W jakiej kwocie można dokonać potrącenia pracownikowi otrzymującemu minimalne wynagrodzenie na poczet zwrotu przywłaszczonego mienia?

Pracownik otrzymujący minimalne wynagrodzenie 2100 zł przywłaszczył sobie powierzone mu mienie - pieniądze (5600 zł), które odbierał od klientów pracodawcy.

Czy i w jakiej kwocie można potrącić mu z wynagrodzenia dług?

Pracownik wyraził pisemną zgodę (ugodę), że możemy mu potrącać miesięcznie kwotę 1000 zł. Pracownik chce dług odpracować, a pracodawca wyraził na to zgodę.

Czy potrącenie na liście płac 1000 zł z kwoty 1530 zł (netto do wypłaty przed potraceniem długu) jest w tej sytuacji dopuszczalne?