W jaki sposób zmienić regulamin pracy?

W regulaminie pracy samorządowej instytucji kultury zapisano, że pracownicy zatrudnieni są w stałym czasie pracy i pracują 37 godzin tygodniowo od wtorku do soboty. Ponadto przychodzą (raz na dwa lub trzy tygodnie) na 3 godzinny dyżur niedzielny na podstawie kwartalnej listy dyżurów, za który udzielany jest im dzień wolny w terminie wybranym przez pracownika.

Czy powyższy zapis jest prawidłowy (tygodniowa norma 40 godz.).

Jeśli nie, jak go zmienić?