Czy wyliczając wynagrodzenie sekretarza za maj dodatek funkcyjny powinnam podzielić przez 30?

Regulamin wynagradzania pracowników zatrudnionych w urzędzie gminy zawiera zapis dotyczący wypłaty dodatku funkcyjnego i dodatku specjalnego "Dodatek przysługuje wyłącznie za czas efektywnie przepracowany. Dodatek jest pomniejszany proporcjonalnie (w wysokości 1/30 wynagrodzenie za każdy dzień) za okres pobierania przez pracownika wynagrodzenia chorobowego i zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i rehabilitacyjnego, urlopu bezpłatnego i nieobecności nieusprawiedliwionej". Osoba na stanowisku sekretarza została wybrana wójtem. Od dnia 7 maja przebywa na urlopie bezpłatnym (jako sekretarz) i pełnił funkcję wójta.

Czy wyliczając wynagrodzenie sekretarza za maj (od 1 do 6) dodatek funkcyjny powinnam podzielić przez 30?

Czy wyliczając dodatek specjalny i funkcyjny wójta (od 7 maja) powinnam stosować przepisy & 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 dzielić na godziny do przepracowania w maju.