Na jakich warunkach pracodawca powinien zatrudnić pracownika, który po wyczerpaniu świadczenia rehabilitacyjnego niezwłocznie zgłasza swój powrót do pracy, jeżeli od dnia rozwiązania umowy o pracę upłynęło 6 miesięcy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 1 czerwca 2007 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik po wyczerpaniu świadczenia rehabilitacyjnego niezwłocznie zgłosił swój powrót do pracy, pomimo iż od dnia rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. minęło więcej niż 6 miesięcy.
Na jakich warunkach pracodawca powinien zatrudnić takiego pracownika?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX