Przyjęcie trybu wyboru wizytatorów.

Akty korporacyjne

Rewid.2009.7.22

Akt nieoceniany

Wersja od: 22 lipca 2009 r.

UCHWAŁA Nr 15/30/2009

KRAJOWEJ KOMISJI NADZORU

z dnia 22 lipca 2009 r.

w sprawie przyjęcia trybu wyboru wizytatorów

Na podstawie art. 27 ust. 9 pkt 1 ustawy z dnia 7 maja 2009 r. o biegłych rewidentach i ich samorządzie, podmiotach uprawnionych do badania sprawozdań finansowych oraz o nadzorze publicznym (Dz. U. Nr 77, poz. 649) uchwala się, co następuje:

§ 1. Określa się tryb wyboru wizytatorów Krajowej Komisji Nadzoru wykonujących zadania kontrolne pod kierownictwem Krajowej Komisji Nadzoru (załącznik nr 1) oraz wzór ankiety dla kandydata na wizytatora Krajowej Komisji Nadzoru (załącznik nr 2).

§ 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia w trybie przepisów art. 72 ustawy z dnia 7 maja 2009 r. o biegłych rewidentach i ich samorządzie, podmiotach uprawnionych do badania sprawozdań finansowych oraz o nadzorze publicznym (Dz. U. Nr 77, poz. 649).

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK  Nr 1

Tryb wyboru wizytatorów wykonujących zadania kontrolne pod kierownictwem Krajowej Komisji Nadzoru

1. Krajowa Komisja Nadzoru Krajowej Izby Biegłych Rewidentów ogłasza nabór kandydatów na wizytatorów na stronie internetowej Krajowej Izby Biegłych Rewidentów www.kibr.org.pl.

2. Kandydatem na wizytatora powoływanego przez Krajową Komisję Nadzoru w celu przeprowadzania kontroli w podmiotach, o których mowa w art. 26 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 7 maja 2009 r. o biegłych rewidentach i ich samorządzie, podmiotach uprawnionych do badania sprawozdań finansowych oraz o nadzorze publicznym jest wyłącznie biegły rewident, który spełnia kryteria określone w art. 27 ust. 10 ww. ustawy.

3. Kandydat na wizytatora powinien:

- posiadać wysoki poziom wiedzy w zakresie warsztatu biegłego rewidenta, w tym metodologii badania oraz dokumentacji rewizyjnej, dający rękojmię prawidłowego przebiegu kontroli;

- posiadać doświadczenie w przeprowadzaniu kontroli jakości (weryfikacji) badania/dokumentacji rewizyjnej;

- posiadać wysoko rozwinięte umiejętności analityczne;

- posiadać umiejętność obsługi systemów komputerowych;

- być gotowy do odbywania częstych podróży;

- posiadać prawo jazdy.

4. Kandydat składa do Krajowej Komisji Nadzoru ankietę wraz z wymaganymi dokumentami, tj. CV ze zdjęciem, list motywacyjny i aktualny (nie starszy niż 30 dni) wypis z Krajowego Rejestru Karnego Ministerstwa Sprawiedliwości (oryginał), w terminie wskazanym w ogłoszeniu.

5. Krajowa Komisja Nadzoru po zapoznaniu się ze złożonymi przez kandydatów dokumentami oraz po przeprowadzeniu indywidualnych rozmów z kandydatami, dokonuje wyboru wizytatorów.

6. Lista powołanych przez Krajową Komisję Nadzoru wizytatorów ogłaszana jest na stronie internetowej Krajowej Izby Biegłych Rewidentów.

ZAŁĄCZNIK  Nr 2

Ankieta kandydata na wizytatora Krajowej Komisji Nadzoru

Imię i nazwisko: ...........................................................................................................................

Numer ewidencyjny biegłego rewidenta w rejestrze: ..................................................................

Adres zamieszkania: ....................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

Data i miejsce urodzenia: .............................................................................................................

Miejsce zatrudnienia (podać nazwę i adres pracodawcy): ...........................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

1. na podstawie umowy o pracę,

2. na podstawie umowy cywilno-prawnej.*

Jestem (nie jestem) członkiem zarządu (innego organu zarządzającego) podmiotu uprawnionego do badania sprawozdań finansowych (podać nazwę, adres, nr ewid.)*

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

Jestem (nie jestem) właścicielem (udziałowcem, akcjonariuszem, komplementariuszem) podmiotu uprawnionego do badania sprawozdań finansowych. *

Jestem (nie jestem) emerytem/rencistą.*

Odbyłam/em szkolenia (poza obligatoryjnymi): ..........................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

Byłam/em (nie byłam/em) karana/y i toczy (nie toczy) się przeciwko mnie postępowanie karne. *

Byłam/em (nie byłam/em) karana/y dyscyplinarnie i toczy (nie toczy) się przeciwko mnie postępowanie dyscyplinarne. *

W ciągu ostatnich 5 lat wykonałam/em ........... badań sprawozdań finansowych, w tym (podać ilość):

a. ............................... spółek notowanych na giełdzie z wyjątkiem ubezpieczycieli i banków,

b. ............................... ubezpieczycieli,

c. ............................... banków,

d. ............................... spółdzielni mieszkaniowych.

Posiadam znajomość języków obcych (podać jakie i w jakim stopniu):

Znajomość języka	Czytanie	Mowa	Pisanie
...................................
podać stopień znajomości:
skala od 1 (słabo) do 6 (doskonale)

Znajomość języka	Czytanie	Mowa	Pisanie
...................................
podać stopień znajomości:
skala od 1 (słabo) do 6 (doskonale)

*) niepotrzebne skreślić

...........................................

data i podpis

Załączniki:

1. CV ze zdjęciem,

2. list motywacyjny,

3. wypis z Krajowego Rejestru Karnego.