W jaki sposób postąpić, jeśli na zastępcę burmistrz zostaje wybrany pracownik urzędu?

Burmistrz zamierza powołać zastępcę burmistrza spośród pracowników własnej jednostki. Pracownik zamierza zachować dotychczasowe stanowisko pracy i w związku z tym złoży wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego na okres kadencji.

Czy urlop wypoczynkowy z umowy o pracę "przechodzi" na powołanie?

Czy trzeba wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop z umowy o pracę?

Czy takiego pracownika pracodawca powinien skierować na wstępne badania lekarskie?