Czy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia koszty przeszkolenia pracownika, które pokrył?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 kwietnia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca opłacił kurs zawodowy pracownicy, która podpisała umową lojalnościową. Po ukończeniu pracownica złożyła wypowiedzenie i zachorowała na czas okresu wypowiedzenia.
Czy pracodawca może z wynagrodzenia za okres choroby potrącić koszty kursu?
Czy może potrącić z ekwiwalentu za urlop, który zostanie wypłacony po zakończeniu wypowiedzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX