Czy zamawiający może w negocjowanych warunkach umowy uwzględnić mechanizmy waloryzacyjne, pomimo że w warunki konkursu prowadzonego w innym stanie prawnym nie przewidywały waloryzacji wynagrodzenia?

W 2019 r. przeprowadzono konkurs architektoniczny wg procedur obowiązującej wtedy ustawy Prawa zamówień publicznych. Nagrodą w konkursie było zaproszenie do negocjacji na podstawie art. 67 ust. 1 pkt 2 w trybie z wolnej ręki na opracowanie dokumentacji projektowej. W regulaminie konkursu zamieszczono wzór przyszłej umowy na wykonanie opracowania. Umowa ta, przewidywała termin wykonania ponad 12 miesięcy, ale nie przewidywała, mechanizmów waloryzacyjnych wynagrodzenia. Dopiero w 2022 r. zamawiający zamierza skierować do autora wybranej pracy konkursowej zaproszenie do negocjacji na podstawie art. 214 ust. 1 pkt 4 obowiązującej p.z.p. Zgodnie z art. 439 p.z.p. umowa, której przedmiotem są usługi, zawarta na okres dłuższy niż 12 miesięcy, zawiera postanowienia dotyczące zasad wprowadzania zmian wysokości wynagrodzenia należnego wykonawcy.

Czy zamawiający może w negocjowanych warunkach umowy uwzględnić mechanizmy waloryzacyjne, pomimo że w warunki konkursu prowadzonego w innym stanie prawnym nie przewidywały waloryzacji wynagrodzenia?