Czy przy udzielaniu urlopu bezpłatnego związanego z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych konieczne jest podpisanie umowy szkoleniowej?

Czy udzielając pracownicy urlopu bezpłatnego związanego z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych powinniśmy powołać się tylko na art. 103⁶ k.p. czy powinniśmy powołać się na art. 103⁶ k.p w związku z art. 174 k.p.?

Czy jeśli pracownik zwraca się z wnioskiem to może być tylko odpowiedź, że pracodawca wyraża zgodę na urlop bezpłatny związany z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych czy powinno być zawarte jednak porozumienie?

Czy dla pracownika i pracodawcy skutki udzielenia urlopu bezpłatnego są takie same, np. pracownikowi te dni nie liczą się do stażu pracy?