Aktualizacja wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników UE oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących - za 2018 r.
Dzienniki UE
Dz.U.UE.C.2018.451.4
Akt nienormatywny Wersja od: 14 grudnia 2018 r.
Aktualizacja wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników UE oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących - za 2018 r.
(2018/C 451/04)
(Dz.U.UE C z dnia 14 grudnia 2018 r.)
1.1.
Tabela kwot podstawowego wynagrodzenia miesięcznego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AD i AST, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2018 r.:1.7.2018 | STOPIEŃ | ||||
GRUPA ZASZEREGOWANIA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
16 | 18 621,89 | 19 404,41 | 20 219,80 | ||
15 | 16 458,65 | 17 150,26 | 17 870,93 | 18 368,13 | 18 621,89 |
14 | 14 546,67 | 15 157,95 | 15 794,90 | 16 234,35 | 16 458,65 |
13 | 12 856,84 | 13 397,10 | 13 960,06 | 14 348,46 | 14 546,67 |
12 | 11 363,30 | 11 840,79 | 12 338,36 | 12 681,63 | 12 856,84 |
11 | 10 043,25 | 10 465,27 | 10 905,04 | 11 208,44 | 11 363,30 |
10 | 8 876,57 | 9 249,56 | 9 638,25 | 9 906,39 | 10 043,25 |
9 | 7 845,39 | 8 175,07 | 8 518,61 | 8 755,60 | 8 876,57 |
8 | 6 934,02 | 7 225,39 | 7 529,01 | 7 738,49 | 7 845,39 |
7 | 6 128,51 | 6 386,04 | 6 654,39 | 6 839,53 | 6 934,02 |
6 | 5 416,58 | 5 644,20 | 5 881,36 | 6 045,00 | 6 128,51 |
5 | 4 787,36 | 4 988,53 | 5 198,15 | 5 342,77 | 5 416,58 |
4 | 4 231,23 | 4 409,02 | 4 594,29 | 4 722,11 | 4 787,36 |
3 | 3 739,68 | 3 896,84 | 4 060,60 | 4 173,55 | 4 231,23 |
2 | 3 305,26 | 3 444,15 | 3 588,88 | 3 688,73 | 3 739,68 |
1 | 2 921,30 | 3 044,05 | 3 171,96 | 3 260,23 | 3 305,26 |
2.
Tabela kwot podstawowego wynagrodzenia miesięcznego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AST/SC, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2018 r.:1.7.2018 | STOPIEŃ | ||||
GRUPA ZASZEREGOWANIA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 4 749,36 | 4 948,94 | 5 156,90 | 5 300,36 | 5 373,60 |
5 | 4 197,65 | 4 374,04 | 4 558,48 | 4 684,64 | 4 749,36 |
4 | 3 710,03 | 3 865,91 | 4 028,37 | 4 140,45 | 4 197,65 |
3 | 3 279,03 | 3 416,81 | 3 560,42 | 3 659,45 | 3 710,03 |
2 | 2 898,11 | 3 019,90 | 3 146,81 | 3 234,35 | 3 279,03 |
1 | 2 561,45 | 2 669,09 | 2 781,25 | 2 858,61 | 2 898,11 |
3.
Tabela współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego, zawierająca:-
współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2018 r. do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 2 poniższej tabeli),-
współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 stycznia 2019 r., na mocy art. 17 ust. 3 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, do transferów dokonywanych przez urzędników i innych pracowników (wskazane w kolumnie 3 poniższej tabeli),-
współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2018 r. do emerytur, na mocy art. 20 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 4 poniższej tabeli).1 | 2 | 3 | 4 | |
Państwo/Miejsce | Wynagrodzenie 1.7.2018 | Transfery 1.1.2019 | Emerytury 1.7.2018 | |
Bułgaria | 55,2 | 53,4 | ||
Republika Czeska | 83,0 | 72,2 | ||
Dania | 131,9 | 134,7 | 134,7 | |
Niemcy | 99,3 | 100,4 | 100,4 | |
Bonn | 95,6 | |||
Karlsruhe | 96,7 | |||
Monachium | 110,0 | |||
Estonia | 82,2 | 84,1 | ||
Irlandia | 117,7 | 119,4 | 119,4 | |
Grecja | 81,8 | 79,4 | ||
Hiszpania | 91,7 | 90,6 | ||
Francja | 116,7 | 108,9 | 108,9 | |
Chorwacja | 76,4 | 68,0 | ||
Włochy | 96,5 | 95,4 | ||
Varese | 90,9 | |||
Cypr | 77,9 | 82,0 | ||
Łotwa | 77,6 | 70,4 | ||
Litwa | 73,6 | 66,3 | ||
Węgry | 71,9 | 60,7 | ||
Malta | 90,2 | 92,7 | ||
Niderlandy | 109,9 | 108,7 | 108,7 | |
Austria | 106,3 | 107,7 | 107,7 | |
Polska | 68,6 | 58,2 | ||
Portugalia | 85,7 | 85,5 | ||
Rumunia | 64,0 | 54,8 | ||
Słowenia | 84,6 | 81,9 | ||
Słowacja | 78,5 | 68,3 | ||
Finlandia | 118,5 | 118,3 | 118,3 | |
Szwecja | 122,0 | 110,9 | 110,9 | |
Zjednoczone Królestwo | 134,7 | 122,3 | 122,3 | |
Culham | 102,6 |
4.1.
Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit drugi regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2018 r. - 1 003,49 EUR.4.2.
Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit trzeci regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2018 r. - 1 337,99 EUR.5.1.
Podstawowa kwota dodatku na gospodarstwo domowe, o którym mowa w art. 1 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2018 r. - 187,69 EUR.5.2.
Kwota dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu, o którym mowa w art. 2 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2018 r. - 410,11 EUR.5.3.
Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2018 r. - 278,25 EUR.5.4.
Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2018 r. - 100,18 EUR.5.5.
Minimalna kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 69 regulaminu pracowniczego i w art. 4 ust. 1 akapit drugi załącznika VII do wspomnianego regulaminu, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2018 r. - 556,25 EUR.5.6.
Kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 134 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2018 r. - 399,88 EUR.6.1.
Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2018 r.:0 EUR/kilometr za odcinek | od 0 do 200 km |
0,2069 EUR/kilometr za odcinek | od 201 do 1 000 km |
0,3449 EUR/kilometr za odcinek | od 1 001 do 2 000 km |
0,2069 EUR/kilometr za odcinek | od 2 001 do 3 000 km |
0,0689 EUR/kilometr za odcinek | od 3 001 do 4 000 km |
0,0333 EUR/kilometr za odcinek | od 4 001 do 10 000 km |
0 EUR/kilometr za odcinek | powyżej 10 000 km. |
6.2.
Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2018 r.:-
103,44 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, zawiera się w przedziale 600-1 200 km,-
206,88 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, jest większa niż 1 200 km.7.1.
Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2019 r.:0 EUR/kilometr za odcinek | od 0 do 200 km |
0,4172 EUR/kilometr za odcinek | od 201 do 1 000 km |
0,6952 EUR/kilometr za odcinek | od 1 001 do 2 000 km |
0,4172 EUR/kilometr za odcinek | od 2 001 do 3 000 km |
0,1389 EUR/kilometr za odcinek | od 3 001 do 4 000 km |
0,0671 EUR/kilometr za odcinek | od 4 001 do 10 000 km |
0 EUR/kilometr za odcinek | powyżej 10 000 km. |
7.2.
Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2019 r.:-
208,55 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia zawiera się w przedziale 600-1 200 km,-
417,07 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia jest większa niż 1 200 km.8.
Kwota dodatku dziennego, o którym mowa w art. 10 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2018 r.:-
43,11 EUR dla urzędnika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,-
34,76 EUR dla urzędnika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.9.
Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 24 ust. 3 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2018 r.:-
1 227,20 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,-
729,69 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.10.1.
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 28a ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2018 r.:-
1 471,78 EUR (dolna granica),-
2 943,56 EUR (górna granica).10.2.
Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 28a ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2018 r. - 1 337,99 EUR.11.
Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 93 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2018 r.:GRUPA FUNKCYJNA | 1.7.2018 | STOPIEŃ | ||||||
GRUPA ZASZEREGOWANIA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
IV | 18 | 6 419,44 | 6 552,93 | 6 689,20 | 6 828,30 | 6 970,31 | 7 115,26 | 7 263,22 |
17 | 5 673,67 | 5 791,65 | 5 912,09 | 6 035,04 | 6 160,54 | 6 288,65 | 6 419,44 | |
16 | 5 014,53 | 5 118,79 | 5 225,25 | 5 333,92 | 5 444,85 | 5 558,09 | 5 673,67 | |
15 | 4 431,96 | 4 524,13 | 4 618,22 | 4 714,25 | 4 812,29 | 4 912,36 | 5 014,53 | |
14 | 3 917,09 | 3 998,55 | 4 081,71 | 4 166,59 | 4 253,25 | 4 341,67 | 4 431,96 | |
13 | 3 462,02 | 3 534,02 | 3 607,50 | 3 682,54 | 3 759,11 | 3 837,28 | 3 917,09 | |
III | 12 | 4 431,90 | 4 524,06 | 4 618,15 | 4 714,17 | 4 812,20 | 4 912,26 | 5 014,42 |
11 | 3 917,06 | 3 998,50 | 4 081,65 | 4 166,52 | 4 253,17 | 4 341,61 | 4 431,90 | |
10 | 3 462,01 | 3 534,00 | 3 607,48 | 3 682,51 | 3 759,08 | 3 837,25 | 3 917,06 | |
9 | 3 059,83 | 3 123,46 | 3 188,41 | 3 254,73 | 3 322,41 | 3 391,48 | 3 462,01 | |
8 | 2 704,38 | 2 760,62 | 2 818,03 | 2 876,62 | 2 936,45 | 2 997,51 | 3 059,83 | |
II | 7 | 3 059,76 | 3 123,41 | 3 188,37 | 3 254,67 | 3 322,39 | 3 391,48 | 3 462,02 |
6 | 2 704,25 | 2 760,49 | 2 817,91 | 2 876,52 | 2 936,34 | 2 997,42 | 3 059,76 | |
5 | 2 390,04 | 2 439,74 | 2 490,49 | 2 542,30 | 2 595,16 | 2 649,15 | 2 704,25 | |
4 | 2 112,33 | 2 156,26 | 2 201,12 | 2 246,91 | 2 293,63 | 2 341,34 | 2 390,04 | |
I | 3 | 2 602,23 | 2 656,23 | 2 711,37 | 2 767,64 | 2 825,07 | 2 883,70 | 2 943,56 |
2 | 2 300,47 | 2 348,22 | 2 396,96 | 2 446,71 | 2 497,49 | 2 549,33 | 2 602,23 | |
1 | 2 033,73 | 2 075,95 | 2 119,02 | 2 163,00 | 2 207,89 | 2 253,72 | 2 300,47 |
12.
Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 94 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2018 r.:-
923,07 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,-
547,27 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.13.1.
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 96 ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2018 r.:-
1 103,83 EUR (dolna granica),-
2 207,65 EUR (górna granica).13.2.
Standardową kwotę wolną, o której mowa w art. 96 ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, ustala się na 1 003,49 EUR.13.3.
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 136 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2018 r.:-
971,13 EUR (dolna granica),-
2 285,02 EUR (górna granica).14.
Kwota dodatków za pracę zmianową, przewidzianych w art. 1 ust. 1 akapit pierwszy rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 1 :-
420,64 EUR,-
634,89 EUR,-
694,17 EUR,-
946,38 EUR.15.
Współczynnik mający zastosowanie od dnia 1 lipca 2018 r. w odniesieniu do kwot wymienionych w art. 4 rozporządzenia Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 2 - 6,0720.16.
Tabela kwot wynagrodzenia przedstawiona w art. 8 ust. 2 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2018 r.:1.7.2018 | STOPIEŃ | |||||||
GRUPA ZASZEREGOWANIA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
16 | 18 621,89 | 19 404,41 | 20 219,80 | 20 219,80 | 20 219,80 | 20 219,80 | ||
15 | 16 458,65 | 17 150,26 | 17 870,93 | 18 368,13 | 18 621,89 | 19 404,41 | ||
14 | 14 546,67 | 15 157,95 | 15 794,90 | 16 234,35 | 16 458,65 | 17 150,26 | 17 870,93 | 18 621,89 |
13 | 12 856,84 | 13 397,10 | 13 960,06 | 14 348,46 | 14 546,67 | |||
12 | 11 363,30 | 11 840,79 | 12 338,36 | 12 681,63 | 12 856,84 | 13 397,10 | 13 960,06 | 14 546,67 |
11 | 10 043,25 | 10 465,27 | 10 905,04 | 11 208,44 | 11 363,30 | 11 840,79 | 12 338,36 | 12 856,84 |
10 | 8 876,57 | 9 249,56 | 9 638,25 | 9 906,39 | 10 043,25 | 10 465,27 | 10 905,04 | 11 363,30 |
9 | 7 845,39 | 8 175,07 | 8 518,61 | 8 755,60 | 8 876,57 | |||
8 | 6 934,02 | 7 225,39 | 7 529,01 | 7 738,49 | 7 845,39 | 8 175,07 | 8 518,61 | 8 876,57 |
7 | 6 128,51 | 6 386,04 | 6 654,39 | 6 839,53 | 6 934,02 | 7 225,39 | 7 529,01 | 7 845,39 |
6 | 5 416,58 | 5 644,20 | 5 881,36 | 6 045,00 | 6 128,51 | 6 386,04 | 6 654,39 | 6 934,02 |
5 | 4 787,36 | 4 988,53 | 5 198,15 | 5 342,77 | 5 416,58 | 5 644,20 | 5 881,36 | 6 128,51 |
4 | 4 231,23 | 4 409,02 | 4 594,29 | 4 722,11 | 4 787,36 | 4 988,53 | 5 198,15 | 5 416,58 |
3 | 3 739,68 | 3 896,84 | 4 060,60 | 4 173,55 | 4 231,23 | 4 409,02 | 4 594,29 | 4 787,36 |
2 | 3 305,26 | 3 444,15 | 3 588,88 | 3 688,73 | 3 739,68 | 3 896,84 | 4 060,60 | 4 231,23 |
1 | 2 921,30 | 3 044,05 | 3 171,96 | 3 260,23 | 3 305,26 |
17.
Mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2018 r. kwota dodatku ryczałtowego, o którym mowa w dawnym art. 4a załącznika VII do regulaminu pracowniczego obowiązującego przed dniem 1 maja 2004 r., wykorzystywana do celów stosowania art. 18 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego:-
145,11 EUR/miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C4 lub C5,-
222,49 EUR/miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C1, C2 lub C3.18.
Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 133 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2018 r.:Grupa zaszeregowania | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin | 1 849,92 | 2 155,16 | 2 336,63 | 2 533,40 | 2 746,74 | 2 978,06 | 3 228,84 |
Grupa zaszeregowania | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin | 3 500,76 | 3 795,56 | 4 115,18 | 4 461,71 | 4 837,44 | 5 244,79 | 5 686,47 |
Grupa zaszeregowania | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | ||
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin | 6 165,33 | 6 684,53 | 7 247,44 | 7 857,74 | 8 519,46 |
1 Rozporządzenie Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 z dnia 9 lutego 1976 r. określające kategorie urzędników uprawnionych do pobierania dodatków za pracę zmianową oraz stawki i warunki ich przyznawania (Dz.U. L 38 z 13.2.1976, s. 1). Rozporządzenie uzupełnione rozporządzeniem (Euratom, EWWiS, EWG) nr 1307/87 (Dz.U. L 124 z 13.5.1987, s. 6).
2 Rozporządzenie Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiające warunki i procedurę stosowania podatku na rzecz Wspólnot Europejskich (Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 8).
© Unia Europejska, http://eur-lex.europa.eu/
Za autentyczne uważa się wyłącznie dokumenty Unii Europejskiej opublikowane w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.