Czy spółka z o.o. posiadająca oddział niemiecki ma obowiązek wprowadzenia procedury w zakresie schematów podatkowych w opisanej sytuacji?

Spółka z o.o. posiadająca oddział niemiecki, przychody pow. 30 000 mln rocznie, korzystająca sporadycznie z doradcy podatkowego, zatrudniająca na umowę o pracę głównego księgowego, będąca na CIT-E czy ma obowiązek wprowadzenia procedury w zakresie schematów podatkowych? Czy jeśli z jakiejś przyczyny np. zmiana umowy z pracownikiem na kontrakt stanie się promotorem, czy wówczas będzie musiała przygotować taka procedurę i w jakim terminie?