Akt zmieniający wykaz stanowisk wymienionych w załączniku 1 do regulaminu pracowniczego mającego zastosowanie do pracowników Europolu.

Dzienniki UE

Dz.U.UE.L.2007.8.66

Akt obowiązujący

Wersja od: 13 stycznia 2007 r.

AKT ZARZĄDU EUROPOLU

z dnia 29 listopada 2006 r.

zmieniający wykaz stanowisk wymienionych w załączniku 1 do regulaminu pracowniczego mającego zastosowanie do pracowników Europolu

(2007/32/WE)

(Dz.U.UE L z dnia 13 stycznia 2007 r.)

ZARZĄD,

uwzględniając akt Rady z dnia 3 grudnia 1998 r. ustanawiający regulamin pracowniczy mający zastosowanie do pracowników Europolu⁽¹⁾ (dalej zwany "regulaminem pracowniczym"), w szczególności jego załącznik 1,

a także mając na uwadze, że zmiana wykazu stanowisk Europolu w sposób przedstawiony w załączniku 1 regulaminu pracowniczego leży w gestii Zarządu stanowiącego jednomyślnie,

PRZYJMUJE NASTĘPUJĄCĄ DECYZJĘ:

Artykuł  1

Ustęp 1 załącznika 1 regulaminu pracowniczego mającego zastosowanie do pracowników Europolu otrzymuje brzmienie:

"ZAŁĄCZNIK 1

Stanowiska pracy w Europolu

1. Z zastrzeżeniem ust. 3, następujące stanowiska są w szczególności uważane za stanowiska pracy w Europolu:

Dyrektor

Zastępcy dyrektora

Zastępcy dyrektora

Kontroler finansowy

Sekretarz Zarządu

Szef jednostki dyrekcji/Sekretariat służby ds. nadzoru korporacyjnego

Analiza

Wyspecjalizowane obszary ochrony prawa

Sekretariat służby ds. poważnej przestępczości

Zasoby ludzkie

Komunikacja korporacyjna/Public relations

Bezpieczeństwo

Szef jednostki Finanse

Sprawy prawne

Dostawy

Wyspecjalizowane obszary zarządzania informacją i technologią

Sekretariat służby ds. zarządzania informacją i technologią

Służby ogólne

Integralność informacji

Asystent kontrolera

finansowego:

Pierwsi oficerowie Wyspecjalizowane obszary ochrony prawa

Sekretariat służby ds. poważnej przestępczości

Analiza

Zasoby ludzkie - rekrutacja

Komunikacja korporacyjna/Public relations

Normy i integralność korporacyjna

Pierwsi oficerowie Sekretariat Zarządu

Wyspecjalizowane obszary zarządzania informacją i technologią

Sekretariat służby ds. zarządzania informacją i technologią

Integralność informacji

Wsparcie dyrekcji/Sekretariat służby ds. nadzoru korporacyjnego

Komunikacja korporacyjna/Public relations

Sprawy prawne

Dostawy

Finanse

Zasoby ludzkie - wyspecjalizowane obszary zarządzania zasobami ludzkimi

[Bezpieczeństwo - ochrona]^(*)

Służby ogólne

Tłumacz

Drudzy oficerowie Wyspecjalizowane obszary ochrony prawa

Sekretariat służby ds. poważnej przestępczości

Analiza

Drudzy oficerowie Biuro kontrolera finansowego

Sekretariat Zarządu

Wyspecjalizowane obszary zarządzania informacją i technologią

Sekretariat służby ds. zarządzania informacją i technologią

Integralność informacji

Wsparcie dyrekcji/Sekretariat służby ds. nadzoru korporacyjnego

Sprawy prawne

Zasoby ludzkie

Finanse

Dostawy

Komunikacja korporacyjna/Public relations

[Bezpieczeństwo - ochrona]^(*)

Służby ogólne

Tłumacz

Asystenci dyrekcji Asystenci dyrektora i jego zastępców

Asystenci Asystenci administracyjni (wszelkich odpowiednich służb i jednostek)

Asystenci administracyjni w biurze kontrolera finansowego i w sekretariacie

Zarządu

Asystenci techniczni^(**)*

Asystenci tymczasowi^(***)

Asystenci Asystenci analityczni

Inny personel Wyspecjalizowani kierowcy^(*)

Kierowcy^*

[Oficerowie ds. bezpieczeństwa - ochrony]^(*)*

Operatorzy^*

Pracownik wykwalifikowany *

Wykaz może zostać zmieniony na mocy jednomyślnej decyzji Zarządu^(****).

______

^(*) Wynagrodzenia personelu ochrony będą nadal płacone zgodnie z ustaleniami miejscowymi, póki pracownicy tej kategorii będą opłacani głównie przez rząd Niderlandów. W celu podkreślenia tej zależności stanowiska te zostały ujęte w nawiasach kwadratowych.

^(**) Objaśnienie: zgodnie z ust. 5 załącznika 1 do regulamiu pracowniczego wszystkie stanowiska zaznaczone gwiazdką są stanowiskami zajmowanymi przez pracownikówi miejscowych, zgodnie z art. 3 regulaminu pracowniczego.

^(***) Umowa o pracę maksymalnie na okres jednego roku (stanowiska tymczasowe mają na celu uzupełnienie pilnego, wyjątkowego i nieprzewidzianego braku personelu w ramach budżetu Europolu, zgodnie z planem zatrudnienia Europolu). Zasadniczo obsadzanie tych stanowisk jest ograniczone do przypadków, w których nie powiodła się normalna procedura rekrutacji lub w których wyłoniony w ramach rekrutacji pracownik jest nieobecny z powodu długiej choroby.

^(****) Ustęp otrzymał nowe brzmienie wraz z aktem Rady z dnia 15 marca 2001 r. (Dz.U. C 112 z 12.4.2001, str. 1)."

Artykuł  2

Niniejsza decyzja zostaje opublikowana w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej i wchodzi w życie następnego dnia po jego opublikowaniu.

Sporządzono w Hadze, dnia 29 listopada 2006 r.

	Kari RANTAMA
	Przewodniczący Zarządu

______

⁽¹⁾ Dz.U. C 26 z 30.1.1999, str. 23. Akt ostatnio zmieniony aktem Rady z dnia 4 grudnia 2006 r. (Dz.U. L 311 z 19.12.2006, str. 1).