Czy zamiast wynagrodzenia urlopowego pracownicy mogą otrzymywać normalne wynagrodzenie za pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 czerwca 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Samorządowa instytucja kultury w swoim regulaminie pracy posiada zapis, iż za czas urlopu wypoczynkowego nie nalicza się wynagrodzenia urlopowego, tylko traktuje czas jak dzień przepracowany.
Czy takie zapisy są prawidłowe?
Czy instytucja nie jest zobowiązana do naliczania wynagrodzenia urlopowego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX