Wprowadzenie Regulaminu wynagradzania pracowników Kancelarii Polskiej Akademii Nauk za udział w projektach badawczych oraz projektach wspierania badań naukowych, rozwoju i innowacji.

Akty korporacyjne

PAN.2020.5.6

Akt nieoceniany
Wersja od: 6 maja 2020 r.

ZARZĄDZENIE Nr 32 /2020
KANCLERZA POLSKIEJ AKADEMII NAUK
z dnia 6 maja 2020 roku
w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Kancelarii Polskiej Akademii Nauk za udział w projektach badawczych oraz projektach wspierania badań naukowych, rozwoju i innowacji

Na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy o Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. z 2019 r. poz. 1183, 1655, 2227, z 2020 r. poz. 695) zarządza się, co następuje:
§  1. 
Wprowadza się Regulamin wynagradzania pracowników Kancelarii Polskiej Akademii Nauk za udział w projektach badawczych oraz projektach wspierania badań naukowych, rozwoju i innowacji, stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.
§  2. 
Traci moc Zarządzenie Nr 51/2019 Kanclerza Polskiej Akademii Nauk z dnia 30 lipca 2019 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Kancelarii PAN za udział w projektach badawczych oraz projektach wspierania badań naukowych, rozwoju i innowacji.
§  3. 
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

ZAŁĄCZNIK 

Regulamin wynagradzania pracowników Kancelarii Polskiej Akademii Nauk za udział w projektach badawczych oraz projektach wspierania badań naukowych, rozwoju i innowacji

1.
Regulamin stosuje się w projektach badawczych oraz projektach wspierania badań naukowych, rozwoju i innowacji realizowanych ze środków krajowych i zagranicznych, zwanych dalej Projektami Badawczymi.
2.
Z tytułu powierzenia dodatkowych zadań związanych z realizacją Projektów Badawczych Kanclerz Polskiej Akademii Nauk przyznaje pracownikowi Kancelarii Polskiej Akademii Nauk dodatek specjalny, o którym mowa w § 6 ust 1 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. z 2010 r. Nr 27 poz. 134 z późn. zm. - zwanego dalej Rozporządzeniem).
3.
W przypadku udziału w projektach współfinansowanych ze środków zagranicznych, do określania wysokości dodatku specjalnego ma zastosowanie przepis § 6 ust. 4 Rozporządzania.
4.
Wysokość dodatku specjalnego ustalana jest jako iloczyn liczby godzin przepracowanych w projekcie w danym okresie rozliczeniowym i stawki godzinowej brutto w projektach.
5.
Stawka godzinowa w Projektach Badawczych określana jest w zależności od roli pełnionej w projekcie. Wysokość stawek przedstawia poniższa tabela.
Rola w projekcieStawka godzinowa w Projektach Badawczych (brutto)
Kierownik projektu120 zł
Kierownik pakietu zadań90 zł
Wykonawca60 zł
6.
Listę osób pełniących role kierownicze w projekcie przygotowaną zgodnie z wzorem stanowiącym Załącznik nr 1 zatwierdza Kanclerz Polskiej Akademii Nauk.
7.
Okres rozliczeniowy dodatku specjalnego, zwany dalej okresem rozliczeniowym, rozpoczyna się 15-tego dnia miesiąca i kończy 14-tego dnia miesiąca następującego, po miesiącu, w którym się rozpoczął.
8.
Liczba godzin przepracowanych w projekcie w danym okresie rozliczeniowym ustalana jest na podstawie karty czasu pracy przygotowanej przez pracownika według wzoru stanowiącego Załącznik nr 2.
9.
Pracownik do 17-tego dnia miesiąca, w którym zakończył się dany okres rozliczeniowy, przygotowuje kartę czasu pracy, o której mowa w ust. 8, następnie przekazuje ją kierującemu komórką organizacyjną, w której jest zatrudniony.
10.
Kierujący komórką organizacyjną Kancelarii Polskiej Akademii Nauk, w której realizowany był dany Projekt Badawczy, zatwierdza karty czasu pracy pracowników podległej komórki oraz przygotowuje zestawienie przysługujących im dodatków specjalnych według wzoru stanowiącego Załącznik nr 3, następnie do 20-tego dnia miesiąca, w którym zakończył się dany okres rozliczeniowy, przekazuje je kierownikowi projektu.
11.
Kierownik projektu zatwierdza karty czasu pracy oraz zestawienia przysługujących pracownikom dodatków specjalnych i przekazuje je Kanclerzowi Polskiej Akademii Nauk do 23-ego dnia miesiąca, w którym zakończył się dany okres rozliczeniowy.
12.
Kanclerz Polskiej Akademii Nauk przyznaje dodatki specjalne za dany okres rozliczeniowy na podstawie zestawień komórek organizacyjnych zaakceptowanych przez kierownika projektu i kierującego komórką organizacyjną Kancelarii Polskiej Akademii Nauk do 26-tego dnia miesiąca, w którym zakończył się dany okres rozliczeniowy.
13.
Biuro Finansów i Budżetu wypłaca dodatki specjalne przyznane przez Kanclerza Polskiej Akademii Nauk do końca miesiąca, w którym zakończył się dany okres rozliczeniowy.
14.
Dodatek specjalny z tytułu powierzenia dodatkowych zadań związanych z realizacją Projektów Badawczych przyznany pracownikowi nie stanowi podstawy naliczenia nagród z Zakładowego Funduszu Nagród, tworzonego na podstawie przepisów ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 537 t.j.) oraz nagród przyznawanych na podstawie Zarządzenia Nr 17 Kanclerza Polskiej Akademii Nauk z dnia 8 listopada 2011 r. w sprawie wprowadzenia "Zasad przyznawania nagród pracownikom Kancelarii Polskiej Akademii Nauk".
15.
Pracownikowi dodatek specjalny nie przysługuje za czas jakiejkolwiek usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
16.
Dodatek specjalny, wypłacany pracownikowi za wykonywanie zadań w Projektach Badawczych, nie wchodzi do podstawy naliczania wynagrodzenia pracownika za czas niezdolności do pracy wskutek okoliczności wymienionych w art. 92 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 z późn. zm.) - wypłacanego ze środków budżetowych Polskiej Akademii Nauk, zasiłków chorobowych finansowanych ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, nagrody jubileuszowej, odpraw przysługujących na podstawie innych przepisów.
17.
Kierownik komórki organizacyjnej, w której realizowany jest dany projekt Badawczy, powierzając pracownikowi zadanie w projekcie określa jego czas wykonania, za który przyznawany będzie dodatek specjalny na podstawie niniejszego Regulaminu. Wykonanie zadania w czasie dłuższym niż określony przez kierownika komórki organizacyjnej nie stanowi podstawy do zwiększenia wysokości dodatku specjalnego.
18.
Pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy do realizacji zadań związanych z realizacją Projektów Badawczych mają ustalone wynagrodzenia zgodnie z Rozporządzeniem. Przyznane tym pracownikom wynagrodzenia nie stanowią podstawy naliczenia nagród z Zakładowego Funduszu Nagród, tworzonego na podstawie przepisów ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 537 t.j.) oraz nagród przyznawanych na podstawie Zarządzenia Nr 17 Kanclerza Polskiej Akademii Nauk z dnia 8 listopada 2011 r. w sprawie wprowadzenia "Zasad przyznawania nagród pracownikom Kancelarii Polskiej Akademii Nauk", a tym samym nagrody te pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy do realizacji projektu nie przysługują.
19.
Nawiązanie stosunku pracy, o któiym mowa w ust. 18, wymaga określenia szczegółowego zakresu czynności wykonywanych na rzecz Projektu Badawczego, w ramach którego nastąpiło nawiązanie tego stosunku pracy.

Załącznik nr 1 - Lista osób pełniących funkcje kierownicze w projekcie

Załącznik nr 2 - Karta czasu pracy

Załącznik nr 3 - Zestawienie dodatków specjalnych

Załącznik Nr  1

LISTA OSÓB PEŁNIĄCYCH FUNKCJE KIEROWNICZE W PROJEKCIE

Projekt:
Tytuł: Numer umowy:
Kierownik projektu:
ImięNazwiskoKomórka organizacyjna

Kierownicy zadań:

Numer

zadania

Nazwa zadaniaKierownik zadania
ImięNazwiskoKomórka organizacyjna
Zatwierdzam
Podpis Kanclerza PANData

Załącznik Nr  2

KARTA CZASU PRACY

Za okresod:
do:
PracownikImię:
Nazwisko:
Biuro Upowszechniania i Promocji Nauki
Polska Akademia Nauk
ProjektTytuł:
Numer umowy:
Numer pakietu zadańNumer zadaniaNazwa zadaniaOpis wykonanych zadańLiczba godzin
Łącznie:0
Zatwierdzam
Podpis pracownikaDataPodpis kierownika komórki organizacyjnejData
Zatwierdzam
Podpis kierownika projektuData

Załącznik Nr  3

ZESTAWIENIE DODATKÓW SPECJALNYCH

Za okresod:
do:
Zespół
ProjektTytuł:
Numer umowy:
L.p.ImięNazwiskoNumer zadaniaLiczba godzinStawka godzinowaDodatek specjalny
1
2
Łącznie zadanie 1000
3
4
5
Łącznie zadanie 2000
RAZEM000
Zatwierdzam do wypłaty kwotę (w złotych):0
Podpis kierownika komórki organizacyjnejDataPodpis kierownika projektuData
Przyznaję za realizację ww. projektu we wskazanym okresie dodatki specjalne zgodnie z zestawieniem powyżej
_____________________________

Podpis Kanclerza PAN Data

Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie. Jeśli zgadzasz się na używanie plików cookie kliknij "Zamknij" lub po prostu kontynuuj przeglądanie. Uzyskaj więcej informacji lub zmień ustawienia .