Nowość Czy po zakończonej rekrutacji, w wyniku której zatrudniony został pracownik, jego dokumenty, czyli CV i podanie o pracę, można przechowywać w części A akt osobowych?

Czy po zakończonej rekrutacji, w wyniku której zatrudniony został pracownik, jego dokumenty, czyli CV i podanie o pracę, można przechowywać w części A akt osobowych zgodnie z zasadami ogólnymi RODO czy w tej części przechowywać należy tylko kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a CV i podanie usunąć?