Jak obliczyć dodatek do wynagrodzenia dla członka korpusu służby cywilnej, który wykonywał pracę w sobotę?

Jak obliczyć dodatek do wynagrodzenia dla członka korpusu służby cywilnej, który wykonywał pracę w sobotę od godz. 21.30 do 23.45. Zgodnie z umową o pracę zobowiązany jest do jej wykonywania od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.30 do 15.30, wynagrodzenie zasadnicze wynosi 3.000 zł oraz dodatek za wysługę lat 20% (600 zł). Czy do udokumentowania tych dodatkowych godzin druk delegacji jest wystarczający? Czy można udzielić godzin wolnych od pracy zamiast wypłacać dodatek za godziny nadliczbowe i w porze nocnej? Czy wymagana jest pisemna zgoda pracownika na delegowanie do pracy w porze nocnej i w dzień wolny od pracy?