Czy pracodawca może sfinansować koszty szkoleń odbywanych przez pracowników?

Dzień dobry, Spółka chce dokonywać zwroty za szkolenia podnoszące kwalifikacje pracownika na przykładzie jak poniżej: Szkolenie zostało zainicjowane przez pracownika, natomiast pracodawca jest zainteresowany podniesieniem kwalifikacji zawodowych pracownika, dlatego zgodził się sfinansować szkolenie. Pracownik pokrywa koszty zakwaterowania i podróży i innych wydatków związanych ze szkoleniem.

Jakie regulacje musi wprowadzić pracodawca, aby móc dokonywać takich zwrotów za szkolenia?

Czy wystarczy komunikat pracodawcy do wszystkich pracowników, iż korzystać z takich szkoleń? Czy taki zwrot stanowi przychód dla pracownika?