W jakim terminie dyrektor szkoły powinien rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem, który pod koniec sierpnia przechodzi na emeryturę?

Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze godzin otrzymał w maju 2023 r. wypowiedzenie z art. 20 ustawy Karta Nauczyciela, a zatem rozwiązanie umowy nastąpiłoby z dniem 31.08.2023 r. W dniu 29.06.2023 r. osiągnie wiek emerytalny i złożył informację do dyrektora szkoły w dniu 23 czerwca 2023 r. o przejście na emeryturę z dniem 30 sierpnia 2023 r. Czy w związku z powyższym jest możliwość zakończenia stosunku pracy z dniem 30 sierpnia 2023 r., czy też umowa musi trwać do 31 sierpnia 2023 r.?