Czy wynagrodzenie wypłacane wynalazcom podlega oskładkowaniu i czy należy wobec niego stosować koszty uzyskania przychodów oraz ulgę podatkową?

Spółka wypłaca wynagrodzenia dla wynalazców. Wynagrodzenie to może być zastosowane do wynalazków mogących być przedmiotem patentu, które spełniają prawne wymogi ochrony patentowej. Uprawnionymi do otrzymania takiego wynagrodzenia są pracownicy, byli pracownicy, zleceniobiorcy oraz byli zleceniobiorcy. Polityka ustala wysokość tych wynagrodzeń w wartościach brutto.Obowiązek podatkowy leży po stronie wynalazcy.

Jak należy naliczyć wynagrodzenie dla byłego zleceniobiorcy? Czy podobnie jak w przypadku pracowników nie nalicza się od niego składek ZUS?

Czy przy naliczeniu wynagrodzenia dla wynalazców należy uwzględnić koszty uzyskania przychodów oraz ulgę podatkową?