.:0 EUR/kilometr za odcinek od | od 0 do 200 km |
0,4041 EUR/kilometr za odcinek od | od 201 do 1 000 km |
0,6735 EUR/kilometr za odcinek od | od 1 001 do 2 000 km |
0,4041 EUR/kilometr za odcinek od | od 2 001 do 3 000 km |
0,1346 EUR/kilometr za odcinek od | od 3 001 do 4 000 km |
0,0650 EUR/kilometr za odcinek od | od 4 001 do 10 000 km |
0 EUR/kilometr za odcinek | powyżej 10 000 km |
7.2.
Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2017 r.:-
202,03 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia zawiera się w przedziale 600-1 200 km,-
404,04 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia jest większa niż 1 200 km.8.
Kwota dodatku dziennego o którym mowa w art. 10 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:-
41,76 EUR dla urzędnika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,-
33,67 EUR dla urzędnika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.9.
Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 24 ust. 3 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:-
1 188,86 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,-
706,89 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.10.1.
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 28a ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:-
1 425,79 EUR (dolna granica),-
2 851,59 EUR (górna granica).10.2.
Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 28a ust.7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r. - 1 296,18 EUR.11.
Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 93 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:1.7.2016 | STOPIEŃ | |||||||
GRUPA FUNKCYJNA | GRUPA ZASZEREGOWANIA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
IV | 18 | 6 218,85 | 6 348,17 | 6 480,18 | 6 614,94 | 6 752,51 | 6 892,93 | 7 036,27 |
17 | 5 496,38 | 5 610,68 | 5 727,35 | 5 846,46 | 5 968,04 | 6 092,15 | 6 218,85 | |
16 | 4 857,84 | 4 958,85 | 5 061,98 | 5 167,25 | 5 274,71 | 5 384,41 | 5 496,38 | |
15 | 4 293,48 | 4 382,77 | 4 473,91 | 4 566,95 | 4 661,92 | 4 758,87 | 4 857,84 | |
14 | 3 794,69 | 3 873,61 | 3 954,17 | 4 036,39 | 4 120,34 | 4 206,01 | 4 293,48 | |
13 | 3 353,84 | 3 423,60 | 3 494,78 | 3 567,47 | 3 641,65 | 3 717,38 | 3 794,69 | |
III | 12 | 4 293,42 | 4 382,70 | 4 473,84 | 4 566,87 | 4 661,83 | 4 758,77 | 4 857,73 |
11 | 3 794,66 | 3 873,56 | 3 954,11 | 4 036,33 | 4 120,27 | 4 205,95 | 4 293,42 | |
10 | 3 353,83 | 3 423,58 | 3 494,76 | 3 567,44 | 3 641,62 | 3 717,35 | 3 794,66 | |
9 | 2 964,22 | 3 025,86 | 3 088,78 | 3 153,02 | 3 218,59 | 3 285,51 | 3 353,83 | |
8 | 2 619,87 | 2 674,35 | 2 729,97 | 2 786,73 | 2 844,69 | 2 903,84 | 2 964,22 | |
II | 7 | 2 964,15 | 3 025,81 | 3 088,74 | 3 152,98 | 3 218,57 | 3 285,51 | 3 353,84 |
6 | 2 619,75 | 2 674,24 | 2 729,86 | 2 786,64 | 2 844,59 | 2 903,76 | 2 964,15 | |
5 | 2 315,36 | 2 363,51 | 2 412,67 | 2 462,86 | 2 514,07 | 2 566,37 | 2 619,75 | |
4 | 2 046,33 | 2 088,89 | 2 132,34 | 2 176,70 | 2 221,96 | 2 268,18 | 2 315,36 | |
I | 3 | 2 520,92 | 2 573,23 | 2 626,65 | 2 681,16 | 2 736,80 | 2 793,60 | 2 851,59 |
2 | 2 228,59 | 2 274,85 | 2 322,06 | 2 370,26 | 2 419,45 | 2 469,67 | 2 520,92 | |
1 | 1 970,18 | 2 011,08 | 2 052,81 | 2 095,41 | 2 138,90 | 2 183,30 | 2 228,59 |
12.
Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 94 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:-
894,23 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,-
530,17 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.13.1.
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 96 ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:-
1 069,34 EUR (dolna granica),-
2 138,67 EUR (górna granica).13.2.
Standardową kwotę zasiłku, o którym mowa w art. 96 ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, ustala się na 972,14 EUR.13.3.
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 136 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:-
940,79 EUR (dolna granica),-
2 213,62 EUR (górna granica).14.
Kwota dodatków za pracę zmianową, przewidzianych w art. 1 ust. 1 akapit pierwszy rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 1 :-
407,50 EUR,-
615,05 EUR,-
672,48 EUR,-
916,81 EUR.15.
Współczynnik mający zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r. w odniesieniu do kwot wymienionych w art. 4 rozporządzenia Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 2 - 5,8823.16.
Tabela kwot wynagrodzenia przedstawiona w art. 8 ust. 2 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:1.7.2016 | STOPIEŃ | |||||||
GRUPA ZASZEREGOWANIA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
16 | 18 040,01 | 18 798,08 | 19 587,99 | 19 587,99 | 19 587,99 | 19 587,99 | ||
15 | 15 944,36 | 16 614,36 | 17 312,51 | 17 794,18 | 18 040,01 | 18 798,08 | ||
14 | 14 092,13 | 14 684,31 | 15 301,36 | 15 727,07 | 15 944,36 | 16 614,36 | 17 312,51 | 18 040,01 |
13 | 12 455,10 | 12 978,48 | 13 523,85 | 13 900,11 | 14 092,13 | |||
12 | 11 008,23 | 11 470,80 | 11 952,82 | 12 285,37 | 12 455,10 | 12 978,48 | 13 523,85 | 14 092,13 |
11 | 9 729,43 | 10 138,26 | 10 564,29 | 10 858,21 | 11 008,23 | 11 470,80 | 11 952,82 | 12 455,10 |
10 | 8 599,20 | 8 960,54 | 9 337,08 | 9 596,85 | 9 729,43 | 10 138,26 | 10 564,29 | 11 008,23 |
9 | 7 600,25 | 7 919,63 | 8 252,42 | 8 482,01 | 8 599,20 | |||
8 | 6 717,35 | 6 999,62 | 7 293,75 | 7 496,68 | 7 600,25 | 7 919,63 | 8 252,42 | 8 599,20 |
7 | 5 937,01 | 6 186,49 | 6 446,46 | 6 625,81 | 6 717,35 | 6 999,62 | 7 293,75 | 7 600,25 |
6 | 5 247,33 | 5 467,83 | 5 697,59 | 5 856,11 | 5 937,01 | 6 186,49 | 6 446,46 | 6 717,35 |
5 | 4 637,77 | 4 832,65 | 5 035,72 | 5 175,82 | 5 247,33 | 5 467,83 | 5 697,59 | 5 937,01 |
4 | 4 099,01 | 4 271,25 | 4 450,73 | 4 574,56 | 4 637,77 | 4 832,65 | 5 035,72 | 5 247,33 |
3 | 3 622,83 | 3 775,07 | 3 933,71 | 4 043,14 | 4 099,01 | 4 271,25 | 4 450,73 | 4 637,77 |
2 | 3 201,98 | 3 336,53 | 3 476,74 | 3 573,47 | 3 622,83 | 3 775,07 | 3 933,71 | 4 099,01 |
1 | 2 830,02 | 2 948,94 | 3 072,85 | 3 158,35 | 3 201,98 |
17.
Mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r. kwota dodatku ryczałtowego, o którym mowa w dawnym art. 4a załącznika VII do regulaminu pracowniczego obowiązującego przed dniem 1 maja 2004 r., wykorzystywana do celów stosowania art. 18 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego:-
140,57 EUR/miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C4 lub C5,-
215,54 EUR/miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C1, C2 lub C3.18.
Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 133 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:Grupa zaszeregowania | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin | 1 792,12 | 2 087,81 | 2 263,62 | 2 454,24 | 2 660,92 | 2 885,00 | 3 127,95 |
Grupa zaszeregowania | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin | 3 391,37 | 3 676,96 | 3 986,59 | 4 322,30 | 4 686,29 | 5 080,91 | 5 508,79 |
Grupa zaszeregowania | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | ||
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin | 5 972,68 | 6 475,66 | 7 020,98 | 7 612,21 | 8 253,25 |
1 Rozporządzenie Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 z dnia 9 lutego 1976 r. określające kategorie urzędników uprawnionych do pobierania dodatków za pracę zmianową oraz stawki i warunki ich przyznawania (Dz.U. L 38 z 13.2.1976, s. 1). Rozporządzenie uzupełnione rozporządzeniem (Euratom, EWWiS, EWG) nr 1307/87 (Dz.U. L 124 z 13.5.1987, s. 6).
2 Rozporządzenie Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiające warunki i procedurę stosowania podatku na rzecz Wspólnot Europejskich (Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 8).
© Unia Europejska, http://eur-lex.europa.eu/
Za autentyczne uważa się wyłącznie dokumenty Unii Europejskiej opublikowane w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.