Nowość Czy prawo do korzystania z benefitu jest uzależnione od podpisania przez pracownika regulaminu określającego zasady jego przyznawania?

Pracodawca wprowadził dla pracowników dobrowolny benefit w postaci dofinansowania do posiłków. Z dniem wprowadzenia benefitu pracodawca wydał regulamin benefitu. Większość pracowników podpisała oświadczenie, iż zapoznała się z treścią regulaminu i zobowiązuje się do jego przestrzegania, za wyjątkiem jednego pracownika.

Czy pracownik ma prawo odmówić podpisania regulaminu przy jednoczesnym korzystaniu z tego benefitu?