W jaki sposób wprowadzić zapisy o przyznawaniu pracownikom premii?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 stycznia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w umowie o pracę można, po wskazaniu wynagrodzenia zasadniczego, zawrzeć informację, że pracodawca może przyznać premię uznaniową w ujęciu miesięcznym bądź kwartalnym?
Pracodawca chce mieć możliwość przyznania premii miesięcznych bądź kwartalnych w zależności od prowadzonych projektów/ terminów. Pracodawca zatrudnia poniżej 50 pracowników i nie tworzy regulaminu wynagradzania.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX