Jak zweryfikować wyliczenie godzin pracy pielęgniarki przez program komputerowy?

Pielęgniarka zatrudniona w szpitalu, w równoważnym czasie pracy, pełen wymiar, 3 miesięczny okres rozliczeniowy. W kwietniu 2024 r. zaplanowano wg normy 159 h 15 min, w grafiku faktycznym kilka dni pielęgniarka przepracowała więcej niż było zaplanowane, tzn. czas przepracowany to 175 h 15 min, nadgodzin dobowych wynikających z przekroczenia dziennej normy ponad 7 h 35 min przepracowała 17 h 55 min z dodatkiem 50% i 2 h 30 min z dodatkiem 100%. Nadgodzin dobowych było więcej niż średniotygodniowych, w związku z tym system płacowy wyliczył - 4 h25 min do przeniesienia na następny miesiąc. Algorytm wyliczył to w następujący sposób. 175 h 15 - 159 h 15 - 17 h 55 - 2 h 30 = - 4 h 25 min.

Czy jest to prawidłowe?

Wg tego rozliczenia pielęgniarka powinna przepracować o 4 h 25 min więcej w maju 2024 r.