Czy pracownicy przebywającej w 2011 roku na urlopie macierzyńskim dyrektor powinien wypłacić zaległą trzynastkę?

Z powodu nieobecności związanej z urlopem macierzyńskim nie wypłaciliśmy pracownicy dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2011 rok. Pracownica ta w tym roku złożyła wniosek o wypłatę trzynastki powołując się na wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 9 lipca 2012 r. (sygn. akt P 59/11).

Czy mamy obowiązek dokonać wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracownicy?