W jakich okolicznościach zastosowanie znajdzie art. 82 k.p., a w jakich art. 119 k.p.?

W zakładzie pracy (zakład produkcyjny) zdarza się, że operatorzy maszyn błędnie ustawiają maszynę, w związku z czym realizują błędną produkcję. Pracownicy produkcyjni, którzy powinni również sprawdzić jakość wyprodukowanego produktu, tego nie robią. Pracodawca chciałby obciążać pracowników kwotami za błędy w produkcji, ale nie w pełnej wysokości za poniesione straty.

Kiedy powinien zastosować art. 82 k.p. a kiedy ma art. 119 k.p.?