Czy w pkt 7 świadectwa pracy należy wpisać informację o potrąceniach z wynagrodzenia i innych świadczeń dokonywanych przez syndyka masy upadłości?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 września 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Spółka zatrudnia pracownika, który posiadał zajęcia egzekucyjne i na mocy potrąceń komorniczych były one potrącane z jego wynagrodzenia. Sąd ogłosił upadłość pracownika i wyznaczył syndyka masy upadłości, który zwrócił się do pracodawcy o dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia i innych świadczeń zgodnie z zasadami określonymi w kodeksie pracy i innych ustawach. Obecnie z pracownikiem jest rozwiązywana umowa o pracę.
Czy w pkt 7 świadectwa pracy - informacja o zajęciu wynagrodzenia - należy wpisać informację o potrąceniach z wynagrodzenia i innych świadczeń dokonywanych przez syndyka masy upadłości?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX