Czy równoważny czas pracy można zastosować w przypadku pracy powiatowego centrum zarządzania kryzysowego?

Zgodnie z art. 18 ust. 2 ustawy z 26.04.2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (Dz. U. z 2020 r. poz. 1856 z późn. zm.) – dalej u.z.k., powiatowe centra zarządzania kryzysowego zapewniają przepływ informacji na potrzeby zarządzania kryzysowego oraz wykonują odpowiednio zadania, o których mowa w art. 16 ust. 2 u.z.k.

Czy do realizacji tego typu zadań można zastosować art. 136 ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 z późn. zm.)? W przypadku odpowiedzi "tak", który z przepisów ustawy o zarządzaniu kryzysowym świadczy o tym, że praca w powiatowym centrum zarządzania kryzysowego polega na dozorze urządzeń lub jest związana z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy?