Czy zleceniobiorca ma prawo żądać od pracodawcy zapłaty za nieprzepracowane godziny, jeśli zleceniodawca nie zapewnił mu odpowiednich warunków pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 stycznia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w przypadku, gdy zleceniobiorca powstrzymał się od wykonywania pracy, powołując się na art. 210. Kodeksu pracy, to ma prawo do wynagrodzenia?
W biurze było od kilku dni zimno (poniżej 18 st. C) z powodu awarii, pracodawca nie zabezpieczył w żaden sposób pracownika. Zleceniobiorca postanowił powstrzymać się od wykonywania pracy, powołując się na przepisy Kodeksu pracy.
Czy zleceniobiorca ma ma prawo żądać od pracodawcy zapłaty za nieprzepracowane godziny?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX