Czy pracodawca powinien udostępnić zakładowej organizacji związkowej informacje dotyczące zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?

Zarząd zakładowej organizacji związkowej zażądał od szpitala udostępnienia wydruku z konta funduszu socjalnego za okres od początki roku 2023 do końca października 2023 oraz odpowiedzi na następujące zagadnienia: 1) liczba pracowników w MSS, na których odprowadzany jest odpis z podziałem na poszczególne grupy wg art. 5 ustawy z 4.03.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych; 2) podanie ile powinien wynosić pełny odpis podstawowy w szpitalu z uwzględnieniem nowelizacji wynikającej z ww. ustawy, w tym wskazania jaka dodatkowa kwota powinna być przez pracodawcę wpłacona na zwiększenie odpisu w terminie do 30.09.2023 r.; 3) podanie ile szacunkowo powinien wynosić odpis podstawowy na 2024 r. Pojawiła się wątpliwość czy dyrekcja ma obowiązek podawania żądanych przez związki ww. informacji?