Czy z pracownikiem powołanym do służby przygotowawczej można rozwiązać umowę o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 27 czerwca 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik został powołany do służby przygotowawczej w okresie od 4.01.2022 r. do 27.05.2022 r. W dniu 1.06.2022 r. powrócił do pracy na dotychczas zajmowane stanowisko.
Czy z takim pracownikiem można rozwiązać umowę o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika?
Czy jeśli pracownik podlega ochronie na podstawie art. 304 ustawy o Obronie Ojczyzny czy w takim przypadku można dokonać wypowiedzenia zmieniającego i co w przypadku, jeśli pracownik nie wyrazi na nie zgody?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX