Kontynuacja wzrostu wynagrodzeń wynikającego z rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 14 października 2015 roku w sprawie ogólnych warunków umów o udzielenie świadczeń opieki zdrowotnej, od dnia 1.09.2019 r..
Akty korporacyjne
NIPIP.2018.3.22
Akt nieoceniany Wersja od: 22 marca 2018 r.
STANOWISKO Nr 16
NACZELNEJ RADY PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH
z dnia 22 marca 2018 r.
w sprawie kontynuacji wzrostu wynagrodzeń wynikającego z rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 14 października 2015 roku w sprawie ogólnych warunków umów o udzielenie świadczeń opieki zdrowotnej, od dnia 1.09.2019 r.
Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych stoi na stanowisku, że kwoty wzrostów (zwiększeń) wynagrodzeń pielęgniarek i położnych wynikające z przepisów rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 14 października 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz. U. poz. 1628) powinny zostać włączone do kwot wynagrodzeń każdej pielęgniarki i położnej.
Włączenie takie nie może mieć miejsca w formie kolejnego dodatku do wynagrodzenia, a tym bardziej dodatku przyznanego na czas określony, a wyłącznie poprzez odpowiednie zwiększenie kwot wynagrodzenia zasadniczego i pochodnych od tego wynagrodzenia otrzymywanych przez pielęgniarki i położne.
Powyższe powinno uwzględniać wszystkie formy wykonywania zawodu przez pielęgniarki i położne: