Jaką informację należy przekazać w przypadku złożenia raportów informacyjnych ZUS RIA za byłych, których wyrejestrowanie nastąpiło przed złożeniem ZUS OSW i ZUS RIA?

Czy w przypadku złożenia raportów informacyjnych ZUS RIA za byłych pracowników, których wyrejestrowanie nastąpiło przed złożeniem ZUS OSW i ZUS RIA, należy przekazać im poniższe informacje?

Na podstawie art. 41c ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych informuję Pana/Panią, że: 1) okres przechowywania dokumentacji pracowniczej, o którym mowa w art. 41f ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wynosi 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym raport informacyjny został złożony, tj. do .................... (należy wskazać dzień, miesiąc, rok); 2) przysługuje Panu/Pani prawo odbioru dokumentacji pracowniczej do końca miesiąca kalendarzowego następującego po upływie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej, tj. od .................... do .................... (należy wskazać dzień, miesiąc, rok); 3) w przypadku nieodebrania dokumentacji pracowniczej w okresie wskazanym w pkt 2 - pracodawca po upływie tego okresu dokona zniszczenia dokumentacji pracowniczej w sposób trwały - uniemożliwiający jej odtworzenie. 4) przysługuje Pani/Panu prawo do uzyskania kopii dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika.

Czy tak napisana informacja jest poprawna?

Czy to ZUS przekaże wszystkie informacje, a my tylko składamy dokumenty do ZUS (OSW i RIA)?