Czy przekroczenie wieku emerytalnego dyskwalifikuje kandydata od udziału w konkursie na stanowisko dyrektora szkoły?

Urzędujący do 31.08.2024r dyrektor szkoły stanął do nowego konkursu, który odbył się 24.04.2024 r. Po analizie złożonej kompletnej dokumentacji kandydat jako jedyny został dopuszczony do dalszej części. Po kolejnym etapie i głosowaniu komisja ogłosiła wynik rozstrzygający na korzyść obecnego dyrektora. Przewodnicząca składając gratulacje poinformowała kandydata, że dokumentacja z postępowania będzie przekazana na Zarząd, który podejmie decyzję. Jakie będzie postępowanie zarządu, czy może wstrzymać powierzenie obowiązków dyrektorowi ze względów: na ważność oceny pracy-została wystawiona 21.06.2019 r. lub przekroczenie wieku emerytalnego kandydata? Czy Kuratorium może zakwestionować ważność daty oceny, czy organ prowadzący może nie powołać osoby po wygranym konkursie na nową kadencję pomimo że cała rada pedagogiczna poparła go bardzo pozytywną opinią, jako jedynego kandydata na następną kadencję? Czy kandydat, urzędujący jeszcze dyrektor powinien podjąć jakieś kroki związane z brakiem informacji w sprawie powołania ze strony organu prowadzącego? Czy kurator może wystąpić z wnioskiem o dokonanie nowej oceny pracy dla wyłonionego na konkursie kandydata?