Przyjęcie trybu wyboru kontrolerów.

Akty korporacyjne

Rewid.2009.7.22

Akt nieoceniany

Wersja od: 22 lipca 2009 r.

UCHWAŁA Nr 14/30/2009

KRAJOWEJ KOMISJI NADZORU

z dnia 22 lipca 2009 r.

w sprawie przyjęcia trybu wyboru kontrolerów

Na podstawie art. 27 ust. 9 pkt 1 ustawy z dnia 7 maja 2009 r. o biegłych rewidentach i ich samorządzie, podmiotach uprawnionych do badania sprawozdań finansowych oraz o nadzorze publicznym (Dz. U. Nr 77, poz. 649) uchwala się, co następuje:

§ 1. Określa się tryb wyboru kontrolerów wykonujących zadania kontrolne pod kierownictwem Krajowej Komisji Nadzoru (załącznik nr 1) oraz wzór ankiety dla kandydata na kontrolera Krajowej Komisji Nadzoru (załącznik nr 2).

§ 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia w trybie przepisów art. 72 ustawy z dnia 7 maja 2009 r. o biegłych rewidentach i ich samorządzie, podmiotach uprawnionych do badania sprawozdań finansowych oraz o nadzorze publicznym (Dz. U. Nr 77, poz. 649).

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK  Nr 1

Tryb wyboru kontrolerów wykonujących zadania kontrolne pod kierownictwem Krajowej Komisji Nadzoru

1. Krajowa Komisja Nadzoru Krajowej Izby Biegłych Rewidentów ogłasza nabór kandydatów na kontrolerów. Ogłoszenie dostępne jest na stronie internetowej Krajowej Izby Biegłych Rewidentów www.kibr.org.pl oraz w prasie ogólnopolskiej.

2. Kandydatem na kontrolera zatrudnionego w Krajowej Izbie Biegłych Rewidentów w celu przeprowadzania kontroli w podmiotach o których mowa w art. 26 ust. 3 ustawy z dnia 7 maja 2009 r. o biegłych rewidentach i ich samorządzie, podmiotach uprawnionych do badania sprawozdań finansowych oraz o nadzorze publicznym jest wyłącznie osoba, która spełnia kryteria określone w art. 27 ust. 10 ww. ustawy.

3. Kandydat na kontrolera powinien:

- posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami audytowymi;

- posiadać wysoki poziom wiedzy w zakresie warsztatu biegłego rewidenta, w tym metodologii badania oraz dokumentacji rewizyjnej, dający rękojmię prawidłowego przebiegu kontroli;

- posiadać doświadczenie w przeprowadzaniu kontroli jakości (weryfikacji) badania/dokumentacji rewizyjnej;

- posiadać wysoko rozwinięte umiejętności analityczne;

- posiadać umiejętność sprawnej organizacji pracy;

- posiadać umiejętność obsługi systemów komputerowych;

- być gotowy do odbywania częstych podróży;

- posiadać prawo jazdy.

4. Kandydat składa do Krajowej Komisji Nadzoru ankietę wraz z wymaganymi dokumentami, tj. CV ze zdjęciem, list motywacyjny i aktualny (nie starszy niż 30 dni) wypis z Krajowego Rejestru Karnego Ministerstwa Sprawiedliwości (oryginał).

5. Ankiety wraz z wymaganymi dokumentami są przekazywane do firmy rekrutacyjnej, która dokonuje oceny kandydatów pod względem ich cech osobowościowych.

6. Krajowa Komisja Nadzoru, po przeprowadzeniu indywidualnych rozmów z kandydatami, którzy otrzymali pozytywne rekomendacje firmy rekrutacyjnej, dokonuje wyboru kandydatów na kontrolerów.

7. Krajowa Komisja Nadzoru przekazuje wybrane kandydatury do Komisji Nadzoru Audytowego celem ich zatwierdzenia.

8. Z kandydatami zatwierdzonymi przez Komisję Nadzoru Audytowego, podpisuje się umowę o pracę.

9. Wyniki rekrutacji ogłaszane są na stronie internetowej Krajowej Izby Biegłych Rewidentów, w ciągu 14 dni od daty zatrudnienia kontrolerów.

ZAŁĄCZNIK  Nr 2

Ankieta kandydata na kontrolera Krajowej Komisji Nadzoru

Imię i nazwisko: ...........................................................................................................................

Nr ewidencyjny biegłego rewidenta w rejestrze (dotyczy biegłego rewidenta): .........................

Adres zamieszkania: ....................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

Data i miejsce urodzenia: .............................................................................................................

Miejsce zatrudnienia (podać nazwę i adres pracodawcy): ...........................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

1. na podstawie umowy o pracę,

2. na podstawie umowy cywilno-prawnej.*

Jestem (nie jestem) członkiem zarządu (innego organu zarządzającego) podmiotu uprawnionego do badania sprawozdań finansowych (podać nazwę, adres, nr ewid.)*

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

Jestem (nie jestem) właścicielem (udziałowcem, akcjonariuszem, komplementariuszem) podmiotu uprawnionego do badania sprawozdań finansowych.*

Jestem (nie jestem) emerytem/rencistą.*

Odbyłam/em szkolenia (poza obligatoryjnymi): ..........................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

Byłam/em (nie byłam/em) karana/y i toczy (nie toczy) się przeciwko mnie postępowanie karne. *

Byłam/em (nie byłam/em) karana/y dyscyplinarnie i toczy (nie toczy) się przeciwko mnie postępowanie dyscyplinarne. *

W ciągu ostatnich 5 lat wykonałam/em (uczestniczyłam/em w) ................... badań (badaniach) sprawozdań finansowych, w tym (podać ilość): *

a. ............................... spółek notowanych na giełdzie z wyjątkiem ubezpieczycieli i banków,

b. ............................... ubezpieczycieli,

c. ............................... banków,

d. ............................... spółdzielni mieszkaniowych.

Posiadam znajomość języków obcych (podać jakie i w jakim stopniu):

Znajomość języka	Czytanie	Mowa	Pisanie
...................................
podać stopień znajomości:
skala od 1 (słabo) do 6 (doskonale),

Znajomość języka	Czytanie	Mowa	Pisanie
...................................
podać stopień znajomości:
skala od 1 (słabo) do 6 (doskonale)

*) niepotrzebne skreślić

...........................................

data i podpis

Załączniki:

1. CV ze zdjęciem,

2. list motywacyjny,

3. wypis z Krajowego Rejestru Karnego.