Jakie dokumenty należy gromadzić w teczkach osobowych w przypadku zatrudnienia cudzoziemca do wykonywania pracy zdalnej?

Spółka z o.o. chciałaby zatrudnić cudzoziemca z Macedonii do wykonywania prac programistycznych. Byłaby to praca zdalna przez internet. Osoba ta nigdy nie przyjeżdżałaby do Polski, płatności wynagrodzenia przelewane byłyby kontem bankowym. Tak samo i wyniki pracy przesyłane byłyby internetowo.

Jakie dokumenty spółka powinna gromadzić w teczkach osobowych takiego pracownika?

Czy taka osoba powinna zostać skierowana i przeprowadzić badania lekarskie oraz szkolenie BHP?