Czy w przypadku wyboru elektronicznej postaci prowadzenia i przechowywania dokumentacji dotyczącej ewidencjonowania czasu pracy, należy drukować ewidencję czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 kwietnia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca prowadzi ewidencje czasu pracy w wersji elektronicznej, ale mogą one zostać wydrukowane na każde żądanie pracownika.
Jak powinien brzmieć zapis w regulaminie pracy dotyczący tworzenia ewidencja czasu pracy?
Czy jest to wersja papierowa czy elektroniczna?
Karty urlopowe składane są w formie papierowej.
Jeśli jest to wersja papierowa, to czy ewidencje muszą być drukowane na bieżąco i wpinane do dokumentacji pracowniczej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX