Na jakich zasadach pracodawca może wprowadzić elektroniczne wnioski i zgłoszenia nieobecności pracowników?

Jakie są procedury i wymogi związane z wprowadzeniem elektronicznych wniosków i zgłoszeń nieobecności pracowników za pośrednictwem e-maila?

Pracownik będzie załączał mailem wniosek w formacie PDF.

Czy istnieje możliwość zmiany tych zasad w trakcie roku oraz czy konieczne jest dostosowanie informatorów i zmiana regulaminu?