Statut Politechniki Świętokrzyskiej.

Akty korporacyjne

PSWIET.2019.6.26

Akt nieoceniany

Wersja od: 26 czerwca 2019 r.

STATUT

POLITECHNIKI ŚWIĘTOKRZYSKIEJ

z dnia 26 czerwca 2019 r.

przyjęty Uchwałą Senatu Nr 209/19

DZIAŁ  I.

POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1. [Status Uczelni]

1. Politechnika Świętokrzyska, zwana dalej "Politechniką" lub "Uczelnią", jest publiczną uczelnią działającą autonomicznie na podstawie ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. poz. 1668 z późniejszymi. zm.), zwanej dalej ustawą, oraz niniejszego statutu zwanego dalej "statutem".

2. Politechnika posiada osobowość prawną.

3. Politechnika Świętokrzyska kieruje się zasadami wolności nauczania, wolności badań naukowych oraz autonomii społeczności akademickiej.

4. Misją Uczelni jest kształcenie i prowadzanie działalności naukowej na wysokim poziomie, a także uczestniczenie w rozwoju innowacyjnej gospodarki.

5. Fundamentem działalności Uczelni jest poszanowanie prawa, standardów etycznych oraz świadomość współodpowiedzialności za rozwój cywilizacyjny i społeczny regionu.

§ 2. [Zadania Uczelni]

Do głównych zadań Politechniki należy:

1) prowadzenie badań naukowych, prac rozwojowych, wykonywanie usług badawczych oraz transfer technologii do gospodarki;

2) kształcenie studentów na studiach, studiach podyplomowych i w innych formach kształcenia;

3) prowadzenie kształcenia doktorantów;

4) kształcenie i promowanie kadr Uczelni;

5) stwarzanie osobom niepełnosprawnym warunków do pełnego udziału w procesie kształcenia i w badaniach naukowych;

6) wychowywanie studentów w poczuciu odpowiedzialności za państwo polskie, tradycję narodową, umacnianie zasad demokracji i poszanowanie praw człowieka;

7) stwarzanie warunków dla rozwoju kultury fizycznej studentów;

8) upowszechnianie osiągnięć nauki i techniki, m.in. poprzez gromadzenie i udostępnianie zbiorów bibliotecznych i informacyjnych;

9) działania służące społeczności lokalnej i regionowi.

§ 3. [Wspólnota Uczelni]

Politechnika Świętokrzyska jest samorządną społecznością nauczycieli akademickich, studentów, doktorantów i pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, którzy tworzą jej wspólnotę.

§ 4. [Siedziba]

1. Siedzibą Politechniki jest miasto Kielce.

2. Uczelnia może prowadzić działalność poza swoją siedzibą w formie filii.

§ 5. [Nazwy Uczelni]

1. Władze Politechniki, jej jednostki organizacyjne, członkowie wspólnoty oraz inne uprawnione podmioty i osoby mogą także posługiwać się nazwą Uczelni w języku:

1) angielskim - Kielce University of Technology;

2) niemieckim - Technische Universität Kielce;

3) francuskim - Université technique de Kielce;

4) rosyjskim - Келецкий технический университет.

2. Oficjalnym skrótem nazwy Uczelni jest "PŚk".

§ 6. [Stosowanie KPA]

1. W sprawach dotyczących postępowania przed organami Uczelni, nieuregulowanych w statucie lub w odrębnych przepisach, rozstrzyganych w drodze decyzji administracyjnej lub załatwianych milcząco, stosuje się przepisy ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jedn. Dz.U. z 2018, poz. 2096 z późniejszymi zmianami).

2. Do terminów wynikających z przepisów statutu stosuje się zasady obliczania terminów określone w Kodeksie postępowania administracyjnego, o którym mowa w ust. 1, chyba że statut określa wyjątki od tych zasad.

DZIAŁ  II.

TRADYCJE AKADEMICKIE

Rozdział  1.

Symbole i upamiętnianie w Uczelni

§ 7. [Symbole Uczelni]

1. Politechnika Świętokrzyska ma godło i sztandar, których wizerunki przedstawia załącznik nr 1 do statutu.

2. Sztandar stanowi uroczysty symbol Uczelni i jest wystawiany podczas ważnych uroczystości w obecności Rektora. Użycie sztandaru poza siedzibą Uczelni wymaga zgody Rektora. Szczegółowe zasady używania sztandaru określa Senat.

3. Politechnika używa znaku firmowego (logo), którego wzór przedstawia załącznik nr 2 do statutu. Zasady używania znaku firmowego Uczelni określa Rektor.

4. Inauguracja roku akademickiego, nadawanie tytułu doktora honoris causa, nadawanie tytułu honorowego profesora uczelni, wręczanie dyplomów doktora habilitowanego i doktora, a także ważne rocznice mają w Politechnice charakter uroczysty.

5. Podczas uroczystości, o których mowa w ust. 2, członkowie Senatu, Rektor, prorektorzy, dziekani i dyrektorzy naukowi dyscyplin występuj ą w togach akademickich i noszą przysługujące im insygnia pełnionych funkcji.

6. Na uroczystościach organizowanych poza Uczelnią występowanie w togach i używanie insygniów wymaga zgody Rektora.

§ 8. [Upamiętnianie]

1. Gmachy, audytoria i inne obiekty Uczelni mogą na mocy uchwały Senatu otrzymywać imiona wybitnych ludzi nauki, bohaterów narodowych lub nazwy związane z doniosłymi ideami i wydarzeniami.

2. Senat może ustalać inne formy uczczenia pamięci osób zasłużonych lub ważnych wydarzeń naukowych i historycznych.

3. Umieszczanie, zmiana lokalizacji lub usunięcie z terenu Uczelni trwałych obiektów bądź instalacji, związanych z upamiętnieniem osób lub zdarzeń wymaga zgody Senatu.

4. Uczelnia utrzymuje więzi ze swoimi absolwentami oraz kultywuje pamięć o zasłużonych nauczycielach, absolwentach i studentach.

Rozdział  2.

Nadawanie godności honorowych

§ 9. [Tytuł doktora honoris causa]

1. Tytuł doktora honoris causa Politechniki Świętokrzyskiej nadaje Senat.

2. Tytuł można nadać osobie o uznanym autorytecie i osiągnięciach na polu nauki lub kultury albo posiadającej powszechnie uznane zasługi w innych dziedzinach.

3. Szczegółowy tryb postępowania w procedurze nadawania tytułu doktora honoris causa określa załącznik nr 3.

§ 10. [Tytuł honorowego profesora]

1. Wybitnemu uczonemu współpracującemu z Uczelnią, Senat może nadać tytuł honorowego profesora Politechniki Świętokrzyskiej.

2. Z wnioskiem o nadanie tytułu mogą do Senatu wystąpić: Rektor, rada wydziału, rada dyscypliny, jednostka organizacyjna Uczelni lub grupa co najmniej 5 nauczycieli akademickich.

3. Szczegółowy tryb postępowania w procedurze nadawania tytułu honorowego profesora Politechniki Świętokrzyskiej określa Senat.

§ 11. [Medal Politechniki Świętokrzyskiej]

1. Osoby, które w szczególny sposób przyczyniły się do rozwoju Politechniki Świętokrzyskiej, Uczelnia może uhonorować Medalem Politechniki Świętokrzyskiej.

2. Kandydatów do odznaczenia medalem mogą zgłaszać pracownicy Uczelni. Kandydatury przekazuje się Rektorowi.

3. Medal przyznaje kapituła, w skład której wchodzą:

1) Rektor - jako przewodniczący oraz

2) po jednym przedstawicielu z każdego wydziału, zatrudnionym na stanowiskach profesora lub profesora uczelni, legitymującym się co najmniej pięcioletnim stażem pracy w Uczelni.

4. Członków kapituły wybiera Senat na czas trwania swojej kadencji spośród kandydatów zgłoszonych przez członków Senatu.

5. Kapituła obraduje na posiedzeniach niejawnych. Medal przyznawany jest w wyniku jednomyślnej decyzji podjętej w głosowaniu tajnym.

6. Wizerunek Medalu przedstawia załącznik nr 4 do statutu.

7. Szczegółowe zasady oraz tryb nadawania Medalu Politechniki Świętokrzyskiej określa Senat.

§ 12. [Plakieta Politechniki Świętokrzyskiej]

Osoby zasłużone dla Uczelni, Rektor może uhonorować Plakietą Politechniki Świętokrzyskiej. Wizerunek plakiety przedstawia załącznik nr 5 do statutu.

§ 13. [Tytuł profesora emerytowanego]

1. Emerytowany profesor tytularny, który przeszedł na emeryturę po wieloletniej pracy w Politechnice Świętokrzyskiej i nadal prowadzi działalność na rzecz Uczelni, może posługiwać się tytułem "profesor emerytowany", lub "profesor emeritus". Godność taką może nadać Rektor na czas swojej kadencji.

2. Profesorowi emerytowanemu przysługuje jednomodułowe pomieszczenie wraz z wyposażeniem.

3. Profesorowie emerytowani mogą być zapraszani na posiedzenia Senatu lub rad wydziałów przez ich przewodniczących.

DZIAŁ  III.

WŁADZE UCZELNI

Rozdział  1.

Postanowienia ogólne

§ 14. [Władze Uczelni]

1. Przez władze Uczelni rozumie się jej organy oraz funkcje kierownicze.

2. Organami Uczelni są:

1) Rektor;

2) Senat;

3) Rada Uczelni.

3. Funkcjami kierowniczymi są:

1) prorektor;

2) dziekan;

3) prodziekan;

4) dyrektor naukowy dyscypliny;

5) kierownik katedry;

6) kierownik laboratorium;

7) dyrektor szkoły doktorskiej;

8) dyrektor biblioteki;

9) dyrektor centrum;

10) kanclerz;

11) kwestor.

§ 15. [Wymagania wobec organów Uczelni]

1. Członkiem organu kolegialnego Uczelni może być osoba która:

1) ma pełną zdolność do czynności prawnych;

2) korzysta z pełni praw publicznych;

3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

4) nie była karana karą dyscyplinarną;

5) w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowała w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2017 r., poz. 2186 z późniejszymi zmianami), nie pełniła w nich służby ani nie współpracowała z tymi organami;

6) posiada wykształcenie wyższe;

7) nie ukończyła 67 roku życia do dnia rozpoczęcia kadencji.

2. Rektorem może być osoba, która spełnia wymogi ust. 1 i posiada co najmniej stopień doktora habilitowanego.

3. Członkiem Senatu może być osoba, która spełnia wymagania, o których mowa w ust. 1 pkt 1-5 i 7.

4. Członkiem Rady Uczelni pochodzącym z wyboru może być osoba, która spełnia wymagania, o których mowa w ust. 1.

5. Do członków Rady Uczelni nie stosuje się przepisów art. 19 ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym (Dz.U. z 2018 r., poz. 1182).

6. Członkostwa w Radzie Uczelni nie można łączyć z pełnieniem funkcji organu jednoosobowego tej lub innej uczelni, członkostwem w radzie innej uczelni ani zatrudnieniem w administracji publicznej.

§ 16. [Wygaśnięcie mandatu Rektora lub członka organu]

1. Mandat Rektora, członka Senatu, członka Rady Uczelni wygasa w przypadkach:

1) zrzeczenia się mandatu;

2) niezłożenia oświadczenia, o którym mowa w art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów, zwanego dalej "oświadczeniem lustracyjnym", lub niezłożenia informacji, o której mowa w art. 7 ust. 3a ustawy, o której mowa w pkt 3, zwanej dalej "informacją lustracyjną";

3) zaprzestania spełniania wymagań określonych w § 15.

2. Wygaśnięcie mandatu Rektora stwierdza przewodniczący Kolegium Elektorów.

3. Wygaśnięcie członkostwa w Senacie lub Radzie Uczelni stwierdza przewodniczący Senatu.

§ 17. [Wymagania wobec osób pełniących funkcje kierownicze]

1. Rektor powołuje i może odwoływać osoby do pełnienia funkcji kierowniczych określonych w § 14 ust. 3.

2. Funkcję kierowniczą może pełnić osoba, która spełnia wymagania określone w § 15 ust. 1 pkt 1-6 i nie przekracza 70. roku życia.

3. Funkcjami kierowniczymi właściwymi do spraw studenckich, o których mowa w art. 23 ust. 5 ustawy, są:

1) prorektor - jeżeli do jego zakresu obowiązków należą sprawy studenckie lub/i doktorantów;

2) prodziekan - jeżeli do jego zakresu obowiązków należą sprawy studenckie.

4. Funkcją kierowniczą właściwą do spraw doktorantów, o której mowa w art. 23 ust. 5 ustawy, jest dyrektor szkoły doktorskiej.

5. Powołanie osoby do pełnienia funkcji kierowniczej właściwej do spraw studenckich lub do spraw doktorantów wymaga uzgodnienia odpowiednio z organem samorządu studenckiego lub samorządu doktorantów. Niezajęcie przez właściwy organ samorządu stanowiska w terminie 7 dni kalendarzowych uważa się za wyrażenie zgody.

6. Pełnienia funkcji kierowniczej w Politechnice nie można łączyć z pełnieniem:

1) funkcji Rektora;

2) innej funkcji kierowniczej w Politechnice lub innej uczelni;

3) ograniczenie określone w pkt 2 nie dotyczy funkcji kierownika laboratorium.

§ 18. [Odwołanie z funkcji kierowniczej]

Rektor odwołuje niezwłocznie z pełnienia funkcji kierowniczej osobę, co do której stwierdził, że przestała ona spełniać wymagania określone w § 15 ust. 1 pkt 1-6 lub nie złożyła oświadczenia lustracyjnego lub informacji lustracyjnej (art. 20 ust. 4 ustawy i art. 32 ust. 2).

Rozdział  2.

Rektor

§ 19. [Zadania Rektora]

1. Kadencja Rektora trwa 4 lata i rozpoczyna się w dniu 1 września roku, w którym został wybrany. Ta sama osoba może być Rektorem Uczelni nie więcej niż przez dwie następujące po sobie kadencje.

2. Rektor kieruje działalnością Uczelni, reprezentuje ją na zewnątrz, jest przełożonym pracowników, studentów i doktorantów Uczelni.

3. Do zadań Rektora należą wszelkie sprawy dotyczące Uczelni, z wyjątkiem spraw zastrzeżonych przez ustawę lub statut do kompetencji innych organów Uczelni, a w szczególności:

1) tworzenie wydziałów po uzyskaniu pozytywnej opinii Senatu;

2) powoływanie na funkcje kierownicze, z wyłączeniem dyrektora szkoły doktorskiej, na czas obejmujący kadencję Rektora oraz pierwszy miesiąc kolejnej kadencji;

3) reprezentowanie Uczelni;

4) zarządzanie Uczelnią;

5) przygotowywanie projektu statutu oraz projektu strategii Uczelni;

6) składanie Senatowi sprawozdania z realizacji strategii Uczelni;

7) wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy;

8) prowadzenie polityki kadrowej w Uczelni;

9) tworzenie studiów na określonym kierunku, poziomie i profilu;

10) tworzenie szkół doktorskich;

11) prowadzenie gospodarki finansowej Uczelni;

12) dbanie o utrzymanie porządku i bezpieczeństwa na terenie Uczelni;

13) zapewnianie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i kształcenia;

14) zapewnianie wykonywania przepisów obowiązujących w Uczelni;

15) nadawanie regulaminu organizacyjnego Uczelni.

4. W celu realizacji swoich zadań Rektor wydaje zarządzenia, komunikaty, decyzje oraz inne rozstrzygnięcia.

5. Rektor określa zasady ogłaszania wewnętrznych aktów normatywnych i innych aktów prawnych organów Uczelni.

6. Rektor może powołać kolegium rektorskie, jako jego podmiot opiniodawczo-doradczy.

§ 20. [Upoważnienia Rektora]

1. Rektor może upoważniać pracowników Politechniki, a w szczególności osoby pełniące funkcje kierownicze w Uczelni, do podejmowania rozstrzygnięć i wykonywania innych czynności w Jego imieniu.

2. Rektor może uchylać lub zmieniać decyzje pracowników Uczelni upoważnionych do podejmowania decyzji Jej dotyczących, w szczególności gdy są one sprzeczne z przepisami prawa powszechnie obowiązującego, statutem lub innymi aktami normatywnymi wydawanymi przez organy Uczelni.

3. Jeśli osoba, działająca z upoważnienia Rektora, wydaje decyzję administracyjną w sprawie indywidualnej, wówczas zmiana takiej decyzji przez Rektora możliwa jest jedynie w przypadku wniesienia przez osobę, której dotyczy decyzja, wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy.

4. Rektor wyznacza jednego z prorektorów jako swego pierwszego zastępcę, który pod Jego nieobecność pełni obowiązki Rektora.

5. W razie wygaśnięcia mandatu Rektora, w okresie od dnia stwierdzenia wygaśnięcia do dnia wyboru nowego Rektora, Jego obowiązki pełni najstarszy członek Senatu posiadający co najmniej stopień doktora habilitowanego.

§ 21. [Nadzór nad rozstrzygnięciami organów kolegialnych]

1. Rektor zawiesza wykonanie uchwały organu kolegialnego Uczelni naruszającej przepisy ustawy lub statutu albo ważny interes Uczelni i jeżeli w terminie 14 dni od daty podjęcia tej uchwały organ kolegialny jej nie zmieni lub nie uchyli, Rektor przekazuje ją ministrowi właściwemu do spraw szkolnictwa wyższego i nauki w celu rozpatrzenia przesłanek do stwierdzenia nieważności na podstawie art. 427 ust. 2 ustawy.

2. Zawieszona uchwała wchodzi w życie, jeśli organ kolegialny wypowie się za jej utrzymaniem większością 2/3 głosów swojego statutowego składu. W przypadku nieuzyskania wymaganej większości lub braku wymaganego kworum uchwałę uznaję się za uchyloną.

§ 22. [Komisje rektorskie i pełnomocnicy]

1. Rektor może powoływać:

1) komisje rektorskie;

2) pełnomocników.

2. Rektor informuje Senat o powołaniu komisji rektorskiej lub pełnomocnika.

§ 23. [Strategia Uczelni]

1. Rektor opracowuje projekt strategii Uczelni i przedstawia go członkom Senatu, osobom pełniącym funkcje kierownicze, radom wydziałów i radom dyscyplin w Uczelni, wyznaczając termin na zgłaszanie uwag i wniosków. Termin na zgłaszanie uwag nie może być krótszy niż 30 dni.

2. Rektor przekazuje Radzie Uczelni projekt strategii, uwzględniając niebudzące zastrzeżeń poprawki. Nieuwzględnione uwagi Rektor załącza do projektu strategii. Na podstawie przekazanych materiałów Rada Uczelni wyraża opinię w terminie 30 dni od dnia otrzymania projektu strategii.

3. Po uzyskaniu opinii Rady Uczelni, Rektor przedkłada ją Senatowi wraz z projektem strategii w celu jej uchwalenia. Przyjęcie strategii następuje, gdy liczba głosów senatorów opowiadających się za strategią wyniesie minimum 2/3 statutowej liczby członków Senatu. W przypadku odrzucenia przez Senat projektu strategii Uczelni procedurę określoną w ust. 1-3 przeprowadza się na nowo.

4. Do aktualizacji strategii stosuje się odpowiednio przepisy ust. 1-3. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Rektor może skierować projekt strategii bezpośrednio do Rady Uczelni, pomijając etap wskazany w ust. 1.

5. Sprawozdanie z realizacji strategii Rektor przedstawia Senatowi przynajmniej jednokrotnie w czasie swojej kadencj i, zasięgając uprzednio opinii Rady Uczelni. Na przedstawienie swojej opinii Rada Uczelni ma 30 dni od dnia przedłożenia sprawozdania.

6. Po przedstawieniu sprawozdania Rektora oraz opinii Rady Uczelni, Senat podejmuje uchwałę w sprawie zatwierdzenia sprawozdania.

7. Sprawozdanie wraz z uchwałą, o której mowa w ust. 6, są podawane do wiadomości członków wspólnoty Uczelni.

§ 24. [Ocena działalności Rektora]

1. W pierwszym miesiącu po upływie 2 lat od rozpoczęcia kadencji Senat, na nadzwyczajnym posiedzeniu, dokonuje oceny działalności Rektora.

2. Posiedzeniu przewodniczy najstarszy członek Senatu, posiadający co najmniej stopień doktora habilitowanego.

3. Po wysłuchaniu sprawozdania Rektora i przedstawieniu planu działania na czas do końca kadencji, Senat w głosowaniu tajnym ocenia działalność Rektora poprzez wybranie jednej z opcji: "pozytywna", "negatywna".

4. Przyjęcie oceny negatywnej większością co najmniej 50% statutowego składu Senatu jest jednoznaczne ze skierowaniem wniosku do Kolegium Elektorów o odwołanie Rektora.

Rozdział  3.

Senat

§ 25. [Skład Senatu]

1. Kadencja Senatu trwa 4 lata i rozpoczyna się w dniu 1 września roku wyborów.

2. Ta sama osoba może być członkiem Senatu nie więcej niż przez dwie następujące po sobie kadencje.

3. W skład Senatu wchodzą:

1) Rektor jako przewodniczący;

2) 16 przedstawicieli nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowiskach profesora lub profesora uczelni;

3) 7 przedstawicieli nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowiskach innych niż profesor lub profesor uczelni;

4) 1 przedstawiciel pracowników niebędących nauczycielami akademickimi;

5) 6 przedstawicieli studentów;

6) 1 przedstawiciel doktorantów.

4. W posiedzeniach Senatu z głosem doradczym biorą udział przedstawiciele związków zawodowych działających w Uczelni - po jednym z każdego związku.

5. W posiedzeniach Senatu mogą uczestniczyć z głosem doradczym niebędący członkami Senatu:

1) prorektorzy;

2) dziekani;

3) dyrektorzy naukowi dyscyplin;

4) kanclerz;

5) kwestor;

6) inne osoby zaproszone przez Rektora.

§ 26. [Zadania Senatu]

Do zadań Senatu należy:

1) uchwalanie statutu;

2) uchwalanie regulaminu studiów oraz regulaminów szkół doktorskich;

3) uchwalanie strategii Uczelni i zatwierdzanie sprawozdania z jej realizacji;

4) powoływanie i odwoływanie członków Rady Uczelni;

5) opiniowanie kandydatów na Rektora;

6) przeprowadzanie oceny funkcjonowania Uczelni;

7) formułowanie rekomendacji dla Rady Uczelni i Rektora w zakresie wykonywanych przez nich zadań;

8) nadawanie stopni naukowych, w tym:

a) określenie zasad powoływania komisji senackich do przeprowadzania procedur nadawania stopni naukowych, zwanych dalej komisjami awansu naukowego,

b) powoływanie komisji awansu naukowego,

c) uchwalenie regulaminów nadawania stopni naukowych;

9) nadawanie tytułu doktora honoris causa i innych godności honorowych, jeżeli statut tak stanowi;

10) ustalanie warunków, trybu oraz terminu rozpoczęcia i zakończenia rekrutacji na studia;

11) ustalanie programów studiów i studiów podyplomowych;

12) ustalanie programów kształcenia w szkołach doktorskich;

13) określanie sposobu potwierdzania efektów uczenia się;

14) wskazywanie kandydatów do instytucji przedstawicielskich środowiska szkolnictwa wyższego i nauki;

15) ustalanie wysokości wynagrodzenia członków Rady Uczelni;

16) wykonywanie zadań związanych z:

a) przypisywaniem poziomów Polskiej Ramy Kwalifikacji, zwanej dalej "PRK", do kwalifikacji nadawanych po ukończeniu studiów podyplomowych,

b) włączaniem kwalifikacji nadawanych po ukończeniu studiów podyplomowych i innych form kształcenia do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji.

§ 27. [Sposób funkcjonowania Senatu]

Szczegółowy sposób funkcjonowania Senatu, organizację posiedzeń, tryb ich zwoływania oraz zasady podejmowania uchwał określa załącznik nr 6.

§ 28. [Komisje senackie]

1. Z zastrzeżeniem § 29 Senat może powoływać komisje, których zadaniem jest przygotowywanie lub opiniowanie informacji i materiałów pomocnych w pracy Senatu.

2. Komisje senackie mogą mieć charakter stały lub doraźny. Komisje stałe powoływane są na czas kadencji Senatu, a komisje doraźne - na czas krótszy, niezbędny do realizacji powierzonego im zadania.

3. W skład komisji senackiej wchodzą członkowie wspólnoty Uczelni. Na zaproszenie przewodniczącego komisji, w uzgodnieniu z przewodniczącym Senatu, w pracach komisji mogą brać udział z głosem doradczym osoby spoza wspólnoty.

§ 29. [Komisje awansu naukowego]

1. Senat powołuje stałe komisje do spraw przeprowadzania czynności w postępowaniach związanych z nadawaniem stopni naukowych, zwane dalej "komisjami awansu naukowego".

2. Komisje awansu naukowego powołuje się osobno dla każdej dyscypliny, w której Uczelnia posiada uprawnienia do nadawania stopni naukowych.

3. Do zadań komisji awansu naukowego należy w szczególności:

1) w zakresie postępowań w sprawie nadania stopnia doktora:

a) rekomendowanie Senatowi składu komisji doktorskich, o których mowa w art. 192 ust. 1 ustawy,

b) przekazywanie Senatowi rekomendacji w zakresie decyzji w sprawie nadania stopnia doktora,

c) przekazywanie Senatowi opinii w sprawie odwołania od decyzji o odmowie nadania stopnia doktora,

d) wykonywanie innych czynności w postępowaniu, określonych uchwałą Senatu, o której mowa w art. 192 ust. 2 ustawy;

2) w zakresie postępowań w sprawie nadania stopnia doktora habilitowanego:

a) rekomendowanie Senatowi składu komisji habilitacyjnych, o których mowa w art. 221 ust. 5 ustawy,

b) przekazywanie Senatowi rekomendacji w zakresie decyzji w sprawie nadania stopnia doktora habilitowanego,

c) przekazywanie Senatowi opinii w sprawie odwołania od decyzji o odmowie nadania stopnia doktora habilitowanego,

d) wykonywanie innych czynności w postępowaniu, określonych uchwałą Senatu, o której mowa w art. 221 ust. 14 ustawy;

3) przekazywanie Rektorowi opinii w sprawie zasadności nadania uprawnień równoważnych uprawnieniom wynikającym z posiadania stopnia doktora habilitowanego w danej dyscyplinie.

Rozdział  4.

Rada Uczelni

§ 30. [Skład Rady Uczelni]

1. Rada Uczelni składa się z 7 członków, w tym 6 wybranych przez Senat:

- 3 członków spośród pracowników Politechniki,

- 3 członków spoza wspólnoty Uczelni,

- oraz przewodniczącego samorządu studenckiego Uczelni wchodzącego w skład Rady z mocy ustawy.

2. Kadencja Rady Uczelni trwa 4 lata i rozpoczyna się w dniu 1 stycznia roku następującego po roku, w którym rozpoczęła się kadencja Senatu.

3. Ta sama osoba może być członkiem Rady Uczelni nie więcej niż przez dwie następujące po sobie kadencje.

4. Przewodniczącego Rady Uczelni wybiera Senat spośród jej członków wybranych spoza wspólnoty Uczelni.

5. Na zaproszenie przewodniczącego w posiedzeniach Rady Uczelni z głosem doradczym mogą brać udział inne osoby ze wspólnoty Uczelni.

§ 31. [Zadania Rady Uczelni]

1. Do zadań Rady Uczelni należy:

1) opiniowanie projektu strategii Uczelni;

2) opiniowanie projektu statutu;

3) monitorowanie gospodarki finansowej Uczelni, w tym:

a) opiniowanie planu rzeczowo-finansowego,

b) zatwierdzanie sprawozdania z wykonania planu rzeczowo-finansowego,

c) zatwierdzanie sprawozdania finansowego;

4) monitorowanie zarządzania Uczelnią;

5) wskazywanie kandydatów na Rektora, po zaopiniowaniu przez Senat;

6) opiniowanie sprawozdania Rektora z realizacji strategii Uczelni;

7) wybór firmy audytorskiej do badania sprawozdania finansowego Uczelni;

8) wykonywanie innych zadań określonych w statucie;

9) wnioskowanie do właściwego ministra o ustalenie wysokości wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego Rektora;

10) decydowanie o przyznaniu Rektorowi dodatku zadaniowego;

11) zajęcie stanowiska w sprawie wykonywania dodatkowego zajęcia zarobkowego przez Rektora.

2. Przewodniczący Rady Uczelni wykonuje czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do Rektora.

3. Decyzje Rady Uczelni podejmowane są w drodze uchwały.

4. Rada Uczelni może formułować opinie i stanowiska na temat funkcjonowania Politechniki oraz przedstawiać je Rektorowi lub Senatowi.

5. W ramach wykonywania zadań Rada Uczelni może żądać wglądu do dokumentów Uczelni, z zastrzeżeniem poszanowania zasad poufności i bezpieczeństwa informacji określonych odrębnymi przepisami.

§ 32. [Sposób funkcjonowania Rady Uczelni]

1. Rada Uczelni działa na posiedzeniach i podejmuje uchwały w głosowaniu jawnym, bezwzględną większością głosów w obecności więcej niż połowy statutowego składu, o ile statut nie stanowi inaczej. Na wniosek członka Rady Uczelni głosowanie przeprowadza się w sposób tajny.

2. Szczegółowy sposób funkcjonowania Rady Uczelni, a w szczególności organizację jej posiedzeń, w tym tryb zwoływania i prowadzenia posiedzeń, określa Jej regulamin, uchwalany przez Radę Uczelni większością co najmniej 5/7 jej statutowego składu.

§ 33. [Sprawozdanie z działalności Rady Uczelni]

1. Sprawozdanie z działalności Rady Uczelni uchwalane jest większością co najmniej 5/7 statutowego składu Rady.

2. Przewodniczący Rady Uczelni przedkłada Rektorowi sprawozdanie z działalności Rady za rok kalendarzowy w terminie do 31 stycznia roku następnego.

3. Sprawozdanie przedstawia Senatowi przewodniczący Rady Uczelni na najbliższym posiedzeniu Senatu.

4. Sprawozdanie jest podawane do wiadomości członków wspólnoty Uczelni.

Rozdział  5.

Funkcje kierownicze i podmioty opiniodawczo-doradcze

§ 34. [Prorektor]

1. Rektor powołuje nie więcej niż 4 prorektorów spośród pracowników Uczelni, po zasięgnięciu opinii Senatu.

2. Rektor określa zakres zadań prorektorów, powierzając jednemu z nich sprawy studenckie.

3. Prorektor może, z upoważnienia Rektora, wydawać decyzje administracyjne, postanowienia i inne akty.

4. Prorektor właściwy do spraw studenckich rozpatruje, z upoważnienia Rektora, wnioski o ponowne rozpatrzenie decyzji administracyjnej prodziekana i innych rozstrzygnięć dotyczących toku studiów i indywidualnych spraw studenckich.

§ 35. [Kolegia doradcze prorektorów]

1. Prorektorzy powołują kolegia jako zespoły opiniodawczo-doradcze prorektora.

2. Skład kolegium wymaga uzgodnienia z Rektorem.

3. Sposób i formy funkcjonowania kolegium określa prorektor.

§ 36. [Dziekan]

1. Dziekan jest powoływany przez Rektora, po zasięgnięciu opinii Senatu, spośród kandydatów posiadających co najmniej stopień naukowy doktora oraz co najmniej pięcioletni staż pracy w Uczelni, zatrudnionych w Uczelni w podstawowym miejscu pracy i dających rękojmię bezpośredniego, osobistego kierowania pracami wydziału.

2. Odwołanie dziekana z pełnienia funkcji wymaga zasięgnięcia opinii Senatu i rady wydziału.

§ 37. [Zadania dziekana]

1. Dziekan kieruje wydziałem, jest przełożonym pracowników dydaktycznych oraz badawczo-dydaktycznych, z wyłączeniem działalności badawczej, oraz przełożonym i opiekunem studentów na wydziale.

2. Dziekan reprezentuje wydział w zakresie określonym przez Rektora.

3. Dziekanowi podlega administracja wydziału oraz obsługa laboratoriów dydaktycznych.

4. Do zadań dziekana należy w szczególności:

1) organizowanie kształcenia studentów na wydziale poprzez:

a) nadzór nad tworzeniem programów studiów na kierunkach studiów przypisanych do określonej dyscypliny lub dyscyplin,

b) zlecanie realizacji zajęć dydaktycznych pracownikom wydziału;

2) ustalanie, w porozumieniu z kierownikami katedr, zakresu obowiązków pracowników dydaktycznych;

3) ustalanie, w porozumieniu z dyrektorami naukowymi dyscyplin, zakresu obowiązków dydaktycznych pracowników badawczo-dydaktycznych;

4) kierowanie gospodarką finansową wydziału na podstawie planu rzeczowo-finansowego w ramach posiadanych środków;

5) organizowanie praktyk studenckich;

6) organizowanie krajowej i międzynarodowej wymiany studentów i nauczycieli (staże dydaktyczne) i przedkładanie raz w roku radzie wydziału sprawozdania z tej działalności;

7) dokonywanie oceny pracowników dydaktycznych w zakresie określonym w Regulaminie oceny;

8) inicjowanie i organizowanie studiów podyplomowych, kursów, szkoleń i innych form kształcenia;

9) nadzorowanie wydziałowego systemu zapewnienia jakości kształcenia;

10) nadzorowanie funkcjonowania laboratoriów dydaktycznych;

11) dbanie o przestrzeganie prawa oraz porządku, bezpieczeństwa i higieny pracy na wydziale;

12) składanie Senatowi, na wniosek Rektora, sprawozdania z realizowanej działalności dydaktycznej;

13) wykonywanie innych zadań określonych przez Rektora.

5. Dziekan może uchylić lub zmienić decyzję kierownika katedry działającej w strukturze wydziału, jeżeli decyzja ta jest sprzeczna z ustawą lub statutem albo narusza ważny interes Uczelni lub wydziału.

6. Dziekan przedstawia radzie wydziału coroczną informację o realizacji procesu dydaktycznego i poziomie jakości kształcenia.

§ 38. [Prodziekan]

1. Na wniosek dziekana Rektor może powołać prodziekanów w liczbie nie większej niż 3.

2. Zakres zadań prodziekana ustala Rektor, w porozumieniu z dziekanem, przy czym do zadań co najmniej jednego prodziekana należą obowiązki dotyczące spraw studenckich.

3. Prodziekan, do obowiązków którego należą sprawy studenckie, wydaje z upoważnienia Rektora decyzje administracyjne i inne rozstrzygnięcia dotyczące toku studiów i indywidualnych spraw studenckich.

§ 39. [Skład rady wydziału]

1. Rada wydziału jest podmiotem opiniodawczo-doradczym dziekana.

2. Członkami rady wydziału są:

1) dziekan - jako przewodniczący;

2) prodziekani;

3) nauczyciele akademiccy posiadający co najmniej stopień doktora habilitowanego;

4) po trzech nauczycieli akademickich posiadających stopień doktora z każdej dyscypliny stanowiącej podstawę powołania wydziału;

5) kierownicy katedr nieposiadający stopnia doktora habilitowanego;

6) przedstawiciele studentów w liczbie nie większej niż 20% całkowitej liczby członków rady, w tym co najmniej po jednym przedstawicielu studentów z każdego kierunku studiów prowadzonego przez wydział.

3. W posiedzeniu rady wydziału mogą uczestniczyć z głosem doradczym:

1) przedstawiciele związków zawodowych działających na Uczelni, po jednym z każdego związku;

2) inne osoby zaproszone przez dziekana.

4. Zasady dokonywania wyboru członków, o których mowa w ust. 2 pkt 4, określa załącznik nr 7 do statutu; wybór przedstawicieli studentów określa regulamin samorządu studenckiego.

§ 40. [Kompetencje rady wydziału]

1. Do kompetencji rady wydziału należy opiniowanie:

1) ogólnych kierunków działalności wydziału w zakresie kształcenia i dydaktyki;

2) programów studiów, planów i programów studiów podyplomowych, kursów dokształcających i innych form kształcenia;

3) planów rzeczowo-finansowych wydziału i zasad gospodarowania środkami przydzielonymi wydziałowi na działalność dydaktyczną;

4) szczegółowych zasad odbywania studiów na wydziale według zasad indywidualnego planu i programu studiów;

5) wniosków o powołanie kierowników katedr;

6) wniosku dziekana do Rektora o powołanie zespołów konsultacyjnych (interesariuszy) uwzględniających przedstawicieli otoczenia społeczno-gospodarczego wydziału;

7) wydziałowych systemów zapewniania jakości kształcenia;

2. Powoływanie stałych i doraźnych komisji problemowych, jeżeli będzie to uzasadnione.

3. Rada wydziału zajmuje stanowisko w sprawach naruszania etyki zawodowej nauczycieli akademickich.

§ 41. [Dyrektor naukowy dyscypliny]

1. Dyrektor naukowy dyscypliny kieruje działalnością badawczą w zakresie określonej dyscypliny naukowej.

2. Dyrektor naukowy dyscypliny jest powoływany przez Rektora po zasięgnięciu opinii Senatu, spośród kandydatów posiadających co najmniej stopień naukowy doktora habilitowanego, zatrudnionych w Uczelni w podstawowym miejscu pracy.

3. W przypadku krótkotrwałej nieobecności dyrektora naukowego dyscypliny, funkcję tę pełni w jego zastępstwie członek rady dyscypliny, wskazany przez dyrektora naukowego na pierwszym posiedzeniu rady.

4. Odwołanie dyrektora naukowego dyscypliny wymaga zasięgnięcia opinii Senatu.

5. Dyrektor naukowy prowadzi nadzór nad środkami finansowymi na badania w ramach danej dyscypliny.

6. Badania naukowe prowadzone w danej dyscyplinie finansowane są w szczególności z:

1) grantów przyznanych przez instytucje finansowania nauki, a w szczególności Narodowe Centrum Nauki i Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, Fundację Nauki Polskiej;

2) grantów pozyskanych ze środków finansowych Unii Europejskiej;

3) zleceń komercyjnych pozyskanych z otoczenia społeczno-gospodarczego;

4) funduszy na badania statutowe przyznawanych przez Rektora, z uwzględnieniem kategorii naukowej w ramach danej dyscypliny.

7. Dyrektorowi naukowemu dyscypliny podlegają:

1) pracownicy badawczy, badawczo-dydaktyczni w zakresie prowadzonych badań i inne osoby zaangażowane w badania naukowe w danej dyscyplinie;

2) obsługa laboratoriów badawczych, w zakresie prowadzonych prac badawczych.

§ 42. [Zadania dyrektora naukowego dyscypliny]

1. Sprawowanie nadzoru nad projektami/grantami badawczymi wykonywanymi przez zespoły badawcze lub osoby w ramach dyscypliny.

2. Sprawowanie nadzoru nad laboratoriami badawczymi.

3. Wnioskowanie do Rektora o powołanie kierownika laboratorium badawczego, po zasięgnięciu opinii rady dyscypliny.

4. Rozdział środków przeznaczonych przez Rektora na realizację grantów wewnętrznych na podstawie konkursu oraz rozliczanie tych grantów.

5. Realizacja polityki naukowej i rozwoju naukowego w zakresie dyscypliny.

6. Przeprowadzanie bieżącej oceny wyników działalności naukowej, w szczególności w zakresie upowszechniania rezultatów badań, wartości punktowych publikacji, konferencji i innych aktywności naukowych.

7. Składanie Rektorowi raz w roku szczegółowego sprawozdania z realizacji projektów badawczych, które nadzoruje, oraz z uzyskanych punktów za wydane publikacje naukowe i pozyskane projekty badawcze.

8. Inicjowanie aktywności pracowników w ubieganiu się o projekty badawcze finansowane ze środków zewnętrznych.

9. Prowadzenie działalności marketingowej i informacyjnej w obszarze projektów badawczych finansowanych przez budżet państwa lub Unię Europejską.

10. Organizowanie i nadzorowanie współpracy z otoczeniem gospodarczym w zakresie transferu wiedzy do gospodarki.

11. Występowanie do Rektora o obniżenie pensum dydaktycznego pracowników badawczych i badawczo-dydaktycznych, po uzyskaniu opinii dziekana, jeśli wymaga tego intensywne zaangażowanie w projektach badawczych tych pracowników.

§ 43. [Rada dyscypliny]

1. Rada dyscypliny jest podmiotem opiniodawczo-doradczym dyrektora naukowego dyscypliny.

2. Radę dyscypliny powołuje dyrektor naukowy dyscypliny.

3. W skład rady dyscypliny wchodzą:

1) dyrektor naukowy dyscypliny - jako przewodniczący;

2) nauczyciele akademiccy, posiadający co najmniej stopień doktora habilitowanego, zatrudnieni na stanowiskach badawczo-dydaktycznych i badawczych, prowadzący badania naukowe w ramach dyscypliny wskazanej jako dyscyplina wiodąca;

3) kierownicy realizowanych w danej dyscyplinie projektów badawczych zlecanych przez podmioty zewnętrzne lub finansowanych ze źródeł zewnętrznych o wartości przekraczającej 50000 zł.

4. Do zadań rady dyscypliny należy:

1) koordynowanie polityki naukowej w ramach uprawianej dyscypliny naukowej w Uczelni;

2) opiniowanie inicjatyw w zakresie współpracy z otoczeniem naukowym;

3) proponowanie Senatowi kandydatów do komisji awansu naukowego w uprawianej dyscyplinie naukowej;

4) koordynowanie i organizowanie seminariów naukowych oraz nadzór nad ich przebiegiem.

5. W posiedzeniu rady dyscypliny z głosem doradczym mogą uczestniczyć inne osoby zaproszone przez dyrektora naukowego.

§ 44. [Dyrektor szkoły doktorskiej]

1. Dyrektor szkoły doktorskiej jest powoływany przez Rektora po zasięgnięciu opinii rady szkoły doktorskiej oraz uzgodnieniu z samorządem doktorantów, spośród kandydatów posiadających co najmniej stopień doktora habilitowanego, zatrudnionych w Uczelni w podstawowym miejscu pracy.

2. Dyrektora szkoły doktorskiej powołuje się na czas określony nie dłuższy niż 4 lata, przy czym czas ten winien obejmować zawsze pierwsze 6 miesięcy kolejnej kadencji Rektora.

3. Odwołanie dyrektora szkoły doktorskiej wymaga zasięgnięcia opinii rady szkoły.

4. W przypadku nieobecności dyrektora szkoły doktorskiej jego obowiązki pełni osoba wyznaczona przez Rektora.

§ 45. [Zadania dyrektora szkoły doktorskiej]

1. Dyrektor szkoły doktorskiej kieruje jej działalnością i jest zwierzchnikiem oraz opiekunem doktorantów.

2. Do zadań dyrektora szkoły doktorskiej należy w szczególności:

1) reprezentowanie szkoły doktorskiej;

2) opracowanie wniosku w sprawie utworzenia i zamknięcia programu doktorskiego;

3) opracowanie regulaminu szkoły doktorskiej;

4) przygotowanie programu kształcenia w szkole doktorskiej;

5) przygotowanie zasad rekrutacji do szkoły doktorskiej;

6) organizowanie pracy szkoły doktorskiej;

7) sprawowanie nadzoru nad realizacją programów kształcenia w szkole doktorskiej;

8) ustalanie listy doktorantów przyjętych do szkoły doktorskiej;

9) współpraca z właściwymi radami dyscyplin oraz dziekanami wydziałów.

3. Dyrektor szkoły doktorskiej wydaje decyzje administracyjne i inne rozstrzygnięcia dotyczące toku kształcenia i indywidualnych spraw doktorantów.

§ 46. [Rada szkoły doktorskiej]

1. Rada szkoły doktorskiej jest podmiotem opiniodawczo-doradczym dyrektora.

2. W skład rady szkoły doktorskiej wchodzą:

1) dyrektorzy naukowi dyscyplin, w których prowadzone jest kształcenie w szkole doktorskiej;

2) po dwóch przedstawicieli wskazanych przez każdą z rad dyscyplin, w których prowadzone jest kształcenie w szkole doktorskiej;

3) po jednym przedstawicielu, wskazanym przez dziekanów wydziałów zatrudniających pracowników, którzy złożyli oświadczenie o przynależności, w wymiarze co najmniej 75%, do dyscypliny, w której prowadzone jest kształcenie w szkole doktorskiej;

4) dwóch przedstawicieli doktorantów wskazanych przez samorząd doktorantów.

3. Kadencja rady szkoły doktorskiej trwa 4 lata i rozpoczyna się 5 miesięcy po rozpoczęciu kadencji Rektora.

4. Do zadań rady szkoły doktorskiej należy:

1) opiniowanie wskazanego przez Rektora kandydata na dyrektora szkoły doktorskiej;

2) opiniowanie zasad rekrutacji do szkoły doktorskiej;

3) ocena działalności szkoły doktorskiej;

4) opiniowanie planu działania szkoły doktorskiej;

5) opiniowanie wniosków w sprawie tworzenia i zamknięcia programów doktorskich;

6) opiniowanie projektu programów kształcenia;

7) opiniowanie projektu regulaminu szkoły doktorskiej.

5. Pracami rady szkoły doktorskiej kieruje jej przewodniczący.

6. Przewodniczącego rady szkoły doktorskiej wybiera rada ze swojego grona w głosowaniu tajnym.

7. Uchwały rady szkoły doktorskiej zapadają bezwzględną większością w obecności co najmniej połowy statutowego składu rady.

§ 47. [Kanclerz]

1. Kanclerz kieruje administracją i gospodarką Politechniki.

2. Kanclerz podejmuje decyzje dotyczące mienia Uczelni w zakresie zwykłego zarządu, a w zakresie gospodarki finansowej - w granicach określonych odrębnym upoważnieniem Rektora.

3. Do kompetencji kanclerza należą w szczególności sprawy gospodarki rzeczowymi składnikami majątku Uczelni, organizacji wewnętrznej administracji, obiegu informacji i dokumentacji, inwestycji i remontów, utrzymania i porządku, środków transportu oraz inne sprawy z zakresu administracji zlecone przez Rektora.

4. Szczegółowy zakres zadań i obowiązki kanclerza określa regulamin organizacyjny.

5. Kanclerz odpowiada za swoją działalność przed Rektorem.

6. Kanclerz może działać przy pomocy swoich zastępców, których liczbę oraz zakres zadań określa regulamin organizacyjny.

7. Zastępców kanclerza powołuje i odwołuje Rektor na wniosek kanclerza.

§ 48. [Kwestor]

1. Kwestor jest pierwszym zastępcą kanclerza i pełni obowiązki głównego księgowego Politechniki.

2. Zadania związane z pełnieniem obowiązków głównego księgowego określają odrębne przepisy.

3. Szczegółowy zakres zadań i obowiązki kwestora, w zakresie nieokreślonym ust. 1-2 określa Rektor.

4. Kwestor może działać przy pomocy zastępców.

5. Zastępców kwestora powołuje Rektor na wniosek kwestora po zasięgnięciu opinii kanclerza.

DZIAŁ  IV.

STRUKTURA ORGANIZACYJNA UCZELNI

Rozdział  1.

Postanowienia ogólne

§ 49. [Typy jednostek organizacyjnych]

1. Podstawową jednostką organizacyjną Politechniki jest wydział, w ramach którego prowadzone jest kształcenie na studiach wyższych, podyplomowych i w innych formach kształcenia.

2. Jednostką kształcącą doktorantów jest szkoła doktorska.

3. W Uczelni mogą być tworzone jednostki organizacyjne, takie jak:

1) katedra;

2) laboratorium dydaktyczne;

3) laboratorium badawcze;

4) centrum;

5) studium;

6) szkoła;

7) kolegium;

8) jednostki organizacyjne o zadaniach ogólnouczelnianych.

4. Samodzielną jednostką ogólnouczelnianą jest Biblioteka Główna, jako podstawa systemu biblioteczno-informacyjnego Politechniki.

5. W Uczelni mogą być tworzone akademickie inkubatory przedsiębiorczości oraz centra transferu technologii. Ich organizację i zadania, w zakresie określonym w ustawie, określają akty o ich utworzeniu.

6. Nauczyciele akademiccy Politechniki mogą z własnej inicjatywy tworzyć zespoły badawcze lub dydaktyczne. Utworzenie zespołu badawczego lub dydaktycznego nie wymaga uzyskania pozwolenia ani rejestracji, chyba że odrębne przepisy stanowią inaczej. W pracy zespołu badawczego lub dydaktycznego mogą uczestniczyć osoby niebędące członkami wspólnoty Uczelni na zasadach określonych przez Rektora.

7. W Uczelni mogą funkcjonować jednostki utworzone wspólnie z innym podmiotem, a w szczególności z inną uczelnią, instytutem PAN lub instytutem badawczym. Zasady działania tych jednostek określają odrębne przepisy, umowy lub porozumienia.

§ 50. [Regulamin organizacyjny]

1. Regulamin organizacyjny Politechniki określa:

1) strukturę organizacyjną Uczelni oraz podział zadań w ramach tej struktury;

2) organizację oraz zasady działania administracji.

2. Rektor nadaje regulamin organizacyjny po zasięgnięciu opinii Rady Uczelni i Senatu.

3. Rektor przedstawia Radzie Uczelni i Senatowi projekt regulaminu co najmniej na 30 dni przed planowanym posiedzeniem Senatu.

4. Niewydanie przez Radę Uczelni opinii w tym terminie uważa się za wydanie opinii pozytywnej.

5. Opinii, o których mowa w ust. 2, nie wymaga dokonywanie zmian dotyczących administracji Uczelni.

Rozdział  2.

Jednostki dydaktyczne i naukowe

§ 51. [Wydział]

1. Wydział prowadzi kształcenie na studiach, studiach podyplomowych lub innych formach kształcenia, w ramach określonych dyscyplin naukowych.

2. Działalnością wydziału kieruje dziekan przy pomocy prodziekanów.

3. Działalność wydziału finansowana jest ze środków przyznanych przez Rektora w ramach planu rzeczowo -finansowego.

4. Jednostkami organizacyjnymi wydziału są katedry oraz laboratoria dydaktyczne.

§ 52. [Katedra]

1. Katedra jest tworzona w celu kształcenia studentów i słuchaczy w zakresie kierunków studiów prowadzonych na wydziale.

2. Katedrę tworzy Rektor na wniosek dziekana lub z własnej inicjatywy, po zasięgnięciu opinii rady wydziału.

3. Dla utworzenia katedry i jej funkcjonowania w strukturze wydziału wymagane jest zatrudnienie minimum dziesięciu nauczycieli akademickich,

4. Kierownika katedry powołuje Rektor na zaopiniowany przez radę wydziału wniosek dziekana spośród nauczycieli akademickich:

1) wyróżniających się dorobkiem dydaktycznym;

2) posiadających co najmniej stopień doktora;

3) którzy nie przekroczyli 70. roku życia;

4) zatrudnionych w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy;

5) dających rękojmię bezpośredniego, osobistego kierowania pracami katedry.

5. Kierownik katedry koordynuje prowadzenie zajęć dydaktycznych poprzez:

1) inicjowanie nowych i aktualizację istniejących programów nauczania przedmiotów w ramach prowadzonych kierunków studiów;

2) kontrolę jakości zajęć dydaktycznych prowadzonych przez pracowników katedry.

6. Kierownik katedry inicjuje kursy i studia podyplomowe w ramach prowadzonych przez katedrę przedmiotów i przedmiotów im pokrewnych. Studia podyplomowe i kursy mogą być prowadzone przy współpracy z innymi katedrami, także z innych wydziałów.

7. Szczegółowy zakres zadań, obowiązków i uprawnień kierownika katedry określa regulamin organizacyjny.

§ 53. [Laboratorium]

1. Laboratoria tworzy Rektor, na wniosek dziekana lub dyrektora naukowego dyscypliny.

2. Laboratoria można utworzyć jako dydaktyczne lub badawcze.

3. Laboratoria dydaktyczne podlegają dziekanowi.

4. Laboratoria dydaktyczne są organizacyjnie przypisane katedrze, w której prowadzone są zajęcia dydaktyczne.

5. Kierowników laboratoriów dydaktycznych powołuje Rektor na wniosek dziekana.

6. Laboratoria badawcze podlegają dyrektorowi naukowemu dyscypliny.

7. Kierowników laboratoriów badawczych powołuje Rektor na wniosek dyrektora naukowego dyscypliny z grupy pracowników badawczo-dydaktycznych posiadających co najmniej stopień doktora.

8. Po uzgodnieniu z dyrektorem naukowym dyscypliny i kierownikiem laboratorium badawczego Rektor może wyrazić zgodę na prowadzenie w tym laboratorium zajęć dydaktycznych.

9. Po uzgodnieniu z dziekanem i kierownikiem laboratorium dydaktycznego Rektor może wyrazić zgodę na prowadzenie w tym laboratorium prac badawczych.

10. Sprzęt badawczy, aparatura, urządzenia pomocnicze, specjalistyczny sprzęt komputerowy wraz z oprogramowaniem, pozostające na stanie Uczelni i merytorycznie ulokowane w danym laboratorium badawczym lub dydaktycznym, są przypisane do kierownika laboratorium dydaktycznego lub badawczego i czasowa zmiana lokalizacji sprzętu wymaga zgody kierownika laboratorium.

§ 54. [Centrum]

1. W celu integrowania badań naukowych do realizacji zadań współczesnej nauki i techniki, poszerzania współpracy międzynarodowej oraz działalności na rzecz gospodarki lokalnej i regionalnej mogą być tworzone centra dydaktyczno-badawcze, badawcze lub dydaktyczne.

2. Centra mogą być tworzone jako jednostki wydziałowe lub ogólnouczelniane.

3. Decyzję o utworzeniu centrum podejmuje Rektor po zasięgnięciu opinii Senatu, a w przypadku centrum w strukturze wydziału - na wniosek dziekana pozytywnie zaopiniowany przez radę wydziału.

4. Decyzja o utworzeniu centrum określa źródła jego finansowania oraz zasady dysponowania bazą materialną stanowiącą zaplecze centrum.

5. Organizację, zadania i zakres działania centrum określa regulamin organizacyjny.

6. Centrum kieruje dyrektor powoływany przez Rektora.

7. Rektor może powołać radę programową centrum jako podmiot opiniodawczy.

§ 55. [Szkoła doktorska]

1. Szkoły doktorskie w Politechnice Świętokrzyskiej tworzy i likwiduje Rektor po zasięgnięciu opinii Senatu.

2. Szkoła doktorska może zostać utworzona także na podstawie umowy wspólnie z inną uczelnią akademicką, instytutem PAN, instytutem badawczym lub instytutem międzynarodowym. Rektor zawiera umowę po zasięgnięciu opinii Senatu.

3. Do szkoły doktorskiej, o której mowa w ust. 2, postanowienia niniejszego rozdziału stosuje się, o ile umowa o utworzeniu szkoły doktorskiej nie stanowi inaczej.

4. Kształcenie doktorantów w szkole doktorskiej może być prowadzone we współpracy z innym podmiotem, w szczególności przedsiębiorcą lub zagraniczną uczelnią lub instytucją naukową.

5. Szczegółowe zadania, zasady tworzenia, przekształcania i likwidacji szkół doktorskich określają przepisy ustawy i statutu.

§ 56. [Jednostki organizacyjne o zadaniach ogólnouczelnianych]

Jednostki organizacyjne o zadaniach ogólnouczelnianych tworzy Rektor, określając w regulaminie organizacyjnym ich zadania, podległość organizacyjną oraz zasady nadzoru.

Rozdział  3.

Administracja uczelni

§ 57. [Administracja]

1. Zadania o charakterze administracyjnym, finansowym, gospodarczym, technicznym i usługowym, związane z funkcjonowaniem Politechniki, wykonywane są przez jednostki organizacyjne administracji centralnej, administrację wydziałową oraz administrację dyrektora naukowego.

2. Administrację centralną tworzą jednostki organizacyjne wykonujące na rzecz całej Uczelni zadania określone w ust.1, podlegające bezpośrednio Rektorowi, prorektorom lub kanclerzowi.

3. Administrację wydziałową i administrację dyrektora naukowego dyscypliny tworzą jednostki organizacyjne i stanowiska pracy wykonujące zadania określone w ust.1. Podlegają one odpowiednio dziekanowi i dyrektorowi naukowemu dyscypliny.

4. Jednostki organizacyjne administracji tworzy, przekształca i znosi Rektor, w ramach regulaminu organizacyjnego, na wniosek odpowiednio: kanclerza, dziekana, dyrektora naukowego dyscypliny lub prorektora albo z własnej inicjatywy, po zasięgnięciu ich opinii.

5. Do powoływania i odwoływania kierowników jednostek organizacyjnych administracji i ich zastępców stosuje się odpowiednio ust. 4.

6. Rektor dokonuje okresowej oceny funkcjonowania administracji, nie rzadziej niż raz na cztery lata. Szczegółowe zasady przeprowadzania oceny funkcjonowania administracji Uczelni określa Rektor.

7. Strukturę administracji oraz zakres działania jednostek i ich podporządkowanie określa regulamin organizacyjny Uczelni.

Rozdział  4.

System biblioteczno-informacyjny

§ 58. [System biblioteczno-informacyjny]

1. W Uczelni działa system biblioteczno-informacyjny, którego podstawą jest Biblioteka Główna.

2. Zadaniem systemu biblioteczno-informacyjnego jest gromadzenie, opracowanie i udostępnianie zbiorów bibliotecznych oraz zasobów informacji naukowej, niezbędnych do realizacji procesu dydaktycznego i obsługi badań naukowych.

3. Regulamin systemu biblioteczno-informacyjnego określa:

1) szczegółową organizację i zasady funkcjonowania systemu biblioteczno-informacyjnego;

2) zasady korzystania z tego systemu przez członków wspólnoty Uczelni i osoby spoza niej;

3) dodatkowe zadania i formy działania biblioteki.

4. Regulamin systemu biblioteczno-informacyjnego nadaje Rektor.

5. W strukturach biblioteki może być ulokowana działalność wydawnicza.

6. Stosownie do potrzeb, Rektor, na wniosek zainteresowanej jednostki organizacyjnej Uczelni, może tworzyć biblioteki specjalistyczne.

§ 59. [Przetwarzanie danych osobowych]

W związku z funkcjonowaniem systemu biblioteczno-informacyjnego Politechnika może przetwarzać następujące dane osobowe osób korzystających z tego systemu, niezbędne do ich identyfikacji i kontaktów z nimi: nazwisko, imię lub imiona, adres zamieszkania, numer PESEL, adres e-mail, numer telefonu, miejsce pracy lub pobierania kształcenia.

§ 60. [Dyrektor biblioteki]

1. Biblioteką Główną kieruje dyrektor powoływany przez Rektora po zasięgnięciu opinii Senatu.

2. Rektor może powołać radę biblioteczną jako ciało opiniodawczo-doradcze działające przy prorektorze nadzorującym funkcjonowanie systemu biblioteczno-informacyjnego.

DZIAŁ  V.

PRACOWNICY UCZELNI

Rozdział  1.

Stanowiska nauczycieli akademickich

§ 61. [Nauczyciele akademiccy]

1. Rektor przyporządkowuje zatrudnionego nauczyciela akademickiego do wykonywania obowiązków w ramach określonej jednostki lub jednostek organizacyjnych Uczelni i wyznacza mu szczegółowy zakres obowiązków.

2. Przez zatrudnienie w jednostce organizacyjnej Uczelni rozumie się zatrudnienie w Politechnice i przyporządkowanie do tej jednostki na podstawie ust. 1.

3. Każdy nauczyciel akademicki zatrudniony w Politechnice winien spełniać odpowiednie wymagania określone w ustawie i statucie.

§ 62. [Grupy nauczycieli akademickich]

1. Nauczycieli akademickich zatrudnia się w Politechnice w grupach pracowników:

1) badawczych;

2) badawczo-dydaktycznych;

3) dydaktycznych.

2. Od nauczyciela akademickiego, zatrudnionego w grupie badawczej lub badawczo-dydaktycznej na stanowisku profesora, profesora uczelni lub adiunkta, oczekuje się co dwa lata:

1) publikowania artykułów naukowych o wartości punktowej określonej przez dyrektora naukowego dyscypliny na podstawie obowiązujących przepisów, wypełniającej co najmniej dwa sloty, lub

2) pozyskania grantu badawczego, lub

3) uzyskanie patentu w dyscyplinie, którą pracownik wskazał jako wiodącą, lub

4) uzyskania projektu badawczego od partnera z przemysłu o wartości większej niż 50 000 zł.

3. W przypadku niespełnienia oczekiwań, o których mowa w ust. 2, Rektor na wniosek dyrektora naukowego lub z własnej inicjatywy może przenieść pracownika ze stanowiska badawczo-dydaktycznego lub badawczego na stanowisko dydaktyczne.

4. Od pracowników dydaktycznych oczekuje się wspierania działalności badawczej na Uczelni oraz znacznego zaangażowania w prace organizacyjne.

§ 63. [Grupa pracowników badawczych]

1. Zatrudnienie w grupie pracowników badawczych wymaga wskazania źródła finansowania wynagrodzenia z prac badawczych w wysokości:

1) na stanowisku profesora, profesora uczelni, adiunkta oraz asystenta - co najmniej 80%;

2) na stanowisku profesora wizytującego - 100%.

2. W grupie pracowników badawczych nauczyciel akademicki może być zatrudniony na stanowisku:

1) profesora - jeżeli posiada tytuł profesora;

2) profesora uczelni - jeżeli posiada co najmniej stopień doktora i znaczące osiągnięcia naukowe;

3) profesora wizytującego - jeżeli posiada co najmniej stopień doktora habilitowanego i jest pracownikiem innej krajowej uczelni lub instytutu badawczego, a jeżeli jest pracownikiem uczelni lub instytutu badawczego w innym kraju, w którym przepisy nie przewidują nadawania stopnia doktora habilitowanego, posiada co najmniej stopień doktora oraz znaczący dorobek naukowy;

4) adiunkta - jeżeli posiada co najmniej stopień doktora;

5) asystenta - jeżeli posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra lub równorzędny oraz posiada predyspozycje do pracy artystycznej lub badawczej.

§ 64. [Grupa pracowników badawczo-dydaktycznych]

W grupie pracowników badawczo-dydaktycznych nauczyciel akademicki może być zatrudniony na stanowisku:

1) profesora - jeżeli posiada tytuł profesora;

2) profesora uczelni - jeżeli posiada co najmniej stopień doktora i znaczące osiągnięcia naukowe i dydaktyczne;

3) profesora wizytującego - jeżeli posiada co najmniej stopień doktora habilitowanego i jest pracownikiem innej krajowej uczelni lub instytutu badawczego, a jeżeli jest pracownikiem uczelni lub instytutu badawczego w innym kraju, w którym przepisy nie przewidują nadawania stopnia doktora habilitowanego, posiada co najmniej stopień doktora oraz znaczący dorobek naukowy;

4) adiunkta - jeżeli posiada co najmniej stopień doktora;

5) asystenta - jeżeli posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra lub równorzędny oraz posiada predyspozycje do pracy artystycznej, naukowej i dydaktycznej.

§ 65. [Grupa pracowników dydaktycznych]

W grupie pracowników dydaktycznych nauczyciel akademicki może być zatrudniony na stanowisku:

1) profesora - jeżeli posiada tytuł profesora;

2) profesora uczelni - jeżeli posiada co najmniej stopień doktora oraz znaczące osiągnięcia dydaktyczne lub zawodowe ocenione przez właściwą komisję senacką, posługując się kryteriami przyjętymi przez Senat, oraz uzyskał pozytywną opinię komisji awansu naukowego właściwej dla dyscypliny naukowej reprezentowanej przez kandydata;

3) profesora wizytującego - jeżeli posiada co najmniej stopień doktora habilitowanego i jest pracownikiem innej krajowej uczelni lub instytutu badawczego, a jeżeli jest pracownikiem uczelni lub instytutu badawczego w innym kraju, w którym przepisy nie przewidują nadawania stopnia doktora habilitowanego, posiada co najmniej stopień doktora oraz znaczący dorobek dydaktyczny;

4) adiunkta - jeżeli posiada co najmniej stopień doktora;

5) asystenta - jeżeli posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra lub równorzędny oraz posiada predyspozycje do pracy artystycznej, naukowej i dydaktycznej;

6) lektora - jeżeli posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra lub równorzędny oraz posiada predyspozycje do pracy artystycznej, naukowej i dydaktycznej;

7) starszego lektora - jeżeli posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny, co najmniej dziesięcioletni staż pracy na stanowisku lektora, wyróżniające się wyniki w pracy dydaktycznej oraz pracy na rzecz Uczelni;

8) instruktora - jeżeli posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra lub równorzędny oraz posiada predyspozycje do pracy artystycznej, naukowej i dydaktycznej;

9) trenera - jeżeli posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny, co najmniej dziesięcioletni staż pracy na stanowisku instruktora, wyróżniające się wyniki w pracy dydaktycznej oraz pracy na rzecz Uczelni.

Rozdział  2.

Nawiązywanie stosunku pracy z nauczycielami akademickimi

§ 66. [Podstawy stosunku pracy]

1. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim następuje na podstawie umowy o pracę.

2. Pierwsza umowa o pracę z nauczycielem akademickim w Uczelni jest zawierana na czas:

1) nieokreślony, albo

2) określony na okres do 4 lat.

3. W przypadku, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, po uzyskaniu przez nauczyciela akademickiego pozytywnej oceny okresowej, może być zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony bez przeprowadzenia konkursu, o którym mowa w § 68.

4. Nawiązanie z nauczycielem akademickim po raz pierwszy stosunku pracy w Uczelni, na czas nieokreślony lub określony dłuższy niż 3 miesiące, w wymiarze przekraczającym połowę pełnego wymiaru czasu pracy, następuje po przeprowadzeniu otwartego konkursu.

5. Przepisu ust. 4 nie stosuje się w przypadku zatrudnienia nauczyciela akademickiego:

1) skierowanego do pracy w Uczelni na podstawie umowy zawartej z zagraniczną instytucją naukową;

2) będącego beneficjentem przedsięwzięcia, programu lub konkursu ogłoszonego przez NAWA, NCBiR, NCN lub międzynarodowego konkursu na realizację projektu badawczego;

3) na czas realizacji projektu badawczego lub dydaktycznego finansowanego:

a) ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej,

b) przez inny podmiot przyznający grant.

6. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim następuje po przeprowadzeniu otwartego konkursu także w przypadku, gdy był on uprzednio zatrudniony w Uczelni:

1) na zasadach określonych w ust. 5;

2) na stanowisku, na którym nie było wymagane przeprowadzenie konkursu.

§ 67. [Nawiązanie stosunku pracy]

1. Stosunek pracy z nauczycielem akademickim nawiązuje Rektor:

1) w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych - na wniosek dyrektora naukowego dyscypliny zaopiniowany przez radę dyscypliny oraz dziekana wydziału;

2) w grupie pracowników badawczych na wniosek dyrektora naukowego dyscypliny zaopiniowany przez radę dyscypliny;

3) w grupie pracowników dydaktycznych na wniosek dziekana zaopiniowany przez radę wydziału;

4) w grupie pracowników dydaktycznych w jednostkach ogólnouczelnianych - na wniosek prorektora w porozumieniu z właściwymi dziekanami;

5) z własnej inicjatywy po uzyskaniu odpowiednio opinii dyrektora naukowego dyscypliny, dziekana lub dyrektora naukowego dyscypliny i dziekana.

2. Osoba nieposiadająca stopnia doktora habilitowanego może być po raz pierwszy zatrudniona przez Rektora na stanowisko profesora uczelni w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych lub badawczych, jeśli spełni wymagania określone w statucie i uzyska pozytywną opinię komisji awansu naukowego właściwej dla dyscypliny naukowej reprezentowanej przez kandydata.

3. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, uwzględnia uzasadnienie utworzenia nowego miejsca pracy oraz wskazanie grupy i stanowiska, na jakie miałoby nastąpić zatrudnienie.

§ 68. [Ogłoszenie konkursu]

1. Na podstawie zebranych informacji, o których mowa w § 67, Rektor wyraża zgodę albo odmawia wyrażenia zgody na utworzenie nowego miejsca pracy w danej grupie pracowniczej i na danym stanowisku. W przypadku wyrażenia zgody Rektor ogłasza konkurs na dane stanowisko.

2. Rektor może ogłosić konkurs na nowe stanowisko z własnej inicjatywy, po zasięgnięciu opinii dziekana lub odpowiednio dyrektora naukowego dyscypliny, lub dziekana i dyrektora naukowego dyscypliny w ramach której będzie zatrudniony pracownik.

3. Szczegółowe warunki konkursu określa Rektor w porozumieniu z osobą wnioskującą o zatrudnienie nowego pracownika, o której mowa w § 67 ust. 1.

4. Ogłoszenie winno określać:

1) stanowisko, specjalność zawodową oraz przewidywane zadania dydaktyczne i naukowe;

2) wymagania stawiane kandydatowi co do jego kwalifikacji dydaktycznych, naukowych i innych;

3) wykaz wymaganych dokumentów konkursowych, termin, miejsce i formę ich składania; termin rozstrzygnięcia konkursu.

5. Okres pomiędzy datą ogłoszenia konkursu a datą końcową składania dokumentów przez kandydatów nie może być krótszy niż jeden miesiąc. W uzasadnionych przypadkach Rektor może przedłużyć termin składania dokumentów.

6. Informację o konkursie oraz jego wyniku wraz z uzasadnieniem udostępnia się w BIP na stronie internetowej Uczelni oraz właściwego ministra, w terminie 30 dni przed konkursem i 30 dni po jego zakończeniu.

7. Informację o konkursie udostępnia się także w języku angielskim na stronach internetowych Komisji Europejskiej w europejskim portalu dla mobilnych naukowców, przeznaczonym do publikacji ofert pracy dla naukowców, w terminie 30 dni przed konkursem.

§ 69. [Komisja konkursowa]

1. Dla każdego konkursu Rektor powołuje odpowiednią komisję konkursową.

2. W skład komisji wchodzi od trzech do pięciu nauczycieli akademickich, w tym osoba mająca być bezpośrednim przełożonym zatrudnianego pracownika oraz co najmniej dwie osoby reprezentujące tę samą co kandydat lub pokrewną dyscyplinę naukową.

3. W przypadku gdy konkurs dotyczy stanowiska profesora lub profesora uczelni członkowie komisji konkursowej będący reprezentantami danej lub pokrewnej dyscypliny naukowej winni posiadać co najmniej stopień naukowy doktora habilitowanego, a co najmniej jeden z nich - tytuł naukowy. W przypadku braku na wydziale takich specjalistów wymagana jest opinia specjalisty z tytułem profesora spoza wydziału. Na wniosek komisji konkursowej może być powołany recenzent spoza Uczelni, posiadający co najmniej stopień doktora habilitowanego w danej dyscyplinie naukowej.

4. Z czynności komisji konkursowej wyłącza się osobę pozostającą wobec kandydata w stosunku prawnym lub faktycznym budzącym uzasadnione wątpliwości co do jej bezstronności.

5. Decyzje komisji konkursowej podejmowane są w głosowaniu tajnym bezwzględną większością głosów.

§ 70. [Przebieg konkursu]

1. Po upływie terminu na składanie dokumentów komisja konkursowa przeprowadza weryfikację formalną złożonych kandydatur i odrzuca kandydatury niespełniające wymogów formalnych, a w szczególności wymogów zatrudnienia na dane stanowisko określonych w ustawie i statucie.

2. Po przeprowadzeniu weryfikacji formalnej komisja konkursowa przeprowadza ocenę kandydatów do pracy na określonym stanowisku, z uwzględnieniem:

1) spełnienia merytorycznych wymagań określonych w warunkach konkursu, w tym dorobku naukowego, dydaktycznego i zawodowego;

2) predyspozycji kandydata do pracy naukowej i dydaktycznej oraz umiejętności w tym zakresie.

3. Po zakończeniu weryfikacji komisja konkursowa przedstawia Rektorowi oraz odpowiednim osobom wskazanym w § 67 ust. 1 wyniki konkursu, w ramach których:

1) wskazuje rekomendowanego kandydata albo

2) odstępuje od wskazania rekomendowanego kandydata, w przypadku gdy żaden z kandydatów nie spełnia wymagań konkursowych; przy czym wyniki konkursu wymagają uzasadnienia obejmującego wszystkich kandydatów, którzy spełniali wymogi formalne.

4. Z przeprowadzonych czynności komisji konkursowej sporządza się protokoły.

5. O zatrudnieniu lub odmowie zatrudnienia kandydata, o którym mowa w ust. 3 pkt 1, na podstawie wyników konkursu decyduje ostatecznie Rektor.

6. W uzasadnionych przypadkach, przed podjęciem decyzji, o której mowa w ust. 5, Rektor może unieważnić konkurs.

7. W przypadku zatrudnienia na stanowisku profesora uczelni w grupie badawczej i badawczo-dydaktycznej, przed podjęciem decyzji, o której mowa w ust. 5, Rektor zasięga opinii rady dyscypliny. W pozostałych przypadkach Rektor może zasięgnąć opinii komisji senackiej właściwej dla spraw kształcenia.

§ 71. [Procedura pozakonkursowa]

1. W przypadkach określonych w ustawie, w których zatrudnienie nauczyciela akademickiego nie wymaga przeprowadzenia otwartego konkursu, stosuje się odpowiednio § 67, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Na podstawie wniosku, o którym mowa w § 67 ust. 1, Rektor decyduje o zatrudnieniu lub odmowie zatrudnienia nauczyciela akademickiego. Przed podjęciem decyzji w sprawie zatrudnienia Rektor może przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną z kandydatem lub kandydatami.

§ 72. [Awans zawodowy]

Do wniosku o przeniesienie nauczyciela akademickiego na inne stanowisko, w tej samej lub innej grupie pracowniczej, stosuje się odpowiednio przepisy § 67 ust. 1.

§ 73. [Ocena okresowa]

1. Nauczyciele akademiccy podlegają okresowej ocenie, w szczególności w zakresie należytego wykonywania obowiązków określonych w ustawie oraz przestrzegania prawa autorskiego i praw pokrewnych, a także prawa własności przemysłowej.

2. Kryteria oceny okresowej dla poszczególnych grup pracowników i rodzajów stanowisk oraz tryb i podmiot dokonujący oceny okresowej określa Rektor zgodnie z zasadami określonymi w ustawie.

3. Od wyniku oceny okresowej przysługuje odwołanie do Rektora.

§ 74. [Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy]

1. Stosunek pracy z nauczycielem akademickim za wypowiedzeniem może zostać rozwiązany w przypadkach określonych w ustawie - Kodeks pracy oraz ustawie.

2. Stosunek pracy z nauczycielem akademickim może być rozwiązany za wypowiedzeniem, w szczególności w przypadku:

1) otrzymania negatywnej oceny okresowej;

2) podjęcia lub kontynuowania bez zgody Rektora dodatkowego zatrudnienia u pracodawcy prowadzącego działalność dydaktyczną lub naukową;

3) niezłożenia w terminie określonym w ustawie oświadczenia upoważniającego do zaliczenia do pracowników prowadzących działalność naukową w danej dyscyplinie naukowej lub złożenia takiego oświadczenia u innego pracodawcy prowadzącego działalność dydaktyczną lub naukową;

4) braku pensum dydaktycznego i równoważącej ten brak działalności badawczej, organizacyjnej i dydaktycznej;

5) niepoinformowania Rektora o prowadzeniu działalności gospodarczej.

3. Rektor rozwiązuje za wypowiedzeniem stosunek pracy z nauczycielem akademickim w przypadku otrzymania dwóch kolejnych negatywnych ocen okresowych.

4. Rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem następuje z końcem semestru, z zachowaniem okresu wypowiedzenia.

5. Przez koniec semestru rozumie się odpowiednio ostatni dzień lutego lub 30 września.

6. Umowa o pracę z nauczycielem akademickim wygasa w przypadku:

1) zaprzestania spełniania wymagań, o których mowa w art. 113 ustawy;

2) stwierdzenia, że zawarcie umowy o pracę nastąpiło na podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów;

3) orzeczenia kary dyscyplinarnej, o której mowa w art. 276 ust. 1 pkt 6 ustawy;

4) prawomocnego orzeczenia środka karnego w postaci zakazu zajmowania określonego stanowiska, w przypadku gdy orzeczenie to dotyczy wykonywania obowiązków nauczyciela akademickiego;

5) prawomocnego orzeczenia kary pozbawienia wolności.

Rozdział  3.

Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi

§ 75. [Podstawa zatrudnienia]

1. Pracownicy Politechniki niebędący nauczycielami akademickimi są zatrudniani na podstawie umowy o pracę.

2. Obowiązki pracodawcy wobec pracowników niebędących nauczycielami akademickimi realizuje Rektor lub działające z jego upoważnienia osoby, o których mowa w § 14 ust. 3.

§ 76. [Zasady pracy]

1. Zasady realizacji stosunku pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi określają odrębne przepisy, a w szczególności ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2018 r., poz. 917 z późniejszymi zmianami).

2. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi zatrudnieni w Politechnice są poddawani ocenie okresowej nie rzadziej niż raz na 4 lata, na zasadach i w trybie określonym przez Rektora w odrębnych przepisach.

DZIAŁ  VI.

KSZTAŁCENIE W UCZELNI ORAZ SPRAWY STUDENCKIE I DOKTORANCKIE

Rozdział  1.

Studia i studenci

§ 77. [Rodzaje studiów]

1. Politechnika może prowadzić studia wyższe pierwszego i drugiego stopnia oraz jednolite studia magisterskie, a także studia podyplomowe oraz inne formy kształcenia, a w szczególności kursy i szkolenia.

2. Na warunkach określonych w ustawie Politechnika może prowadzić inne formy kształcenia na podstawie porozumień z innymi uczelniami lub innymi podmiotami, w szczególności z instytucjami naukowymi, w tym również zagranicznymi.

3. Kierunki studiów prowadzone w Uczelni są przyporządkowane do dyscyplin naukowych w zakresie odpowiadającym efektom uczenia się, określonym w programie studiów danego kierunku, poziomu i profilu studiów.

4. Studia wyższe mogą być prowadzone w formie stacjonarnej lub niestacjonarnej.

5. Studia wyższe mogą być prowadzone w całości lub części w języku obcym.

6. Uczelnia dokumentuje przebieg studiów zgodnie z wymogami przewidzianymi w ustawie i przepisach wykonawczych.

7. Dokumentacja przebiegu studiów prowadzona jest w języku polskim.

8. Dokumentacja przebiegu studiów może być prowadzona w języku angielskim, jeżeli kierunek studiów prowadzony jest w tym języku.

9. Uczelnia sporządza i wydaje dokumenty dotyczące przebiegu studiów w języku polskim, a na wniosek studenta albo absolwenta, albo gdy umowa międzynarodowa tak przewiduje - także w języku angielskim.

10. Przepis ust. 8 stosuje się także do odpisu dyplomu ukończenia studiów i suplementu do dyplomu.

11. Absolwenci Uczelni otrzymują dyplomy ukończenia studiów, zgodnie ze wzorem zatwierdzonym przez Senat.

12. Organizację i tok studiów oraz związane z nimi prawa i obowiązki studentów określa regulamin studiów.

§ 78. [Zarządzanie kierunkami studiów]

1. Studia na określonym kierunku, poziomie i profilu tworzy, przekształca i likwiduje Rektor z własnej inicjatywy lub na wniosek dziekana. Wniosek w sprawie utworzenia, przekształcenia lub likwidacji studiów może złożyć dziekan, po uzyskaniu opinii rady wydziału i komisji senackiej właściwej do spraw kształcenia. W przypadku utworzenia kierunku studiów z inicjatywy Rektora wymagane jest zasięgnięcie opinii Senatu.

2. Senat uchwala program studiów dla określonego kierunku, poziomu i profilu, po zasięgnięciu opinii samorządu studenckiego. Właściwy organ samorządu studenckiego wyraża opinię w terminie 14 dni od dnia przedłożenia mu projektu programu studiów lub jego zmian. W przypadku niewyrażenia opinii we wskazanym terminie wymóg zasięgnięcia opinii uważa się za spełniony.

3. Wniosek o uchwalenie programu studiów składa dziekan po uzyskaniu opinii rady wydziału.

4. Senat na wniosek Rektora ustala liczbę miejsc na danym kierunku studiów, kierując się zasadą odpowiedzialności za jakość kształcenia oraz dbając o zgodność struktury kierunków ze strategią Uczelni.

§ 79. [Opłaty za studia]

1. Uczelnia może pobierać opłaty za usługi edukacyjne na zasadach określonych w ustawie.

2. Rodzaje, wysokość opłat, warunki i tryb pobierania i zwalniania z opłat ustala Rektor. Ustalenie wysokości opłat wymaga zasięgnięcia opinii właściwego organu samorządu studenckiego.

3. Do czasu ukończenia studiów przez osoby przyjęte na studia na dany rok akademicki Uczelnia nie może zwiększyć wysokości ustalonych dla nich opłat, ani wprowadzić nowych opłat. Nie dotyczy to zwiększania wysokości opłat za prowadzenie zajęć nieobjętych programem studiów oraz za korzystanie z domów studenckich i stołówek studenckich.

§ 80. [Przyjęcie na studia]

1. Przyjęcie na studia następuje przez:

1) rekrutację;

2) potwierdzenie efektów uczenia się;

3) przeniesienie z innej uczelni krajowej lub zagranicznej.

2. Warunki, tryb oraz terminy rozpoczęcia i zakończenia rekrutacji na studia na poszczególnych kierunkach określa Senat.

3. Uchwała Senatu, o której mowa w ust. 2, podawana jest do publicznej wiadomości, zgodnie z ustawą.

4. Zasady przyjmowania na studia laureatów oraz finalistów olimpiad stopnia centralnego i laureatów konkursów międzynarodowych oraz ogólnopolskich określa Senat i podaje je do wiadomości zgodnie z ustawą.

5. Rekrutację na studia prowadzą wydziałowe komisje rekrutacyjne powoływane z upoważnienia Rektora przez dziekanów, które rozstrzygają w sprawach przyjęcia na studia.

6. W celu wsparcia procesu rekrutacyjnego, w szczególności pracy wydziałowych komisji rekrutacyjnych, Rektor powołuje uczelnianą komisją rekrutacyjną.

7. Przyjęcie na studia następuje w drodze wpisu na listę studentów, którego dokonuje przewodniczący wydziałowej komisji rekrutacyjnej.

8. Odmowa przyjęcia na studia następuje w drodze decyzji administracyjnej. którą podpisuje przewodniczący wydziałowej komisji rekrutacyjnej. Od decyzji wydziałowej komisji rekrutacyjnej przysługuje odwołanie do Rektora. Odwołanie składa się w terminie czternastu dni od daty doręczenia decyzji. Decyzja Rektora podjęta po rozpatrzeniu odwołania jest ostateczna.

9. W skład komisji rekrutacyjnej wchodzą nauczyciele akademiccy oraz pracownicy administracji.

10. Wyniki postępowania w sprawie przyjęcia na studia są jawne.

§ 81. [Ślubowanie studenta]

1. Przyjęcie w poczet studentów Uczelni i nabycie praw studenta następuje z chwilą złożenia ślubowania.

2. Student składa ślubowanie następującej treści:

"Ślubuję uroczyście strzec godności akademickiej i dobrego imienia Politechniki Świętokrzyskiej, sumiennie wypełniać obowiązki studenta, przestrzegać zasad tolerancji światopoglądowej i szanować prawa Uczelni ".

3. Jeżeli student jest cudzoziemcem ślubowanie może być złożone w języku angielskim.

4. Nabycie praw studenta Politechniki następuje także z dniem przeniesienia z innej uczelni, w tym zagranicznej.

5. Student ma prawo do ubiegania się o przyznanie świadczeń pomocy materialnej, stypendiów lub kredytów studenckich na warunkach określonych w ustawie oraz odrębnych regulaminach ustalonych przez Rektora w porozumieniu z właściwym organem samorządu studenckiego.

§ 82. [Studia podyplomowe i inne formy kształcenia]

1. W Uczelni mogą być prowadzone studia podyplomowe oraz inne formy kształcenia, w tym w szczególności kursy i szkolenia.

2. Studia podyplomowe tworzy, przekształca i likwiduje Rektor.

3. Program studiów podyplomowych uchwala Senat na wniosek Rektora.

4. Organizację i tok studiów podyplomowych określa regulamin uchwalony przez Senat.

5. Zasady prowadzenia innych form kształcenia ustala Rektor.

§ 83. [Wykłady]

1. Wykłady w Uczelni są otwarte, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. W szczególnych przypadkach, uzasadnionych troską o wysoką jakość kształcenia, dziekan może podjąć decyzję o uznaniu wykładu lub cyklu wykładów za dostępne tylko dla określonej grupy studentów. W przypadku zajęć indywidualnych udział dodatkowej osoby w zajęciach wymaga zgody prowadzącego i studenta.

3. Senat może określić inne warunki korzystania z wykładów i pozostałych zajęć dydaktycznych.

4. Politechnika może prowadzić inne zajęcia o charakterze otwartym lub oferować dostęp do zasobów dydaktycznych dla osób spoza wspólnoty Uczelni, w szczególności w ramach Uniwersytetu Otwartego lub Uniwersytetu Trzeciego Wieku.

§ 84. [Rok akademicki]

1. Rok akademicki trwa od dnia 1 października do dnia 30 września i dzieli się na dwa semestry: zimowy i letni.

2. Rok akademicki obejmuje:

1) okresy zajęć dydaktycznych wynikających z programu studiów;

2) sesje egzaminacyjne (okresy weryfikacji efektów uczenia się) wyznaczane w okresach wolnych od zajęć dydaktycznych lub w okresach zajęć, o których mowa w pkt 1, trwające od 14 do 21 dni;

3) inne okresy wolne od zajęć dydaktycznych, w szczególności przerwy świąteczne oraz przerwy między semestrami.

3. W sytuacjach określonych w regulaminie studiów wybrane zajęcia i praktyki zawodowe mogą odbywać się w okresach wolnych od zajęć dydaktycznych.

4. Rektor, po zasięgnięciu opinii właściwego organu samorządu studenckiego, określa szczegółową organizację roku akademickiego, uwzględniając obowiązujące programy studiów.

5. Rektor może ustanowić w ciągu roku akademickiego dodatkowe dni lub godziny wolne od zajęć dydaktycznych dla studentów Uczelni lub ich części.

6. Dziekan może ustanowić w ciągu roku akademickiego dodatkowe godziny wolne od zajęć dydaktycznych dla studentów wydziału.

§ 85. [Regulamin studiów]

1. Szczegółową organizację studiów określa regulamin studiów uchwalony przez Senat na wniosek Rektora.

2. Regulamin studiów jest uchwalany nie później niż do 30 kwietnia roku akademickiego poprzedzającego rok akademicki, od którego regulamin lub jego zmiany mają obowiązywać.

3. Regulamin studiów wymaga uzgodnienia z właściwym organem samorządu studenckiego. Jeżeli w ciągu 3 miesięcy od uchwalenia regulaminu Senat i organ samorządu studenckiego nie dojdą do porozumienia w sprawie jego treści, regulamin wchodzi w życie na mocy ponownej uchwały Senatu podjętej większością co najmniej 2/3 głosów jego statutowego składu.

4. Regulamin wchodzi w życie z początkiem nowego roku akademickiego.

5. Przepisy ust. 2-4 stosuje się odpowiednio do zmiany regulaminu studiów.

§ 86. [Zapewnianie jakości kształcenia]

1. W trosce o zapewnienie najwyższej jakości kształcenia w Politechnice działa wewnętrzny system zapewniania jakości kształcenia, zwany dalej "systemem".

2. System obejmuje w szczególności:

1) politykę jakości kształcenia Politechniki określaną przez Senat na wniosek Rektora;

2) procedury systemu określane przez Rektora lub upoważnione przez niego osoby.

3. Cele i zadania systemu realizowane są na poziomie ogólnouczelnianym oraz wydziałowym.

4. Nadzór nad systemem:

1) w Uczelni sprawuje Rektor lub upoważniony przez niego prorektor;

2) na wydziale sprawuje jego dziekan.

5. W celu zapewnienia jakości kształcenia, w szczególności na etapie budowy programów studiów, Rektor na wniosek dziekana może powoływać działające przy dziekanie zespoły konsultacyjne z udziałem przedstawicieli otoczenia społeczno-gospodarczego Uczelni i wydziału, reprezentujących podmioty gospodarcze, instytucje państwowe i społeczne, zainteresowane efektami kształcenia absolwentów Politechniki na określonych kierunkach studiów.

Rozdział  2.

Szkoły doktorskie i doktoranci

§ 87. [Szkoła doktorska]

1. Kształcenie doktorantów przygotowuje do uzyskania stopnia doktora i odbywa się w szkole doktorskiej.

2. Nadzór nad szkołami doktorskimi sprawuje Rektor. Rektor może upoważnić prorektora do pełnienia nadzoru nad szkołami doktorskimi w Jego imieniu.

§ 88. [Przyjęcie do szkoły doktorskiej]

1. Rekrutacja do szkoły doktorskiej odbywa się w drodze konkursu na zasadach określonych przez Senat na wniosek dyrektora szkoły doktorskiej. Projekt zasad rekrutacyjnych opiniuje rada szkoły doktorskiej.

2. Rekrutację przeprowadza powołana przez Rektora komisja rekrutacyjna, której przewodniczy dyrektor szkoły doktorskiej, zwana dalej komisją. Komisję powołuje Rektor spośród zaproponowanych przez dziekanów nauczycieli akademickich reprezentujących poszczególne dyscypliny naukowe, w których prowadzone jest kształcenie w szkole doktorskiej. Rektor upoważnia komisję do wydawania decyzji administracyjnych. Decyzje administracyjne komisji podpisuje przewodniczący.

3. Przyjęcie do szkoły doktorskiej następuje w drodze wpisu na listę doktorantów, którego dokonuje przewodniczący komisji.

4. Odmowa przyjęcia do szkoły doktorskiej następuje w drodze decyzji administracyjnej komisji. Od decyzji przysługuje wniosek do rektora o ponowne rozpatrzenie sprawy.

§ 89. [Program kształcenia]

1. Kształcenie doktoranta w szkole doktorskiej odbywa się na podstawie programu kształcenia oraz indywidualnego planu badawczego.

2. Program kształcenia w szkole doktorskiej ustala Senat na wniosek dyrektora szkoły doktorskiej. Indywidualny plan badawczy jest ustalany na podstawie odrębnych przepisów.

3. Projekt programu kształcenia oraz jego modyfikacje opiniuje rada szkoły doktorskiej.

4. Ustalenie programu kształcenia wymaga zasięgnięcia opinii właściwego organu samorządu doktorantów, która powinna zostać wyrażona w terminie 14 dni od dnia doręczenia wniosku. W przypadku bezskutecznego upływu wskazanego terminu wymóg zasięgnięcia opinii uważa się za spełniony.

§ 90. [Regulamin szkoły doktorskiej]

1. Szczegółowe zasady funkcjonowania szkoły doktorskiej określa jej regulamin uchwalany przez Senat.

2. Projekt regulaminu szkoły doktorskiej przedkłada jej dyrektor po zaopiniowaniu przez radę tej szkoły.

3. Regulamin szkoły doktorskiej jest wydany nie później niż do 30 kwietnia roku akademickiego poprzedzającego rok akademicki, od którego regulamin lub jego zmiany mają obowiązywać.

4. Regulamin szkoły doktorskiej wymaga uzgodnienia z właściwym organem samorządu doktorantów. Jeżeli w ciągu 3 miesięcy od uchwalenia regulaminu Senat i organ samorządu doktorantów nie dojdą do porozumienia w sprawie jego treści, regulamin wchodzi w życie na mocy ponownej uchwały Senatu podjętej większością co najmniej 2/3 głosów Jego statutowego składu.

5. Regulamin wchodzi w życie z początkiem nowego roku akademickiego.

6. Przepisy ust. 3-5 stosuje się odpowiednio do zmiany regulaminu studiów szkoły doktorskiej.

§ 91. [Status doktoranta]

1. Osoba przyjęta do szkoły doktorskiej rozpoczyna kształcenie i nabywa prawa doktoranta z chwilą złożenia ślubowania.

2. Doktorant składa ślubowanie następującej treści:

"Świadomy/świadoma obowiązków członka społeczności akademickiej ślubuję uroczyście: sumiennie pogłębiać wiedzę, dociekać prawdy i dochować rzetelności w badaniach, szanować prawa Uczelni oraz dbać o godność doktoranta i dobre imię Uczelni ".

3. Ślubowanie może być złożone w języku angielskim, jeżeli doktorant jest cudzoziemcem.

4. Jednocześnie można być doktorantem tylko w jednej szkole doktorskiej.

5. Doktorant nie może być zatrudniony jako nauczyciel akademicki.

6. Zakaz, o którym mowa w ust. 5, nie dotyczy zatrudnienia doktoranta:

1) w celu realizacji projektu badawczego;

2) po ocenie śródokresowej, zakończonej wynikiem pozytywnym, zgodnie z przepisami ustawy.

Rozdział  3.

Organizacje studenckie i doktoranckie

§ 92. [Samorząd studencki]

1. Wszyscy studenci Politechniki tworzą Jej samorząd studencki, który jest wyłącznym reprezentantem studentów Uczelni.

2. Samorząd studencki działa przez swoje organy.

3. Samorząd studencki prowadzi w Uczelni działalność w zakresie spraw studenckich, w tym socjalno-bytowych i kulturalnych.

4. Samorząd studencki decyduje w sprawach rozdziału środków finansowych przeznaczonych przez Uczelnię na sprawy studenckie. Samorząd studencki sporządza sprawozdanie z rozdziału środków finansowych i rozliczenie tych środków nie rzadziej niż raz w roku akademickim oraz udostępnia je w BIP Politechniki.

5. Organ uchwałodawczy samorządu studenckiego uchwala jego regulamin określający organizację i sposób działania samorządu oraz sposób powoływania przedstawicieli do organów Uczelni, a także do Kolegium Elektorów.

6. Regulamin wchodzi w życie po stwierdzeniu przez Rektora jego zgodności z ustawą i statutem w terminie 30 dni od dnia jego przekazania.

7. Rektor uchyla wydawane przez samorząd studencki akty niezgodne z przepisami prawa powszechnie obowiązującego, statutem Uczelni, regulaminem studiów lub regulaminem samorządu.

8. Politechnika zapewnia warunki niezbędne do funkcjonowania samorządu studenckiego, w tym infrastrukturę i środki finansowe, którymi samorząd studencki dysponuje w ramach swojej działalności.

§ 93. [Organizacje studenckie]

1. Studenci mają prawo zrzeszania się w uczelnianych organizacjach studenckich.

2. O powstaniu uczelnianej organizacji studenckiej jej organ niezwłocznie informuje Rektora.

3. Rektor uchyla akt organu uczelnianej organizacji studenckiej niezgodny z przepisami prawa powszechnie obowiązującego, statutem Politechniki, regulaminem studiów lub regulaminem tej organizacji.

4. Rektor, w drodze decyzji administracyjnej, rozwiązuje uczelnianą organizację studencką, która rażąco lub uporczywie narusza przepisy prawa powszechnie obowiązującego, statut, regulamin studiów lub regulamin tej organizacji.

5. Politechnika może przeznaczać środki na realizację działań uczelnianych organizacji studenckich i działających w Uczelni stowarzyszeń zrzeszających wyłącznie studentów lub studentów, doktorantów i pracowników Uczelni. Podmioty te przedstawiają Uczelni sprawozdanie z wykorzystania środków otrzymanych w danym roku akademickim.

§ 94. [Samorząd doktorantów]

1. Doktoranci kształcący się w Politechnice tworzą samorząd doktorantów, który jest wyłącznym reprezentantem doktorantów Uczelni.

2. Samorząd doktorantów działa przez swoje organy.

3. Samorząd doktorantów prowadzi w Politechnice działalność w zakresie spraw doktorantów, w tym socjalno-bytowych i kulturalnych.

4. Samorząd doktorantów decyduje w sprawach rozdziału środków finansowych przeznaczonych przez Uczelnię na sprawy doktorantów. Samorząd doktorantów sporządza sprawozdanie z rozdziału środków finansowych i rozliczenie tych środków nie rzadziej niż raz w roku akademickim oraz udostępnia je w BIP Politechniki.

5. Organ uchwałodawczy samorządu doktorantów uchwala jego regulamin określający organizację i sposób działania samorządu oraz sposób powoływania przedstawicieli do organów Uczelni, a także do Kolegium Elektorów.

6. Regulamin wchodzi w życie po stwierdzeniu przez Rektora jego zgodności z ustawą i statutem w terminie 30 dni od dnia jego przekazania.

7. Rektor uchyla wydawane przez samorząd doktorantów akty niezgodne z przepisami prawa powszechnie obowiązującego, statutem Uczelni, regulaminem szkoły doktorskiej lub regulaminem samorządu.

8. Politechnika zapewnia warunki niezbędne do funkcjonowania samorządu doktorantów, w tym infrastrukturę i środki finansowe, którymi samorząd doktorantów dysponuje w ramach swojej działalności.

§ 95. [Organizacje doktoranckie]

1. Doktoranci mają prawo zrzeszania się w organizacjach doktorantów.

2. Do organizacji doktorantów oraz stowarzyszeń, które nie zrzeszają innych członków oprócz doktorantów, studentów i pracowników Uczelni, stosuje się odpowiednio przepisy § 93.

DZIAŁ  VII.

MIENIE I GOSPODARKA UCZELNI

Rozdział  1.

Gospodarka finansowa i zasady jej prowadzenia

§ 96. [Gospodarka finansowa]

1. Gospodarkę finansową Uczelni prowadzi Rektor przy pomocy kanclerza i kwestora.

2. Kwestor odpowiada za:

1) zgodność wydatkowania środków Uczelni z prawem oraz planem rzeczowo-finansowym;

2) rzetelność rachunkowości Uczelni.

3. Uczelnia może uzyskiwać środki finansowe ze źródeł określonych w ustawie.

4. Uczelnia, w ramach posiadanych środków, prowadzi samodzielną gospodarkę finansową na podstawie rocznego planu rzeczowo-finansowego, zgodnie z przepisami o finansach publicznych i rachunkowości oraz regulacjami wewnętrznymi.

§ 97. [Plan rzeczowo-finansowy]

1. W planie rzeczowo-finansowym określa się podział środków na poszczególne rodzaje działalności Uczelni oraz pomiędzy poszczególne jednostki organizacyjne Uczelni.

2. Kwestor przygotowuje i przedkłada Rektorowi wstępny projekt planu rzeczowo-finansowego, uwzględniając strategię Uczelni, a także wytyczne Rektora oraz innych osób i podmiotów wskazanych przez Rektora.

3. Rektor przedkłada projekt planu rzeczowo-finansowego Radzie Uczelni w celu zaopiniowania.

4. Rada Uczelni dokonuje oceny projektu planu pod względem celowości, gospodarności oraz zgodności ze strategią Uczelni.

5. Rada Uczelni, w terminie 30 dni od dnia przedłożenia projektu, wydaje pisemną opinię do przedłożonego projektu planu, po przeprowadzeniu dyskusji z udziałem Rektora, kanclerza oraz kwestora.

6. Przed podjęciem uchwały Rada Uczelni może zwrócić się do Rektora lub innych pracowników Uczelni o dodatkowe wyjaśnienia pisemne lub ustne.

7. Opinię Rady Uczelni podaje się do wiadomości wspólnoty Uczelni.

8. Plan rzeczowo-finansowy może podlegać zmianom w trakcie trwania roku kalendarzowego. Zmiany wprowadzane są przez Rektora z własnej inicjatywy i podlegają zaopiniowaniu przez Radę Uczelni.

9. Sprawozdanie z wykonania planu rzeczowo-finansowego sporządza kwestor.

§ 98. [Podział środków]

1. Rektor dokonuje podziału środków pochodzących z budżetu państwa przyznanych w szczególności przez właściwego ministra w drodze subwencji, dotacji, decyzji lub umów oraz środków pochodzących z innych źródeł. Podziału dokonuje się pomiędzy jednostki organizacyjne Uczelni oraz dyrektorów naukowych dyscyplin.

2. Zasady podziału środków finansowych Uczelni określa regulamin gospodarki finansowej nadany przez Rektora, po zasięgnięciu opinii Senatu.

3. Kierownik jednostki organizacyjnej Uczelni, dyrektor naukowy dyscypliny lub inna osoba upoważniona przez Rektora do dysponowania środkami finansowymi jest odpowiedzialna za ich celowe i zgodne z prawem wykorzystanie.

§ 99. [Zaciąganie zobowiązań finansowych]

1. Zaciągnięcie przez uczelnię zobowiązania finansowego, nieujętego w zatwierdzonym planie rzeczowo-finansowym, o wartości przekraczającej 1 000 000 zł (jeden milion złotych) wymaga uprzedniego zasięgnięcia opinii Rady Uczelni.

2. O opinię Rady Uczelni występują odpowiednio Rektor, kanclerz lub inna osoba upoważniona do zaciągnięcia zobowiązania w imieniu Uczelni.

3. Rada Uczelni wyraża opinię w sprawie, o której mowa w ust. 1, w terminie 30 dni od dnia otrzymania wystąpienia, o którym mowa w ust. 2. W posiedzeniu Rady Uczelni uczestniczą Rektor, kanclerz, kwestor oraz inne osoby zaproszone przez przewodniczącego Rady Uczelni.

4. O zaciągnięciu zobowiązań finansowych decyduje Rektor lub działający w Jego imieniu upoważnieni pracownicy Uczelni, przy czym zaciągnięcie przez te osoby zobowiązania przekraczającego wartość 100 000 zł (stu tysięcy złotych) wymaga kontrasygnaty Rektora.

§ 100. [Monitorowanie gospodarki finansowej]

1. Gospodarkę finansową Uczelni monitoruje Rada Uczelni.

2. W celu monitorowania gospodarki finansowej Uczelni Rada Uczelni, nie rzadziej niż raz na kwartał, omawia na posiedzeniu stan finansów Uczelni podjęte i planowane decyzje inwestycyjne oraz inne istotne decyzje związane z wydatkowaniem środków Uczelni.

3. W posiedzeniu, o którym mowa w ust. 2, uczestniczą Rektor, kanclerz, kwestor oraz inne osoby zaproszone przez przewodniczącego Rady Uczelni.

4. Rada Uczelni może w każdym czasie zażądać od Rektora informacji i dokumentów dotyczących gospodarki finansowej Uczelni.

§ 101. [Sprawozdawczość finansowa]

1. Rektor oraz przewodniczący Rady Uczelni regularnie informują Senat o istotnych zdarzeniach i problemach związanych z zarządzaniem i sytuacją finansową Uczelni.

2. Przewodniczący Rady Uczelni przedstawia Senatowi wyniki oceny gospodarki finansowej opartej na złożonych Radzie przez Rektora sprawozdaniach, a także opinię Rady o stanie realizacji strategii Uczelni.

3. W terminie 5 miesięcy od zakończenia roku kalendarzowego Rektor przedkłada Radzie Uczelni sprawozdanie z wykonania planu rzeczowo-finansowego oraz sprawozdanie finansowe wraz z opinią firmy audytorskiej, o której mowa w ust. 3.

4. Rada rozpatruje sprawozdania na posiedzeniu, którego przedmiotem jest wyłącznie rozpatrzenie sprawozdań.

5. W posiedzeniu, o którym mowa w ust. 5, uczestniczy Rektor, kanclerz i kwestor oraz inne osoby zaproszone przez przewodniczącego Rady Uczelni.

6. Rektor przedstawia Radzie Uczelni swoje stanowisko dotyczące przedłożonych sprawozdań oraz udziela wyjaśnień w sprawach związanych z realizacją planu rzeczowo-finansowego oraz sytuacją majątkową Uczelni.

7. Rada Uczelni podejmuje uchwały w sprawie zatwierdzenia sprawozdania Rektora z realizacji planu rzeczowo-finansowego oraz sprawozdania finansowego za rok ubiegły.

§ 102. [Fundusze w Politechnice]

1. Politechnika tworzy następujące fundusze:

1) fundusz stypendialny;

2) fundusz wsparcia osób niepełnosprawnych;

3) fundusz zasadniczy;

4) zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.

2. Zasady korzystania ze środków funduszy ustala Rektor.

3. Politechnika może utworzyć:

1) własny fundusz stypendialny na stypendia za wyniki w nauce dla studentów oraz stypendia naukowe dla pracowników i doktorantów;

2) inne fundusze tworzone przez Rektora po pozytywnym zaopiniowaniu przez Senat.

4. Zasady tworzenia funduszy określa ustawa.

5. Zasady korzystania ze środków funduszu wsparcia osób niepełnosprawnych określa odrębny regulamin ustalony przez Rektora w porozumieniu z właściwym organem samorządu studenckiego.

6. Zasady przyznawania stypendiów, o których mowa w ust. 3 pkt 1, dla studentów i doktorantów są ustalane w uzgodnieniu z właściwym organem odpowiednio samorządu studenckiego albo samorządu doktorantów.

Rozdział  2.

Gospodarowanie mieniem Uczelni

§ 103. [Zasady gospodarowania mieniem]

1. Mieniem Politechniki gospodaruje Rektor.

2. Rektor może upoważnić prorektorów, kanclerza lub inne osoby do dokonywania indywidualnych lub określonych rodzajowo czynności z zakresu gospodarowania mieniem Uczelni.

3. Zbycie lub obciążenie mienia Uczelni albo dokonanie innej czynności rozporządzającej o wartości przekraczającej równowartość 500 000 zł (pięćset tysięcy złotych) wymaga uprzedniego zasięgnięcia opinii Rady Uczelni.

4. Dokonanie przez Uczelnię czynności prawnej w zakresie, o którym mowa w art. 423 ust. 2 ustawy, może nastąpić za zgodą Prezesa Prokuratorii Generalnej Rzeczypospolitej Polskiej. Do wniosku o wyrażenie zgody dołącza się zgodę Rady Uczelni.

§ 104. [Przyjęcie darowizny]

1. Przyjęcie przez Politechnikę darowizny, zapisu, spadku o wartości przekraczającej 500 000 zł (pięćset tysięcy złotych) wymaga zgody Senatu, a powyżej 1 000 000 zł (jednego miliona złotych) również zasięgnięcia opinii Rady Uczelni.

2. Jeżeli darowizna, o której mowa w ust. 1, łączy się z poleceniem, a spadek z zapisem lub poleceniem, i wykonanie takiego polecenia lub zapisu wiązałoby się po stronie Politechniki z nakładami przekraczającymi wartość 1 000 000 zł, wymagana jest opinia Rady Uczelni.

3. W przypadkach niezastrzeżonych w ust. 1 decyzję o przyjęciu przez Politechnikę darowizny, zapisu lub spadku podejmuje Rektor.

Rozdział  3.

Działalność gospodarcza Uczelni i komercjalizacja

§ 105. [Działalność gospodarcza]

1. Uczelnia może prowadzić wyodrębnioną finansowo i organizacyjnie od wykonywania jej podstawowych zadań działalność gospodarczą, obejmującą w szczególności działalność badawczą, szkoleniową, wydawniczą, wytwórczą, usługową oraz handlową.

2. Działalność gospodarcza, o której mowa w ust. 1, może być prowadzona w formie:

1) jednostek organizacyjnych Uczelni wyodrębnionych finansowo i organizacyjnie lub

2) w formie spółki kapitałowej.

3. Jednostki organizacyjne, o których mowa w ust. 2 pkt 1, tworzy, przekształca i likwiduje Rektor. Rektor określa także ich zadania i strukturę organizacyjną. Rektor tworzy i przystępuje do spółek kapitałowych za zgodą Senatu, po zasięgnięciu opinii Rady Uczelni.

4. Rektor może powierzyć spółce celowej:

1) zarządzanie prawami do wyników działalności naukowej lub know-how w zakresie komercjalizacji bezpośredniej;

2) zadania z zakresu zarządzania infrastrukturą badawczą; po zasięgnięciu opinii Rady Uczelni.

DZIAŁ  VIII.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ DYSCYPLINARNA

Rozdział  1.

Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli akademickich

§ 106. [Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli]

1. Nauczyciel akademicki podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej za postępowanie uchybiające obowiązkom nauczyciela akademickiego lub godności zawodu nauczycielskiego.

2. Zasady i tryb postępowania dyscyplinarnego określa ustawa i jej przepisy wykonawcze.

3. Karami dyscyplinarnymi są:

1) upomnienie;

2) nagana;

3) nagana z obniżeniem wynagrodzenia zasadniczego o 10-25% na okres od miesiąca do 2 lat;

4) pozbawienie prawa do wykonywania zadań promotora, recenzenta oraz członka komisji w postępowaniach w sprawie nadania stopnia doktora, stopnia doktora habilitowanego oraz tytułu profesora na okres od roku do 5 lat;

5) pozbawienie prawa do pełnienia funkcji kierowniczych w uczelniach na okres od 6 miesięcy do 5 lat;

6) wydalenie z pracy w Uczelni;

7) wydalenie z pracy w Uczelni z zakazem wykonywania pracy w uczelniach na okres od 6 miesięcy do 5 lat;

8) pozbawienie prawa do wykonywania zawodu nauczyciela akademickiego na okres 10 lat.

§ 107. [Rzecznik dyscyplinarny]

1. Rektor powołuje co najmniej jednego rzecznika dyscyplinarnego do spraw nauczycieli akademickich spośród nauczycieli akademickich Uczelni posiadających co najmniej stopień doktora i spełniających wymagania § 15 ust. 1 pkt. 1-5.

2. Kadencja rzecznika dyscyplinarnego trwa 4 lata i rozpoczyna się w dniu 1 stycznia roku następującego po roku, w którym rozpoczęła się kadencja Rektora.

3. Rzecznik dyscyplinarny jest związany poleceniami Rektora w zakresie rozpoczęcia prowadzenia sprawy. Polecenia nie mogą dotyczyć czynności podejmowanych przez rzecznika w ramach prowadzonych spraw.

§ 108. [Komisja dyscyplinarna]

1. Postępowania dyscyplinarne nauczycieli akademickich w Politechnice przeprowadza pochodząca z wyboru uczelniana komisja dyscyplinarna do spraw nauczycieli akademickich, zwana w niniejszym rozdziale "komisją dyscyplinarną".

2. Komisja dyscyplinarna jest niezawisła w zakresie orzekania oraz niezależna od organów władzy publicznej i organów Uczelni. Komisja dyscyplinarna samodzielnie ustala stan faktyczny i rozstrzyga zagadnienia prawne oraz nie jest związana rozstrzygnięciami innych organów stosujących prawo, z wyjątkiem prawomocnego skazującego wyroku sądu oraz opinii komisji do spraw etyki w nauce Polskiej Akademii Nauk.

3. Właściwość rzeczowa komisji dyscyplinarnej wynika z rodzaju kary, o której zastosowanie wniósł rzecznik dyscyplinarny, na zasadach określonych w ustawie.

§ 109. [Skład komisji dyscyplinarnej]

1. W skład komisji dyscyplinarnej wchodzi:

1) 6 nauczycieli akademickich posiadających tytuł profesora lub stopień doktora habilitowanego, z zastrzeżeniem, że co najmniej jeden nauczyciel akademicki musi posiadać tytuł profesora;

2) 5 nauczycieli akademickich nieposiadających tytułu profesora lub stopnia doktora habilitowanego, zatrudnionych w Uczelni na podstawowym miej scu pracy;

3) 2 przedstawicieli studentów.

2. Komisję dyscyplinarną wybiera Senat w głosowaniu tajnym, bezwzględną większością głosów, spośród kandydatów spełniających wymagania § 15 ust. 1 pkt. 1-5. Kandydatów spośród nauczycieli akademickich przedstawia Rektor, a kandydatów spośród studentów przedstawia właściwy organ samorządu studenckiego.

3. Do wyborów uzupełniających skład komisji w trakcie kadencji ust. 2 stosuje się odpowiednio.

4. Członkostwa w komisji dyscyplinarnej nie można łączyć z funkcją Rektora, funkcją kierowniczą i członkostwem w innej komisji dyscyplinarnej działającej w Uczelni.

5. Osoba pełniąca funkcję Rektora może być członkiem komisji dyscyplinarnej po upływie 4 lat od zaprzestania pełnienia tej funkcji.

6. Kadencja komisji dyscyplinarnej trwa 4 lata i rozpoczyna się z początkiem kadencji Senatu Uczelni.

7. Spośród członków komisji dyscyplinarnej, o których mowa w ust. 1 pkt. 1, Senat wybiera przewodniczącego i jego zastępcę.

§ 110. [Zasady działania komisji dyscyplinarnej]

1. Komisja dyscyplinarna orzeka w składach trzyosobowych wyznaczonych przez jej przewodniczącego.

2. Przewodniczącego składu orzekającego wyznacza przewodniczący komisji dyscyplinarnej.

3. Przewodniczącym składu orzekającego jest nauczyciel akademicki posiadający stopień naukowy albo stopień w zakresie sztuki nie niższy niż stopień obwinionego, a w przypadku gdy obwiniony posiada tytuł profesora - nauczyciel akademicki posiadający tytuł profesora.

4. Rektor zapewnia obsługę administracyjną komisji dyscyplinarnej.

Rozdział  2.

Odpowiedzialność dyscyplinarna studentów

§ 111. [Odpowiedzialność dyscyplinarna studentów]

1. Student podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej za naruszenie przepisów obowiązujących w Uczelni oraz za czyn uchybiający godności studenta.

2. Za przewinienie mniejszej wagi Rektor może wymierzyć studentowi karę upomnienia, po uprzednim wysłuchaniu studenta lub jego obrońcy.

3. Zasady i tryb postępowania dyscyplinarnego w sprawach studentów określa ustawa i jej przepisy wykonawcze.

§ 112. [Rzecznik dyscyplinarny]

1. Rektor powołuje co najmniej jednego rzecznika dyscyplinarnego do spraw studentów spośród nauczycieli akademickich Uczelni.

2. Kadencja rzecznika dyscyplinarnego trwa 4 lata i rozpoczyna się w dniu 1 stycznia roku następującego po roku, w którym rozpoczęła się kadencja Rektora.

3. Rzecznik dyscyplinarny jest związany poleceniami Rektora w zakresie rozpoczęcia prowadzenia sprawy. Polecenia nie mogą dotyczyć czynności podejmowanych przez rzecznika w ramach prowadzonych spraw.

§ 113. [Komisje dyscyplinarne]

1. Postępowania dyscyplinarne w sprawach studentów w Politechnice prowadzi:

1) komisja dyscyplinarna do spraw studentów;

2) odwoławcza komisja dyscyplinarna do spraw studentów.

2. Komisje dyscyplinarne, o których mowa w ust. 1, są niezawisłe w zakresie orzekania oraz niezależne od organów władzy publicznej i organów Uczelni. Komisje samodzielnie ustalają stan faktyczny i rozstrzygają zagadnienia prawne oraz nie są związane rozstrzygnięciami innych organów stosujących prawo, z wyjątkiem prawomocnego skazującego wyroku sądu oraz opinii komisji do spraw etyki w nauce Polskiej Akademii Nauk.

3. Odwoławcza komisja dyscyplinarna do spraw studentów jest właściwa w sprawach rozpatrywania odwołań od rozstrzygnięć komisji dyscyplinarnej do spraw studentów.

§ 114. [Składy komisji dyscyplinarnych]

1. W skład komisji dyscyplinarnych, o których mowa w § 113 ust. 1, wchodzi:

1) po 6 nauczycieli akademickich;

2) po 5 przedstawicieli studentów.

2. Komisje dyscyplinarne właściwe do spraw studentów powołuje Senat w głosowaniu tajnym, bezwzględną większością głosów. Kandydatów spośród nauczycieli akademickich przedstawiają dziekani, a gdy liczba wydziałów jest mniejsza niż 6 także Rektor, a kandydatów spośród studentów przedstawia właściwy organ samorządu studenckiego.

3. Do wyborów uzupełniających skład komisji w trakcie kadencji ust. 2 stosuje się odpowiednio.

4. Członkostwa w komisji dyscyplinarnej nie można łączyć z funkcją Rektora, funkcją kierowniczą i członkostwem w innej komisji dyscyplinarnej działającej w Uczelni.

5. Kadencja komisji dyscyplinarnych trwa 4 lata i rozpoczyna się z początkiem kadencji Senatu.

6. Spośród członków komisji dyscyplinarnych, o których mowa w ust. 1, Senat wybiera przewodniczących i ich zastępców.

7. Członkostwo w komisji dyscyplinarnej wygasa w przypadku:

1) wybrania lub powołania na funkcję kierowniczą w Uczelni lub do organu Uczelni;

2) zakończenia studiów lub utraty statusu studenta Uczelni;

3) ustania stosunku pracy nauczyciela akademickiego w Uczelni;

4) prawomocnego ukarania karą dyscyplinarną;

5) rezygnacji.

8. W razie ustania członkostwa lub odwołania członka komisji dyscyplinarnej nowego członka powołuje się na okres pozostały do zakończenia kadencji danej komisji.

§ 115. [Zasady działania komisji dyscyplinarnych]

1. Komisje dyscyplinarne, o których mowa w § 113 ust. 1, orzekają w trzyosobowych składach, złożonych z przewodniczącego składu orzekającego oraz z jednego nauczyciela akademickiego i jednego studenta. Przewodniczącym składu orzekającego jest nauczyciel akademicki.

2. Składy orzekające, o których mowa w ust. 1, w tym przewodniczącego składu orzekającego wyznacza przewodniczący właściwej komisji dyscyplinarnej, o której mowa w § 113 ust. 1 pkt 1 albo 2.

3. Rektor zapewnia obsługę administracyjną komisji dyscyplinarnych do spraw studenckich.

Rozdział  3.

Odpowiedzialność dyscyplinarna doktorantów

§ 116. [Odpowiedzialność dyscyplinarna doktorantów]

1. Doktorant podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej za naruszenie przepisów obowiązujących w Politechnice oraz za czyn uchybiający godności doktoranta.

2. Za przewinienie mniejszej wagi Rektor może wymierzyć doktorantowi karę upomnienia, po uprzednim wysłuchaniu doktoranta lub jego obrońcy.

3. Zasady i tryb postępowania dyscyplinarnego w sprawach doktorantów określa ustawa i jej przepisy wykonawcze.

§ 117. [Odpowiednie stosowanie przepisów]

1. Do rzecznika dyscyplinarnego do spraw doktorantów oraz komisji dyscyplinarnych do spraw doktorantów § 112-115 stosuje się odpowiednio z zastrzeżeniem ust. 2-4.

2. W skład komisji dyscyplinarnych do spraw doktorantów wchodzi:

1) po 5 nauczycieli akademickich;

2) po 4 przedstawicieli doktorantów.

3. Komisje dyscyplinarne właściwe do spraw doktorantów powołuje Senat w głosowaniu tajnym, bezwzględną większością głosów. Kandydatów spośród nauczycieli akademickich przedstawiają dyrektorzy szkół doktorskich, a kandydatów spośród doktorantów przedstawia właściwy organ samorządu doktorantów.

4. Komisje dyscyplinarne do spraw doktorantów, orzekają w trzyosobowych składach, złożonych z przewodniczącego składu orzekającego oraz z jednego nauczyciela akademickiego i jednego doktoranta. Przewodniczącym składu orzekającego jest nauczyciel akademicki.

DZIAŁ  IX.

ZGROMADZENIA I ZAPEWNIENIE PORZĄDKU W UCZELNI

§ 118. [Prawo do zgromadzeń]

1. Członkowie wspólnoty Uczelni mają prawo do organizowania zgromadzeń na terenie Uczelni, zgodnie z ustawą, o ile nie zakłócają prawidłowego funkcjonowania Uczelni.

2. Zgromadzeniem w rozumieniu ustawy nie są:

1) zebrania organów samorządu studenckiego i samorządu doktorantów;

2) zebrania organów organizacji studenckich funkcjonujących w Uczelni zgodnie z przepisami ustawy i statutu;

3) zebrania pracowników, studentów lub doktorantów organizowanych przez jednostki organizacyjne Uczelni lub związki zawodowe.

3. Rektor może zażądać zmian w porządku zgromadzenia lub dodatkowych informacji o planowanym zgromadzeniu.

§ 119. [Wymóg zgody Rektora]

1. Na zorganizowanie zgromadzenia na terenie Uczelni lub w lokalu Uczelni niezbędna jest zgoda Rektora.

2. Rektor odmawia udzielenia zgody lub zakazuje zorganizowania i przeprowadzenia zgromadzenia, jeżeli cele lub program zgromadzenia naruszają przepisy prawa oraz powagę Uczelni lub mają charakter polityczny.

3. O zamiarze zorganizowania zgromadzenia organizatorzy powiadamiają Rektora co najmniej na 24 godziny przed rozpoczęciem zgromadzenia.

4. W sytuacjach uzasadnionych nagłością sprawy Rektor może przyjąć powiadomienie złożone w krótszym terminie.

5. Powiadomienie/wniosek o zgodę powinno zawierać:

1) imię i nazwisko oraz dokładny adres osoby lub osób zwołujących zgromadzenie, a także nazwę i adres organizacji, w imieniu której zgromadzenie jest zwoływane;

2) miejsce, datę i godzinę rozpoczęcia oraz przewidywany czas trwania zgromadzenia;

3) cel i porządek zgromadzenia;

4) inne okoliczności istotne dla odbycia zgromadzenia.

6. Organizatorzy zgromadzenia łącznie z powiadomieniem o zamiarze jego zorganizowania lub wnioskiem o zgodę zobowiązani są przedstawić Rektorowi przedsięwzięte środki organizacyjne, mające zapewnić bezpieczny i nienaruszający porządku oraz mienia Uczelni przebieg zgromadzenia.

§ 120. [Odpowiedzialność organizatorów i uczestników]

1. Organizatorzy zgromadzeń odpowiadają przed organami Uczelni za ich przebieg.

2. Obowiązkiem zwołującego zgromadzenie jest wybór lub wyznaczenie przewodniczącego zgromadzenia oraz zapewnienie podczas zgromadzenia przestrzegania przepisów prawnych i porządkowych obowiązujących w Politechnice.

3. Zgromadzenia nie mogą być przeprowadzane w sposób uniemożliwiaj ący wykonywanie normalnych czynności przez osoby niebiorące udziału w zgromadzeniu.

4. Za szkody w mieniu Uczelni i w stosunku do osób trzecich, spowodowane niewłaściwym przebiegiem zgromadzenia, odpowiadają solidarnie przed organami Uczelni organizator oraz osoby zwołujące i prowadzące zgromadzenie. W przypadku braku polubownego załatwienia sprawy spory rozstrzygają sądy powszechne.

5. W razie powzięcia informacji o czynach podlegających odpowiedzialności dyscyplinarnej Rektor może zlecić przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego rzecznikowi dyscyplinarnemu.

§ 121. [Przedstawiciel Rektora]

1. Na zgromadzenie Rektor może delegować swego przedstawiciela.

2. Organizatorzy zgromadzenia mają obowiązek ścisłego współdziałania z Rektorem lub jego przedstawicielem delegowanym na zgromadzenie w czasie organizowania i przebiegu zgromadzenia oraz wykonywania poleceń Rektora lub jego przedstawiciela, które zapewniają niezbędne warunki funkcjonowania Politechniki oraz zabezpieczają całość Jej majątku.

§ 122. [Użyczenie pomieszczeń Uczelni]

1. Pomieszczenia przeznaczone do zorganizowania zgromadzenia powinny być komisyjnie przekazywane przez administrację Politechniki organizatorom zgromadzenia, a aktualny stan i wyposażenie pomieszczeń powinny być ściśle określone.

2. Po zakończeniu zgromadzenia pomieszczenia powinny być zwrócone w takim stanie, w jakim zostały przyjęte przez organizatorów zgromadzenia. W razie zwrócenia w stanie pogorszonym § 120 ust. 4 stosuje się odpowiednio.

§ 123. [Rozwiązanie zgromadzenia]

1. Rektor albo Jego przedstawiciel, po uprzedzeniu organizatorów, rozwiązuje zgromadzenie, jeżeli przebiega ono z naruszeniem przepisów prawa, a w szczególności gdy organizator będzie realizował inny cel niż podany w zawiadomieniu/we wniosku o zgodę lub dopuści do innego przebiegu zgromadzenia, lub jeżeli powstanie zagrożenie zniszczenia mienia.

2. Z chwilą zakończenia albo rozwiązania zgromadzenia uczestnicy obowiązani są do opuszczenia miejsca, w którym się ono odbywa.

§ 124. [Przepisy porządkowe]

W celu zachowania porządku i zapewnienia bezpieczeństwa w Uczelni, Rektor może wydawać zarządzenia i decyzje porządkowe oraz podejmować wszelkie konieczne działania pozwalające na realizację tych celów.

DZIAŁ  X.

PRZEPISY KOŃCOWE I WPROWADZAJĄCE

§ 125. [Zmiana statutu]

1. Statut i jego zmiany uchwala Senat bezwzględną większością głosów w obecności co najmniej połowy statutowej liczby członków.

2. Uchwalenie statutu lub jego zmian wymaga zasięgnięcia opinii:

1) Rady Uczelni - wyrażonej większością głosów statutowej liczby członków;

2) związków zawodowych działających w Uczelni.

3. Związki zawodowe przedstawiają opinię w terminie 30 dni od dnia otrzymania projektu statutu. W przypadku bezskutecznego upływu tego terminu, wymóg zasięgnięcia opinii uważa się za spełniony.

§ 126. [Kadencja pierwszej Rady Uczelni]

1. Kadencja pierwszej Rady Uczelni, trwająca w dniu wejścia w życie statutu, trwa do dnia 31 grudnia 2020 r.

2. Powołanie Rady Uczelni w sposób określony w niniejszym statucie następuje w odniesieniu do Rady Uczelni, której kadencja następuje po zakończeniu kadencji pierwszej Rady Uczelni.

§ 127. [Starsi wykładowcy i wykładowcy]

Z dniem wejścia w życie statutu:

1) osoby zatrudnione na stanowisku starszego wykładowcy lub wykładowcy, posiadające stopień doktora - zostają przeniesione na stanowisko adiunkta w grupie pracowników dydaktycznych lub na stanowisko trenera/starszego lektora; okres zatrudnienia i wynagrodzenie pozostają niezmienione;

2) osoby zatrudnione na stanowisku starszego wykładowcy lub wykładowcy, nieposiadające stopnia doktora - zostają przeniesione na stanowisko asystenta w grupie pracowników dydaktycznych lub na stanowisko instruktora/lektora; okres zatrudnienia i wynagrodzenie pozostają niezmienione.

§ 128. [Pracownicy mianowani]

1. Pracownicy zatrudnieni w Politechnice na podstawie mianowania w dniu wejścia w życie ustawy pozostają zatrudnieni w tej samej formie i na ten sam okres. Do tych pracowników stosuje się odpowiednio przepisy uchylonej ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. z 2005 r. Nr 164, poz. 1365 z późniejszymi zmianami).

2. Stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim może być rozwiązany również z innych ważnych przyczyn niż określone w ustawie, o której mowa w ust. 1, po uzyskaniu opinii Senatu.

§ 129. [Dyplomowani pracownicy biblioteki]

1. Dyplomowani bibliotekarze oraz dyplomowani pracownicy dokumentacji i informacji naukowej zatrudnieni w Uczelni w dniu wejścia w życie ustawy na stanowisku starszego kustosza dyplomowanego pozostają zatrudnieni na tym stanowisku jako nauczyciele akademiccy, do dnia 30 września 2020 r.

2. Na stanowisku starszego kustosza dyplomowanego może być zatrudniona osoba, która posiada:

1) wyższe wykształcenie i inne kwalifikacje niezbędne do zatrudnienia w charakterze dyplomowanego bibliotekarza lub dyplomowanego pracownika dokumentacji i informacji naukowej;

2) udokumentowaną co najmniej dobrą znajomość języka angielskiego - w stopniu umożliwiającym samodzielne pisanie publikacji naukowych w tym języku oraz wygłaszanie doniesień na konferencjach naukowych;

3) co najmniej dwuletni staż pracy w bibliotece naukowej;

4) co najmniej 5 publikacji z zakresu bibliotekoznawstwa lub informacji naukowej lub nauk pokrewnych, zbieżnych z profilem danej biblioteki.

§ 130. [Pierwszy regulamin organizacyjny]

1. Z dniem wejścia w życie statutu Rektor nadaje pierwszy regulamin organizacyjny. Nadanie pierwszego regulaminu organizacyjnego nie wymaga opinii Senatu.

2. Centra naukowe, utworzone na podstawie art. 31 ustawy, o której mowa w § 128 ust. 1, oraz jednostki międzyuczelniane i jednostki wspólne, utworzone na podstawie art. 31a tej ustawy, działają na podstawie zawartych umów i porozumień po ich dostosowaniu do wymogów ustawy.

§ 131. [Postępowania awansowe]

1. Z dniem wejścia w życie statutu prowadzenie wszczętych i niezakończonych postępowań w sprawie nadania stopnia doktora, stopnia doktora habilitowanego lub tytułu profesora przejmuje Senat.

2. Senat powoła komisje awansu naukowego niezwłocznie po wejściu w życie statutu.

3. Pierwsze posiedzenia komisji awansu naukowego zwołują ich przewodniczący nie później niż na 14 dni od rozpoczęcia kadencji tych komisji.

§ 132. [Akty normatywne i decyzje organów Uczelni]

Wewnętrzne akty normatywne i decyzje wydane przez odpowiednie organy Politechniki przed dniem 1 października 2019 r. zachowują moc w zakresie niesprzecznym z ustawą i statutem, a w pozostałym

zakresie tracą moc.

§ 133. [Kadencje i okresy powołań]

1. Osoby pełniące przed dniem wejścia w życie statutu funkcję kierowników jednostek organizacyjnych Uczelni, którzy w rozumieniu statutu nie są funkcjami kierowniczymi, pełnią swoją funkcję do dnia 31 października 2019 r.

2. Zespoły konsultacyjne, o których mowa w § 120 a uchylonego statutu Politechniki, działające przed dniem wejścia w życie nowego statutu działają nadal.

3. Senat na pierwszym posiedzeniu po wej ściu w życie statutu wybiera zastępcę przewodniczącego Senatu, o którym mowa w § 2 ust. 9 załącznika nr 6.

§ 134. [Studia doktoranckie i szkoły doktorskie]

1. Nadzór merytoryczny nad studiami doktoranckimi, prowadzonymi w Politechnice w okresie od dnia 1 października 2019 r. do dnia 31 grudnia 2023 r. sprawuje Rektor.

2. Kierownicy studiów doktoranckich powołani na podstawie dotychczasowych przepisów pełnią swoją funkcję do 31 grudnia 2023 r.

§ 135. [Łączenie stanowisk]

Dopuszcza się łączenie stanowisk Rektora i dziekana z funkcją kierownika katedry do 1 września 2020 roku.

§ 136. [Wejście w życie]

1. Niniejszy statut wchodzi w życie z dniem 1 października 2019 r.

2. Z dniem wejścia w życie niniejszego statutu statut obowiązujący w dniu 30 września 2019 r. traci moc.